校外住宿教师管理制度

校外住宿教师管理制度一、总则1.目的为规范校外住宿教师的管理，确保教师的住宿安全与正常生活秩序，保障教学工作的顺利开展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于所有选择校外住宿的教师。3.管理原则遵循安全第一、规范有序、以人为本的原则，为校外住宿教师提供必要的支持与管理服务。二、住宿申请与审批1.申请条件因学校住宿资源有限，无法满足个人住宿需求。经学校评估，具备校外住宿的条件和能力，能够确保正常教学工作不受影响。2.申请流程教师本人填写《校外住宿申请表》，详细说明校外住宿的原因、地址、联系方式等信息。将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人需对教师校外住宿的必要性和可行性进行评估，并签署意见。申请表经部门负责人审核通过后，报学校人事部门审批。人事部门将综合考虑学校整体情况和教师个人实际情况，做出最终审批决定。3.审批结果通知审批结果将以书面形式通知教师本人。若申请获批，教师需在规定时间内办理校外住宿相关手续；若申请未获批，教师需服从学校的住宿安排。三、住宿安全管理1.安全责任校外住宿教师是住宿安全的第一责任人，应自觉遵守国家法律法规和学校的安全管理制度，确保自身及他人的生命财产安全。学校相关部门负责对校外住宿教师的安全进行监督检查，指导教师做好安全防范工作。2.住宿区域安全要求选择安全可靠的居住区域，确保房屋结构安全，不存在安全隐患。安装必要的安全防护设施，如防盗门窗、烟雾报警器等。保持住宿区域的消防通道畅通，不得堆放杂物。配备必要的灭火器材，并定期检查维护，确保其性能良好。3.个人安全防范妥善保管个人财物，避免贵重物品随意放置，外出时关好门窗。注意用电安全，不私拉乱接电线，不使用大功率电器。遵守交通规则，注意出行安全，避免发生交通事故。增强自我保护意识，遇到紧急情况及时报警，并向学校报告。4.安全检查与隐患整改学校定期组织对校外住宿教师的住宿区域进行安全检查，检查内容包括房屋安全、消防安全、用电安全等。对于检查中发现的安全隐患，学校将下达整改通知书，教师应在规定时间内完成整改。因教师个人原因未能及时整改安全隐患而导致发生安全事故的，教师将承担相应的责任。四、住宿费用管理1.费用标准学校根据实际情况制定校外住宿费用标准，费用标准将定期公布。2.费用支付方式校外住宿教师应按照学校规定的时间和方式支付住宿费用。学校将通过银行转账、现金缴纳等方式收取住宿费用，并开具相应的票据。3.费用调整若因学校政策调整或其他原因需要调整住宿费用标准，学校将提前通知校外住宿教师。五、日常行为规范1.遵守法律法规校外住宿教师应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规的活动。2.遵守学校规章制度严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。积极参加学校组织的各项教学活动和会议，不得无故缺席。不得在住宿区域内从事影响学校正常教学秩序和师生生活的活动。3.邻里关系处理与邻居保持良好的沟通与合作，尊重他人的生活习惯，不得制造噪音影响他人休息。妥善处理邻里纠纷，如有问题及时与学校或相关部门联系，寻求帮助。六、请假与报备制度1.请假规定校外住宿教师请假应按照学校的请假流程办理请假手续，提前向所在部门负责人请假，并说明请假原因和请假时间。请假时间在一天以内的，由部门负责人批准；请假时间在一天以上的，需报学校人事部门批准。教师请假期间应保持通讯畅通，确保学校能够及时联系到本人。2.外出报备校外住宿教师离开本地外出时，应提前向所在部门负责人报备，说明外出时间、地点、联系方式等信息。外出时间在三天以上的，需报学校人事部门备案。七、卫生与环境管理1.个人卫生要求校外住宿教师应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物，保持居住环境整洁。2.住宿区域环境卫生教师应定期打扫住宿区域的卫生，保持室内外环境整洁，无垃圾、无异味。不得在住宿区域内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内，并按照规定的时间和方式进行清理。3.公共区域卫生维护对于住宿区域内的公共区域，如楼道、楼梯间等，教师应共同维护其卫生，不得随意占用或破坏。学校将定期组织对公共区域进行清扫和消毒，确保公共区域的卫生状况良好。八、设施设备管理1.设施设备配备学校为校外住宿教师提供必要的住宿设施设备，如床、桌椅、衣柜等。教师应妥善保管和使用这些设施设备，不得擅自损坏或转借他人。2.设施设备维修若住宿设施设备出现故障或损坏，教师应及时向学校相关部门报告。学校将安排专业人员进行维修，维修费用由学校承担（属于教师个人故意损坏的除外）。3.设施设备更新学校将根据实际情况，定期对校外住宿教师的住宿设施设备进行更新和维护，以确保教师的生活质量。九、考核与奖惩1.考核内容校外住宿教师的考核内容包括安全管理、日常行为规范、教学工作表现等方面。学校将定期对校外住宿教师进行考核评价，考核结果作为教师评优评先、职称晋升等的重要依据。2.奖励措施对于在安全管理、日常行为规范等方面表现优秀的校外住宿教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在教学工作中表现突出的校外住宿教师，学校将按照相关规定给予相应的奖励和晋升机会。3.惩罚措施对于违反本管理制度的校外住宿教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消校外住宿资格等处罚措施。因教师个人原因导致发生安全事故或给学校造成不良影响的，学校将依法追究教师的责任。十、沟通与反馈机制1.沟通渠道学校建立校外住宿教师沟通平台，如微信群、QQ群等，方便教师与学校相关部门之间的沟通与交流。教师如有问题或建议，可通过沟通平台及时向学校反馈，学校将及时回复和处理。