船员培训休息室管理制度

船员培训休息室管理制度一、总则（一）目的为规范船员培训休息室的管理，为船员提供一个安全、整洁、舒适、有序的学习和休息环境，确保培训工作的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有船员培训休息室的管理。（三）管理原则1.安全第一原则：确保休息室设施设备安全，保障船员人身安全。2.服务至上原则：以船员需求为导向，提供优质的服务和环境。3.规范有序原则：建立健全各项规章制度，保证休息室使用规范、有序。二、休息室使用规定（一）开放时间1.周一至周五：[具体开放时间段1][具体开放时间段2]，供船员在培训间隙休息、交流和自学。2.周六、周日及节假日：根据培训安排另行通知开放时间。（二）使用人员仅限于本公司参加培训的船员使用，严禁非本公司人员进入。（三）预约制度1.船员如需使用休息室进行小组讨论、学习交流等活动，需提前[X]小时向培训负责人进行预约。2.培训负责人根据预约情况合理安排，确保休息室资源的有效利用。（四）使用要求1.保持室内安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人的行为。2.爱护室内设施设备，不得随意损坏或拆卸。如有损坏，应及时向培训负责人报告，并照价赔偿。3.保持室内整洁卫生，使用完毕后将垃圾带走，不得随地吐痰、乱扔杂物。4.节约水电，离开时关闭电器设备、照明灯具等。三、设施设备管理（一）设施设备配备1.休息区内配备足够数量的桌椅，以满足船员的使用需求。2.提供饮水机，保证船员随时能获取饮用水。3.配备电视、投影仪等多媒体设备，方便培训过程中的资料播放和学习交流。4.安装空调系统，确保室内温度适宜。（二）设施设备维护1.培训负责人定期对设施设备进行检查，发现问题及时报修。2.对于易损部件，建立备品备件库，确保及时更换，保证设施设备正常运行。3.定期对多媒体设备进行调试和维护，确保图像、声音清晰，播放流畅。（三）设施设备更新根据船员培训需求和公司发展规划，适时对休息室设施设备进行更新升级，提高使用的便利性和舒适性。四、卫生管理（一）日常清洁1.安排专人负责休息室的日常清洁工作，每天在开放前和关闭后进行全面清扫。2.清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保室内环境整洁。（二）定期消毒1.每周对休息室进行一次全面消毒，重点对桌椅、门把手、饮水机等人员经常接触的部位进行消毒处理。2.在流感等传染病高发季节，增加消毒频次。（三）卫生监督1.培训负责人定期对休息室卫生情况进行检查，发现问题及时督促清洁人员整改。2.鼓励船员共同维护室内卫生，对于保持良好卫生的行为给予表扬，对违反卫生规定的行为进行批评教育。五、安全管理（一）消防安全1.在休息室内配备足够数量的灭火器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.张贴消防安全标识，向船员宣传消防安全知识，提高船员的消防安全意识。3.严禁在休息室内吸烟、使用明火或私拉乱接电线，确保用电安全。（二）人员安全1.对进入休息室的船员进行安全教育，提醒注意自身安全，避免发生碰撞、摔倒等意外事故。2.如发现设施设备存在安全隐患，应及时停止使用并进行维修，防止安全事故发生。（三）安全检查1.培训负责人每天对休息室进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗等是否正常。2.定期组织安全演练，提高船员的应急处置能力。六、图书资料管理（一）图书资料配备1.根据船员培训需求，购置各类航海知识、法律法规、专业技能等方面的图书资料，供船员借阅学习。2.定期更新图书资料，保证其时效性和实用性。（二）借阅制度1.船员如需借阅图书资料，需到培训负责人处办理借阅登记手续，填写借阅登记表，注明借阅图书名称、数量、借阅时间等信息。2.借阅期限为[X]天，如需续借，应提前[X]天到培训负责人处办理续借手续。3.借阅人员应妥善保管图书资料，不得转借他人、涂改、污损或丢失。如有丢失，应照价赔偿。（三）归还管理1.借阅人员应在规定期限内归还图书资料，归还时培训负责人应进行检查，如发现有损坏或丢失情况，按照相关规定处理。2.对及时归还且爱护图书资料的船员给予表扬和奖励，对逾期不还或违反借阅规定的船员进行批评教育，并限制其借阅权限。七、考核与奖惩（一）考核1.培训负责人定期对船员在休息室的使用情况进行考核，考核内容包括遵守规章制度情况、卫生维护情况、设施设备爱护情况等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为船员培训期间综合表现的一部分。（二）奖励1.对于在休息室使用过程中表现优秀的船员，如主动维护卫生、爱护设施设备、积极参与学习交流等，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对提出合理建议并被采纳，有助于改善休息室管理和服务的船员，给予相应奖励。（三）惩罚1.对于违反休息室管理制度的船员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.如因违反规定造成设施设备损坏、影响他人学习休息或引发安全事故的，除照价赔偿损失外，还将给予相应的纪律处分。八、附则（一）