版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
福建驻村管理办法一、总则(一)目的与依据为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署,加强和规范福建驻村工作管理,充分发挥驻村工作队在推动农村发展、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的重要作用,依据国家相关法律法规以及乡村振兴工作的总体要求,结合福建实际,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于福建省内所有参与驻村帮扶工作的工作队及相关人员,包括但不限于选派到村的第一书记、工作队员等。(三)基本原则1.精准帮扶原则:聚焦农村发展实际需求,因村制宜、因户施策,精准落实帮扶措施,确保帮扶工作取得实效。2.党建引领原则:强化农村基层党组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引领乡村振兴各项工作。3.群众主体原则:尊重农民意愿,调动农民群众积极性、主动性、创造性,让农民成为乡村振兴的参与者、建设者和受益者。4.协同推进原则:加强驻村工作队与村“两委”、乡镇党委政府以及其他相关部门的协同配合,形成工作合力。二、选派与管理(一)选派条件与程序1.选派条件-政治素质高,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱农村工作。-工作能力强,具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。-作风扎实,吃苦耐劳,甘于奉献,能够与群众打成一片。-身体健康,能够适应农村工作环境。2.选派程序-个人报名或组织推荐。符合条件的人员向所在单位提出申请,或由单位组织推荐。-资格审查。由派出单位对报名人员进行资格审查,确定初步人选。-组织考察。对初步人选进行考察,了解其政治素质、工作能力、作风表现等情况。-确定人选。根据考察结果,确定选派人员名单,并报上级组织部门备案。(二)人员管理1.日常管理-驻村工作队实行队长负责制,队长负责工作队的全面工作。-驻村工作队成员要严格遵守工作纪律,按时到岗到位,不得擅自离岗。-建立健全考勤制度,对驻村工作队成员的出勤情况进行记录。2.考核评价-建立驻村工作队考核评价机制,由派出单位、乡镇党委政府和村“两委”共同对驻村工作队进行考核。-考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等方面。-考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,作为评先评优、选拔任用的重要依据。3.纪律要求-驻村工作队成员要严格遵守廉洁自律各项规定,不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。-不得利用工作之便谋取私利,不得插手干预村里的工程项目、资金使用等事项。-对违反纪律要求的,要严肃追究责任。三、工作职责(一)建强村党组织1.协助乡镇党委选优配强村“两委”班子,培养后备干部,加强党员队伍建设。2.组织开展党支部标准化规范化建设,严格党的组织生活,落实“三会一课”、主题党日等制度。3.加强对党员的教育管理监督,做好发展党员工作,充分发挥党员先锋模范作用。(二)推进强村富民1.指导帮助村制定发展规划,培育壮大特色产业,促进农民增收致富。2.推动农村一二三产业融合发展,发展壮大村集体经济,增强村集体造血功能。3.加强农村基础设施建设,改善农村生产生活条件。(三)提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约,加强民主管理、民主监督,推进村务公开。2.开展法治宣传教育,引导农民群众尊法学法守法用法,依法维护自身合法权益。3.加强农村精神文明建设,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。(四)为民办事服务1.经常深入群众,了解群众所思所想所盼,为群众办实事、解难题。2.关心关爱困难群众,落实各项帮扶政策,帮助解决实际困难。3.积极协调各方资源,为群众提供就业、教育、医疗、养老等方面的服务。四、工作保障(一)经费保障1.各级财政要加大对驻村工作的经费投入,保障驻村工作队工作所需费用。2.驻村工作经费主要用于驻村工作队的办公、交通、通讯、培训等方面的支出。3.建立健全经费管理制度,严格经费使用审批程序,确保经费使用规范、安全、有效。(二)生活保障1.派出单位要关心驻村工作队成员的生活,为其提供必要的生活保障。2.乡镇党委政府要为驻村工作队成员安排必要的办公和生活场所,配备必要的办公设备和生活设施。3.保障驻村工作队成员的工资、福利待遇等,确保其与派出单位同等待遇。(三)培训保障1.建立驻村工作培训机制,定期组织驻村工作队成员参加培训。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、基层党建等方面。3.通过培训,不断提高驻村工作队成员的综合素质和工作能力。五、监督与奖惩(一)监督检查1.建立健全驻村工作监督检查机制,加强对驻村工作队工作的日常监督检查。2.监督检查内容包括选派与管理、工作职责履行、工作保障落实等方面。3.对发现的问题,要及时督促整改,确保驻村工作顺利开展。(二)表彰奖励1.对在驻村工作中表现突出、成绩显著的驻村工作队和个人,给予表彰奖励。2.表彰奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.通过表彰奖励,激励广大驻村工作队成员积极投身乡村振兴工作。(三)责任追究1.对在驻村工作中不履行职责、工作不力、造成不良影响的驻村工作队和个人,要进行严肃批评教育,并责令限期整改。2.对情节严重的,要按照有关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025汕头市澄海职业技术学校工作人员招聘考试试题
- 2025景宁畲族自治县职业高级中学工作人员招聘考试试题
- 2025昌黎县职业技术教育中心工作人员招聘考试试题
- 2026年生物科技行业细胞治疗创新报告
- 中职会计教学中财务软件应用与职业判断能力培养研究课题报告教学研究课题报告
- 中小学数字化教学管理平台与课程整合的创新策略研究教学研究课题报告
- 2026年网络安全行业创新报告及未来五至十年发展趋势报告
- 幼儿园教师本土文化课程转化能力-基于2024年教师课程转化评估
- 供需双拐点已现重点关注快递行业量利双升机会
- 2025年跨境电商海外仓跨境电商保险应用可行性分析报告
- 第5章第2节染色体变异高一下学期生物人教版必修2
- (三模)济南市2026届高三5月针对性训练地理试卷(含答案及解析)
- 食堂食品安全监控系统建设方案
- 上海市闵行区2024-2025学年高三上学期学业质量调研(一模)地理试题(含答案)
- 2026年电气工程及其自动化试题预测试卷含答案详解【研优卷】
- 湖南省长郡教育集团2026届中考四模历史试题含解析
- 2026年临床医学检验临床基础检验模拟题库附参考答案详解(完整版)
- 2026中国武夷实业股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年二级注册计量师提分评估复习及答案详解【新】
- 电梯使用管理与维修保养规则
- 国企运营岗位招聘笔试题
评论
0/150
提交评论