保卫值守管理制度

保卫值守管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保卫值守行为，确保公司人员、财产和信息安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保卫值守人员，包括但不限于门岗保卫、巡逻保卫等岗位。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强值守和防范措施，预防各类安全事故和事件的发生。2.严格执行原则：保卫值守人员应严格遵守本制度及相关规定，认真履行职责。3.文明服务原则：在执行任务过程中，应文明礼貌，树立良好形象。二、岗位职责（一）门岗保卫职责1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。2.对进入公司的人员进行身份核实，询问来访事由，经被访人同意并登记后方可放行。3.对进入公司的车辆进行检查，包括检查车辆外观、询问车内人员、查看后备箱等，防止携带危险物品进入公司。4.维护大门及周边秩序，制止无关人员和车辆在门前逗留、滋事。5.负责接收和发放邮件、快递等物品，并做好登记工作。6.按时开启和关闭大门，确保大门正常运行。（二）巡逻保卫职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.检查公司内各区域的门窗、水电设施等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对公司内的重点部位，如财务室、档案室、机房等进行重点巡查，确保安全。4.发现可疑人员或异常情况时，应及时进行盘查，并向上级报告。5.协助门岗保卫做好人员、车辆出入登记工作。6.负责巡逻区域内的环境卫生检查，发现垃圾及时清理。三、值守人员要求（一）人员配备1.根据公司实际情况，合理配备保卫值守人员，确保各岗位有足够的人员值班。2.保卫值守人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行良好。（二）培训与考核1.定期组织保卫值守人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、岗位职责、应急处置等，提高其业务水平和应急能力。2.建立保卫值守人员考核制度，对其工作表现、履行职责情况等进行考核，考核结果与绩效挂钩。（三）行为规范1.保卫值守人员应严格遵守公司的作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间应穿着统一制服，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。3.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁在岗位上睡觉、玩手机、聊天等。4.文明礼貌待人，使用文明用语，不得与来访人员发生争吵、冲突。5.保守公司机密，不得泄露公司内部信息和工作秘密。四、值守工作流程（一）人员出入管理流程1.来访人员到达公司大门时，门岗保卫应主动上前询问来访事由，并请其出示有效证件。2.门岗保卫通过电话或其他方式与被访人取得联系，核实来访人员身份和来访事由。3.经被访人同意后，门岗保卫在《人员出入登记表》上详细登记来访人员姓名、单位、身份证号码、来访时间、被访人姓名、来访事由等信息，并发放临时出入证。4.来访人员凭临时出入证进入公司，门岗保卫应告知其注意事项和离开时间。5.来访人员离开公司时，门岗保卫应收回临时出入证，在《人员出入登记表》上记录离开时间，并确认其身份。（二）车辆出入管理流程1.公司内部车辆凭公司发放的车辆通行证进出公司大门，门岗保卫应检查车辆通行证是否有效，并核对车牌号码。2.外来车辆进入公司时，门岗保卫应要求驾驶员出示有效证件，并询问来访事由。3.门岗保卫通过电话或其他方式与被访人取得联系，核实来访车辆信息和来访事由。4.经被访人同意后，门岗保卫在《车辆出入登记表》上详细登记车辆车牌号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访时间、被访人姓名、来访事由等信息，并发放临时停车证。5.外来车辆凭临时停车证进入公司，门岗保卫应告知驾驶员停车位置和离开时间。6.外来车辆离开公司时，门岗保卫应收回临时停车证，在《车辆出入登记表》上记录离开时间，并检查车辆外观是否完好。（三）巡逻工作流程1.巡逻保卫人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中应认真观察、仔细检查，发现问题及时处理。2.巡逻保卫人员在巡逻过程中，应使用巡逻记录设备，如巡逻记录仪、巡逻签到表等，记录巡逻时间、地点、巡逻情况等信息。3.巡逻保卫人员发现安全隐患或异常情况时，应立即采取相应措施，并及时向上级报告。4.对于一般性问题，巡逻保卫人员应及时进行处理；对于重大问题，应立即启动应急预案，并配合相关部门进行处理。5.巡逻结束后，巡逻保卫人员应将巡逻记录设备交回，并填写巡逻总结报告，汇报巡逻情况。五、应急处置（一）突发事件应急预案1.公司应制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、地震等突发事件的应急处置措施。2.保卫值守人员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程和方法，在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。3.定期组织保卫值守人员进行应急演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。（二）突发事件处置流程1.突发事件发生时，保卫值守人员应立即向上级报告，并启动应急预案。2.按照应急预案的要求，采取相应的应急处置措施，如疏散人员、控制现场、报警等。3.在应急处置过程中，保卫值守人员应保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行处置。4.突发事件处置结束后，保卫值守人员应及时向上级汇报处置情况，并协助相关部门进行调查处理。六、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门应定期对保卫值守工作进行检查，检查内容包括人员到岗情况、岗位职责履行情况、值守记录等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求保卫值守人员限期整改。3.建立保卫值守工作监督档案，记录检查情况和整改情况，作为考核评价的依据。（二）外部监督1.接受公安机关等相关部门的监督检查，积极配合公安机关开展工作。2.对公安机关等相关部门提出的意见和建议，应认真落实整改，不断提高公司安全保卫工作水平。七、奖惩制度（一）奖励1.对在保卫值守工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.表现突出的情况包括但不限于：及时发现和处理安全隐患，避免重大安全事故发生；协助公安机关破案，为公司挽回重大损失；在应急处置过程中表现英勇，保护公司人员和财产安全等。（二）惩罚1.对违反本制度及相关规定的保卫值守人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞