工会基金管理办法

工会基金管理办法总则目的与依据本办法旨在加强公司工会基金的管理，规范基金的收支行为，确保工会经费合理、合规、有效地使用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务法规制定本办法。适用范围本办法适用于公司工会组织的各项基金管理活动，包括但不限于会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益等各类来源形成的基金。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保基金管理活动合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的严肃性、权威性和约束性，保证基金收支平衡。3.专款专用原则：各项基金严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。4.民主管理原则：坚持民主理财，定期向会员大会或会员代表大会报告基金收支情况，接受会员监督。基金收入管理会费收入1.会员应按照本人工资收入的规定比例按时缴纳会费，工资收入按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。2.会费收缴工作由工会小组负责组织，会员应于每月工资发放后[X]日内将会费缴至所在工会小组，工会小组应及时将会费汇总上缴至公司工会财务部门。拨缴经费收入1.公司应按照全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费，工资总额的计算应以国家统计局公布的口径为准。2.公司行政应于每月[具体日期]前，将上月应拨缴的工会经费足额拨缴至公司工会账户。上级工会补助收入1.上级工会根据工作需要和有关规定，对公司工会给予的各项补助，包括专项补助、帮扶救助补助等。2.公司工会应及时向上级工会报送相关申请材料，经审核批准后，上级工会将补助资金拨付至公司工会账户。行政补助收入1.公司行政根据实际情况，给予工会的各项补助，如活动经费、设备购置经费等。2.行政补助收入应纳入公司工会预算管理，专款专用，并按照规定的审批程序办理。事业收入1.公司工会所属的各类企事业单位，按照规定开展经营活动取得的收入，如培训收入、服务收入等。2.事业收入应按照国家有关规定进行核算和管理，纳入工会基金统一核算。投资收益1.公司工会按照规定进行投资活动取得的收益，如银行存款利息收入、有价证券收益等。2.投资收益应及时足额入账，纳入工会基金管理。基金支出管理职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工政治、业务、技术、技能等方面的教育培训活动，包括培训教材购置、授课费用、场地租赁等。2.文体活动支出：用于组织职工开展各类文体活动，如运动会、文艺演出、球类比赛等，包括活动组织费用、奖品购置、场地租赁等。3.宣传活动支出：用于开展工会宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传栏、开展主题宣传活动等，包括宣传资料印刷、宣传设备购置等。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动，如职工疗养、参观学习等，包括活动组织费用、交通住宿费用等。维权支出1.劳动关系协调支出：用于开展劳动法律法规宣传、劳动争议调解、集体协商等工作，包括宣传资料印刷、调解员培训、协商会议费用等。2.劳动保护支出：用于购置职工劳动保护用品、开展劳动保护宣传教育等，包括防护用品购置、宣传资料印刷等。3.法律援助支出：用于为职工提供法律咨询、法律援助等服务，包括律师聘请费用、案件办理费用等。4.困难职工帮扶支出：用于对困难职工进行帮扶救助，如生活救助、医疗救助、子女助学等，包括救助资金发放、慰问物资购置等。业务支出1.工会干部培训支出：用于培训工会干部，提高工会干部业务素质和工作能力，包括培训费用、师资费用、场地租赁等。2.专项业务支出：用于开展工会专项工作，如工会组织建设、会员发展与管理、经费审查监督等，包括工作经费、调研费用、会议费用等。3.外事支出：用于工会开展对外交流活动，包括出访费用、接待费用等。资本性支出1.办公设备购置支出：用于购置工会办公所需的设备，如电脑、打印机、复印机等，包括设备购置费用、安装调试费用等。2.专用设备购置支出：用于购置工会开展专项工作所需的专用设备，如文体活动器材、劳动保护设备等，包括设备购置费用、安装调试费用等。3.房屋建筑物购建支出：用于购建工会办公用房或职工活动场所，包括土地购置费用、建筑工程费用等。其他支出1.利息支出：用于支付工会银行存款利息等费用。2.捐赠支出：用于工会开展捐赠活动，支持社会公益事业，包括捐赠资金支出等。3.其他杂项支出：用于支付工会日常工作中发生的其他费用，如水电费、邮电费、差旅费等。预算管理预算编制1.公司工会应按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，根据工会工作计划和实际需要，编制年度基金预算。2.预算编制应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据各项收入来源的预计情况编制，支出预算应根据各项支出项目的预计金额编制。3.预算编制应广泛征求会员意见，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。预算执行1.公司工会应严格按照批准的预算执行，确保各项收入及时足额入账，各项支出严格控制在预算范围内。2.预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序办理预算调整手续。预算调整1.预算调整应在预算执行过程中因政策变化、工作需要等原因导致原预算无法执行或需要增减预算项目时进行。2.预算调整应编制预算调整方案，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。预算监督1.公司工会应建立健全预算监督制度，定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现和解决预算执行中存在的问题。2.工会经费审查委员会应加强对预算执行情况的审查监督，确保预算执行的合法性、合规性和有效性。财务管理与监督财务管理制度1.公司工会应建立健全财务管理制度，明确财务岗位职责、财务审批程序、财务核算方法等，确保财务管理工作规范有序。2.财务管理制度应根据国家法律法规和工会财务制度的要求，结合公司工会实际情况制定，并报上级工会备案。财务审批程序1.工会各项支出应按照规定的审批程序办理，严格执行“一支笔”审批制度。2.支出审批应根据支出金额大小，分别由工会主席、工会委员会或会员代表大会审批。财务核算1.公司工会应按照国家统一的会计制度进行财务核算，设置会计账簿，编制财务报表，真实、准确、完整地反映工会基金的收支情况。2.财务核算应采用权责发生制原则，按照规定的会计科目进行核算，确保财务数据的规范性和可比性。财务监督1.公司工会应建立健全财务监督制度，加强对财务工作的监督检查，确保财务工作合法合规。2.工会经费审查委员会应定期对工会财务收支情况进行审查审计，提出审查审计意见，督促工会财务部门及时整改存在的问题。3.公司工会应接受上级工会和公司内部审计部门的监督检查，如实提供财务资料，积极配合审计工作。资产管理资产分类1.公司工会资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。2.流动资产包括现金、银行存款、有价证券、应收款项等；固定资产包括房屋建筑物、办公设备、专用设备等；无形资产包括专利权、商标权、著作权等。资产购置1.工会资产购置应按照预算管理的要求，纳入年度预算，并按照规定的审批程序办理。2.资产购置应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行采购，确保资产质量和价格合理。资产使用与保管1.工会资产应按照规定的用途使用，不得擅自改变用途或挪作他用。2.工会应建立健全资产保管制度，明确资产管理责任，定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。资产处置1.工会资产处置应按照规定的程序办理，包括资产报废、转让、捐赠等。2.资产处置应报经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。经费审查监督审查监督机构1.公司工会设立经费审查委员会，负责对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。2.经费审查委员会由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责并报告工作。审查监督职责1.经费审查委员会应定期对工会财务收支情况进行审查审计，检查财务制度的执行情况，发现问题及时提出整改意见。2.经费审查委员会应参与工会重大经济事项的