工会储备资金管理办法

工会储备资金管理办法总则目的为加强工会储备资金的管理，规范资金的使用和运作，提高资金使用效益，确保工会储备资金的安全、完整，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家有关财务法律法规和工会财务制度，结合本工会实际情况，特制定本办法。适用范围本办法适用于本工会及所属各级工会组织储备资金的管理。定义本办法所称工会储备资金，是指工会为应对突发重大事件、保障工会重点工作开展以及弥补经费不足等情况而专门设立的具有储备性质的资金。管理原则1.安全性原则：储备资金的管理必须确保资金的安全，严格按照规定的程序和要求进行运作，避免资金风险。2.合法性原则：储备资金的筹集、使用和管理必须符合国家法律法规和工会财务制度的规定。3.统筹性原则：储备资金的管理应统筹考虑工会的整体工作规划和实际需求，合理安排资金的使用。4.效益性原则：在确保资金安全的前提下，应充分发挥储备资金的使用效益，提高资金的使用效率。储备资金的来源经费结余转入每年年末，工会根据当年经费收支情况，在保证正常工作开展的前提下，可将一定比例的经费结余转入储备资金。具体转入比例由工会委员会根据实际情况研究确定，并报上级工会备案。上级工会专项补助上级工会根据本工会的实际情况和工作需要，给予的专项补助资金，可作为储备资金的一部分。其他合法收入通过其他合法途径取得的收入，如社会捐赠、利息收入等，经工会委员会批准后，可纳入储备资金管理。储备资金的使用使用范围1.应对突发重大事件：当工会面临自然灾害、重大事故等突发情况时，可使用储备资金用于救助受灾职工、恢复工会活动场所等。2.保障工会重点工作开展：对于工会确定的重点工作项目，如职工技能培训、职工文化体育活动等，在经费不足的情况下，可使用储备资金予以支持。3.弥补经费不足：当工会经费出现缺口，影响正常工作开展时，可使用储备资金弥补经费不足。使用程序1.申请：使用储备资金时，由相关部门或单位提出书面申请，说明使用资金的原因、金额、用途等，并附相关证明材料。2.审核：申请提交后，由工会财务部门对申请进行审核，审核内容包括申请的合理性、合规性、资金使用计划等。审核通过后，报工会委员会审批。3.审批：工会委员会根据财务部门的审核意见，对申请进行审批。对于重大资金使用项目，需经工会会员代表大会或会员大会审议通过。4.拨付：经审批同意后，工会财务部门按照规定的程序和要求，将资金拨付给使用部门或单位。使用限制1.储备资金的使用应严格按照规定的范围和程序进行，不得擅自扩大使用范围或改变资金用途。2.储备资金的使用应遵循勤俭节约的原则，避免浪费和不必要的开支。3.储备资金的使用应建立健全的监督机制，确保资金使用的透明度和公正性。储备资金的管理账户管理工会储备资金应设立专门的账户进行管理，确保资金的专款专用。账户的开设、使用和管理应符合国家有关银行账户管理的规定。预算管理工会应将储备资金纳入年度预算管理，编制储备资金收支预算，并报上级工会备案。预算的编制应遵循统筹兼顾、收支平衡的原则，合理安排储备资金的使用。核算管理工会财务部门应按照国家有关财务会计制度的规定，对储备资金进行独立核算，准确反映储备资金的收支情况和结余情况。监督检查1.工会内部应建立健全储备资金监督检查机制，定期对储备资金的管理和使用情况进行检查和审计。2.上级工会应加强对本工会储备资金管理和使用情况的监督检查，发现问题及时督促整改。3.对于违反本办法规定的行为，应按照有关法律法规和工会纪律的规定，追究相关人员的责任。储备资金的报告与披露定期报告工会财务部门应定期向工会委员会和上级工会报告储备资金的收支情况和结余情况，报告内容包括资金的来源、使用情况、结余金额等。信息披露工会应按照有关规定，将储备资金的管理和使用情况向工会会员公开，