A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025）-价值在线

VALUEONLINE承担着促进规范治理、保障信息披露、推动市值管理等关键职责。在注册制与强监管背景下，如何高效合规地开展日常工作、提升规范运作能力、促进以提升上市公司质量为目标的价值创造和市值管理，已成为董秘团队本局限导致的结论偏差，敬请谅解。为全面解析有关问题，本次同步开展投资者问卷调查，尽力通过多维度反此致谢所有参与者的积极贡献。期待本次全新发布的白皮书能以更丰富的内容和更切实的助力，持续为您创造A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025）的颁布标志着中国资本市场即将进入以强化金融监管为核心、更加聚焦投资者权益保护的高质量发展阶段。当前，随着资本市场注册制改革深化、监管政策趋严及投资者需求升级，董秘及其团队作为上市公司与资本市场市值管理是上市公司价值在资本市场的直接体现，需以扎实的公司治理为根基，而ESG（环境、社会及治理）作为新兴的价值维度，正成为影响投资者决策与长期市值表现的关键变量；公司治理则是市值管理与ESG型正以革命性的方式重塑这三者的实践路径与效能。它不仅是提升公司治理和信息披露质效的重要工具，更是动的数字化转型，四者相互依存、彼此强化，共同构建了未来董秘团队引领公司持续创造价值、赢得市场信任董事会秘书（以下简称“董秘”）是连接上市公司、资本市场、监管机构的关键岗位，对外与投资者、媒体、监管部门、中介机构保持良好沟通，是公司的“对外发言人”；对内需确保公司治理和规范运作的有效进行，是公司股东、董事、监事和经理层之间的协调人；还是公司进行资本运作和战略决策的重要参与者。董秘因其专业性、特殊性和重要性，在上市公司合规运作、发展壮大的过程中发挥着重要作用。本章将围绕董秘团A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025） A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025）A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025）A股上市公司董秘团队工作白皮书（2025）在上述政策引导和市场发展背景下，市值管理、ESG可持续发展、公司治理及信息披露成为当下董工作的讨论热点。上市公司该如何将监管压力转化为系统性价值创造能力？如何运用回购、分红等工具平衡短），00在市值管理工具的选择方面，并购重组以59%的整体平均选择率36.9%），表明董秘团队普遍认为通过并购重组能有效驱动公司市值实现0000（含股权我们在投资者问卷与董秘团队问卷里设置了围绕公司股价和长期价值，投资者关注上市公司哪些方面的问是0投资者交流次数信披评级提高市值增长绝对值研究报告份数资本运作情况耐心资本其他00）（00000国内市场发生的重大资产重组交易以产业并购为主，截至202000002024年，主板公司员工持股计划超过第一类限制性股票，成为沪深主板上市公司选择最多的激励方式。014344000上市公司投资者关系管理，通过便利股东权利行使、信息披露、互动交流和诉求处理等工作，加强与投资），0路演反向路演股东会实地调研接待互动易/e互动等其他路演反向路演股东会实地调研接待互动易/e互动等其他策略会线上问答0000公司暂无对投关工作的具体考核本公司股价与大盘/同行业的走势卖方分析师覆盖变化或分析师报告情况本公司股价走势与公司业绩的变动行业投资峰会或券商策略会等的参加情况主流财经媒体报道线下业绩说明会机构邀约质量其他调查数据显示，受访董秘团队普遍认为投资者关系工作的核心难点集中在三大领域：个人投资者情绪化严00000000），0高0高落地沟通难度高不足000000调查数据显示，只有4.8%的受访者反馈其公司已完成新《公司法》涉及的治理调整并建立长效机制，梳理需修订/废单，明确修订就修订内容征求内部意见或外部专业机构成立专项工作组，统筹推进制度修订工作暂未启动制度修订，计划市后，参考其他公司情况推进受访者认为董事会审计委员会成员如何自我监督是上市公司在监事会治理调整过程中遇到的主要难点，25.5%董事会审计委员会成员如何自我监督取消监事后职工代表董不清楚取消监事会的合监事会席位有多方分权短期难以协调岗，领导内部职务重新贴，取消后原有人员薪酬下降的解证代70.2%、专员71.3%）与公司治理浮于文件和流程（董秘47.8%、证代46.7%、专员39.5%）。内控制信息披露要求公司治理浮于文件和度体系子公司规范及合规要求难以业务开展与合规要求不知如息管理多方股东/领导意见关联交易情况募集资金使用对外担保情况大股东变现困票质押大股东变现困金占用定期报分红派重大资控制权定期报分红派重大资控制权增持减持回购非公开董事会董事及公司被股权激对外投停复牌转股股权转理人员接询0法规较多且怕没有领会全从而出现文件质量要求高，容错上传文件较多时，人工核查难免疏漏未参与决策过程，公告编写时间不足公告相关信息内部沟通公司实际情况与信息披露要求难以缓、豁免披露申请难度大创建信息披露申请时公告类别容易不同领导对披露内容意见不统一，男女调查结果显示，受访董秘团队每周加班情况主要为视项目情况和每周加班5～10小时两种，分急职足多本次调查针对董秘团队成员（董秘、证代、专员）的工作难点进行统计，通过数据呈现不同岗位在工作中快境确力统一度差..............作验道本次调查针对上市公司对受访董秘团队的考核指标进行统计，通过数据呈现不同岗位在考核中的核心关注），理易理易求数