企业保安外出管理制度

企业保安外出管理制度总则1.目的为规范企业保安外出行为，确保公司安全保卫工作的正常开展，维护公司的安全与秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安外出应遵循确保公司安全、遵守法律法规、履行请假报备程序的原则。在外出期间，不得从事与保安职责无关的活动，不得影响公司安全保卫工作的正常进行。外出申请与审批1.申请流程保安人员如需外出，应提前填写《保安外出申请表》，详细注明外出事由、外出时间、返回时间等信息。申请表需由本人签字后，提交至所在保安队队长审核。2.队长审核保安队队长收到申请表后，应根据实际情况进行审核。审核内容包括外出事由是否合理、是否会影响当前安全保卫工作安排等。如审核通过，队长在申请表上签字批准，并报至保安主管。3.主管审批保安主管接到队长上报的申请表后，再次进行审批。对于一般性外出申请，主管应在一个工作日内完成审批；对于涉及重要安保时段或特殊情况的外出申请，主管应进行更为严格的审查，并在必要时与相关部门沟通协调后作出审批决定。审批通过后，申请表交回保安人员留存，同时一份复印件交至公司人力资源部门备案。外出时间规定1.日常外出保安人员日常外出时间原则上每次不得超过[X]小时，且外出时间段应尽量安排在非工作高峰时段或换岗期间。如因特殊情况需要延长外出时间，应提前向队长说明并重新提交申请，经批准后方可延长。2.夜间外出夜间（通常指公司规定的下班时间至次日上班时间）保安人员原则上不得外出。如有特殊情况确需外出，如突发疾病就医等，应立即向队长报告，并在外出期间保持通讯畅通。返回后，需及时向队长销假并说明外出情况。3.节假日外出节假日期间，保安人员外出应严格控制。除值班人员按照排班表正常值班外，其他人员如需外出，申请审批流程应更加严格。需提前[X]天提交申请，经保安主管、公司分管领导批准后方可外出。且外出时间不得超过[X]小时，确保不影响公司节假日期间的安全保卫工作。请假期间的工作交接1.工作交接内容保安人员请假前，应与接替其工作的同事进行全面细致的工作交接。交接内容包括但不限于：公司各出入口的人员、车辆进出情况及相关登记记录。巡逻区域的安全状况，包括是否存在安全隐患、设备设施运行情况等。监控系统的运行状态，是否有异常情况需要关注。各类安保设备、器材的存放位置及使用方法。尚未处理完毕的安全事件或待办事项的详细情况。2.交接方式工作交接应采用当面交接和书面记录相结合的方式。当面交接时，双方应认真核对各项交接内容，确保准确无误。交接完毕后，双方在《保安工作交接记录表》上签字确认。书面记录应详细、清晰地记录交接的各项内容，以备后续查阅。外出期间的行为规范1.遵守法律法规保安人员外出期间必须严格遵守国家法律法规，自觉维护公司形象和声誉。不得参与任何违法违纪活动，如发现违法犯罪行为应及时向公安机关报告。2.保持通讯畅通外出期间，保安人员应确保手机等通讯工具处于开机状态，保持与公司内部的通讯畅通。如遇紧急情况，能够及时接到公司通知并迅速响应。3.着装与标识保安人员外出时，应按规定着保安制服，佩戴保安标识。不得擅自更改制服样式或摘除标识，保持保安形象的统一和规范。4.注意自身安全外出过程中，保安人员要注意自身安全，遵守交通规则等。如因个人原因发生意外事故，责任自负。同时，要避免前往人员复杂、治安状况不佳的区域，防止发生意外事件。5.不得泄露公司机密保安人员在任何情况下都不得向无关人员泄露公司的商业机密、安全保卫措施及内部信息等。对于涉及公司机密的事项，应严格保密，确保公司信息安全。特殊情况外出处理1.紧急突发事件如遇紧急突发事件，保安人员应立即停止外出，听从公司统一指挥，迅速返回岗位参与应急处置工作。在事件处理完毕后，及时向队长说明情况，并补办相关请假手续。2.临时工作任务因公司临时安排重要工作任务，需要保安人员立即返回公司的，保安人员应无条件服从安排，尽快返回公司。返回后，向队长报告外出期间的情况，并说明因工作任务返回的事由。监督与检查1.内部监督保安队队长应定期对保安人员的外出情况进行检查，包括是否履行请假手续、外出时间是否符合规定、工作交接是否完整等。对于发现的问题，及时督促相关人员进行整改，并记录在案。2.人力资源部门检查公司人力资源部门将不定期对保安人员的外出管理制度执行情况进行抽查。检查内容包括请假申请表的审批记录、工作交接记录等。对于违反制度的行为，将按照公司相关规定进行严肃处理。3.违规处理对于未按规定履行外出申请审批手续擅自外出的保安人员，第一次给予警告处分；第二次发现的，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上发现的，予以辞退处理。对于在外出期间违反行为规范，给公司造成不良影响或损失的，除承担相应的法律责任外，公司还将视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。附则1.制度解释权本制度由公司人力资源部门负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中需要调整完善，将根据实际情况进行修订和补充。2.制度修订本制度将根据公司