门诊护理管理难点及重点_第1页
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文档简介

门诊护理管理难点及重点第一页，共20页。一、门诊护理管理的难点

二、门诊护理管理的重点第二页，共20页。

一、门诊护理管理的难点

1、门诊就诊患者的特点

2、门诊护理人员的特点

3、门诊就诊环境的特点

第三页，共20页。

门诊就诊患者的特点

（1）患者期望值过高（2）自我保护意识过强（3）道德水准不一。第四页，共20页。

门诊护理人员的特点

（1）不断提升的护理标准和新要求与传统护理工作模式冲突引发的护理压力。（2）不断增加的患者群体和护理人员配备不足产生的矛盾。（3）护理人员职业认同感降低。

第五页，共20页。

门诊环境的特点

一般情况下，医院门诊所涉及的科室比较多，即使医院门诊有醒目的标识，初次就诊的患者能够完全清晰就诊环境，也是很困难的。

第六页，共20页。

二、门诊护理管理的重点

1、门诊的安全管理

2、转化护理人员的服务理

3、优化就诊流程实现动态管理

4、协调工作人员的关系

5、完善护理工作人员的综合素质

6、创造良好的就诊环境第七页，共20页。

门诊的安全管理

1、门诊环境的安全管理

2、门诊护理的安全管理

第八页，共20页。

门诊环境的安全管理

为患者提供安全性的医疗护理服务，是医疗机构的主要责任。第九页，共20页。

门诊护理的安全管理

正确认识医护人员对安全教育重视程度的提高，是避免不良护理事件发生的重要前提。第十页，共20页。。

转化护理人员的服务理念门诊护理作为护理服务的代表团队，管理者更应当最大限度地帮助门诊护理工作人员转变服务理念，变被动服务为主动服务。尊重患者是和谐社会的底线，也是护理人员职业道德的重要体现。

第十一页，共20页。

优化就诊流程实现动态管理

从客观上说，要维持门诊良好的秩序，规范就医流程是必不可少的。为改善患者就诊高峰期时形成的人员流动大、工作压力大的局面，医院可优化就诊流程，实现动态化管理，为患者提供方便、快捷的服务。

第十二页，共20页。

协调门诊护理人员的关系

门诊护理人员在平时的工作和生活过程中，由于每个人员的思想觉悟、脾气性格、能力水平、文化水平和社会背景等因素各不相同。因此门诊护理管理者必须及时了解情况，积极采取合理有度的方法，缓解和消除护理人员之间的矛盾。。第十三页，共20页。

提高护理人员的综合素质

高尚的职业道德可以保证患者的合法权益，可以构建和谐的护患关系，可以强化医院和护士群体的形象。

第十四页，共20页。

良好的沟通方法

正确掌握礼貌用语和通俗易懂的语言，熟练掌握沟通技巧和沟通礼仪，工作中端庄大方的工作仪表和诚恳热情的服务态度，都是护患沟通的良好起点，是门诊护理管理中十分重要的一点。第十五页，共20页。

建立健康教育课堂对于患者而言，绝大多数患者和家属在就医过程中，都希望在就医之外，获得预防疾病、提高生活质量方面的自我保健知识。

第十六页，共20页。

因人而异的护理技巧门诊患者是包罗万象的，这从另一个侧面反映了门诊护理的难度。针对不同人群的特点，采取不同的护理技巧，可能会有更加明显的效果。

第十七页，共20页。

创造良好的就诊环境各种醒目的标识、优化的就诊流程、各项

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