公司防火管理办法

公司防火管理办法一、总则（一）目的为加强公司的防火安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内各部门、各车间、各办公区域、仓库及附属设施等所有场所的防火管理。（三）基本原则1.预防为主：强化防火安全教育培训，提高全体员工的防火意识，加强日常防火检查和隐患排查，从源头上预防火灾事故的发生。2.防消结合：将火灾预防与灭火救援工作有机结合，配备必要的消防设施和器材，制定完善的灭火应急预案，并定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救。3.谁主管、谁负责：明确各部门、各岗位在防火管理工作中的职责，实行分级管理、层层负责，确保防火管理工作落到实处。二、组织与职责（一）防火安全管理委员会公司成立防火安全管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的防火安全管理工作，研究制定防火安全管理政策和措施，协调解决防火安全管理工作中的重大问题。（二）安委会办公室安委会下设办公室，设在公司安全管理部门，负责安委会的日常工作。其主要职责包括：1.组织贯彻执行国家有关防火安全的法律法规和公司的防火安全管理制度。2.制定年度防火安全工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展防火安全宣传教育和培训工作。4.定期组织防火安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实防火安全措施。5.负责消防设施和器材的配备、维护和管理工作。6.组织制定和修订公司的灭火应急预案，并定期组织演练。7.负责火灾事故的调查处理和统计上报工作。8.完成安委会交办的其他防火安全管理工作任务。（三）各部门职责1.部门负责人为本部门防火安全管理工作的第一责任人，全面负责本部门的防火安全管理工作。组织制定本部门的防火安全管理制度和操作规程，并督促员工严格执行。定期组织本部门员工进行防火安全宣传教育和培训，提高员工的防火意识和自防自救能力。组织开展本部门的防火安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。负责本部门消防设施和器材的日常维护和管理工作，确保其完好有效。发生火灾事故时，及时组织本部门员工进行扑救，并配合公司做好事故调查处理工作。2.员工严格遵守公司的防火安全管理制度和操作规程，不违规操作电气设备、不违规使用明火、不私拉乱接电线等。积极参加公司组织的防火安全宣传教育和培训活动，掌握基本的防火知识和灭火技能。发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾隐患的整改工作。熟悉本岗位的火灾危险性和应急处置方法，发生火灾事故时能够及时报警并采取有效的扑救措施。三、防火安全措施（一）建筑防火1.公司建筑物的设计、施工应符合国家有关建筑防火规范的要求，确保建筑物的耐火等级、防火间距、安全疏散等符合规定。2.建筑物内的防火分隔应保持完好，不得擅自拆除或破坏防火墙、防火卷帘、防火门等防火分隔设施。3.严禁在建筑物内设置不符合消防安全要求的仓库、宿舍、生产车间等场所。（二）电气防火1.电气设备的选型、安装、使用应符合国家有关电气安全标准的要求，不得使用不合格的电气产品。2.电气线路应采用阻燃电缆或电线，并穿管保护，不得私拉乱接电线，严禁在电气线路上超负荷运行。3.定期对电气设备和线路进行检查和维护，及时发现和消除电气火灾隐患。4.电气设备的操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程，不得违规操作。（三）易燃易爆物品防火1.公司内储存、使用易燃易爆物品的场所应符合国家有关防火规范的要求，并设置明显的警示标志。2.易燃易爆物品的储存、使用应严格按照规定进行，不得超量储存、违规使用。3.易燃易爆物品的储存场所应保持通风良好，严禁烟火，并配备相应的消防设施和器材。4.运输易燃易爆物品时，应严格遵守相关规定，确保运输安全。（四）动火作业防火1.公司内进行动火作业时，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。2.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火隔离措施。3.动火作业时，应配备灭火器材和看火人员，确保动火作业安全。4.动火作业结束后，应及时清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。（五）消防设施与器材管理1.公司应按照国家有关规定配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得埋压、圈占、遮挡消防设施和器材。4.严禁擅自挪用、拆除、损坏消防设施和器材。四、防火安全检查与隐患排查治理（一）检查内容1.消防设施和器材的配备、完好情况。2.电气设备和线路的运行情况。3.易燃易爆物品的储存、使用情况。4.动火作业的审批和执行情况。5.疏散通道、安全出口的畅通情况。6.员工的防火安全意识和操作技能。（二）检查频次1.公司安全管理部门每月至少组织一次全面的防火安全检查。2.各部门每周至少组织一次防火安全自查。3.岗位员工每天进行班前、班中、班后的防火安全检查。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，确保火灾隐患得到及时消除。3.对于重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司安委会，由安委会组织制定整改方案，限期整改。4.火灾隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。五、防火安全教育培训（一）培训对象公司全体员工。（二）培训内容1.国家有关防火安全的法律法规和公司的防火安全管理制度。2.火灾预防知识，如火灾的成因、危害等。3.消防设施和器材的使用方法。4.火灾报警、扑救及逃生自救技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业消防人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传资料等形式进行防火安全知识宣传。3.结合实际案例进行分析讲解，提高员工的防火安全意识和应急处置能力。（四）培训频次1.新员工入职后应进行不少于[X]小时的防火安全培训，经考试合格后方可上岗。2.每年组织全体员工进行不少于[X]次的防火安全再培训。六、灭火应急预案（一）应急预案制定公司应根据本公司的实际情况，制定完善的灭火应急预案，明确火灾报警、应急疏散、火灾扑救等应急处置程序和措施。（二）应急组织机构及职责1.灭火行动组：负责火灾现场的灭火工作。2.疏散引导组：负责组织人员疏散，确保疏散通道畅通。3.安全保卫组：负责火灾现场的安全保卫工作，防止无关人员进入。4.医疗救护组：负责对受伤人员进行救治。5.后勤保障组：负责提供灭火救援所需的物资和设备。（三）应急演练1.公司应定期组织灭火应急预案演练，每年不少于[X]次。2.演练内容应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救、医疗救护等环节，确保员工熟悉应急处置程序和措施。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案。七、奖惩（一）奖励对在防火安全管理工作