2025年职称评审聘用合同规范样本

2025年职称评审聘用合同规范样本甲方(用人单位):____乙方(受聘人):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的职称评审聘用事宜,经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.合同期满后,甲乙双方愿意续签的,应提前一个月协商达成一致意见,并签订书面续签合同。二、岗位及职责1.乙方在甲方担任的岗位为:____。2.乙方的岗位职责为:____。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。三、职称评审1.乙方在合同期间,应按照甲方职称评审的相关规定,参加职称评审。2.乙方应按照职称评审的要求,提供相关评审材料,并保证材料的真实、完整、有效。3.甲方负责组织评审,并根据评审结果对乙方进行职称认定。4.乙方通过职称评审后,甲方应按照国家及地方政策,为乙方兑现相应的待遇。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行,具体薪酬标准为:____。2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方的合法权益。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程,确保自身安全。六、合同变更、解除和终止1.本合同一经签订,甲乙双方应严格履行。2.如双方协商一致,可以变更合同内容。3.在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;（3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。4.在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同：(1)乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2）乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；（3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、法规规定的其他情形。5.合同期满,本合同自然终止。七、争议解决1.本合同履行过程中,如发生纠纷,甲乙双方应协商解决。2.如协商不成,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签名）:____签订日期:____年____月____日附加条款:1.乙方在合同期间,如取得更高一级的职称,甲方应按照国家及地方政策,为乙方兑现相应的待遇。2.乙方在合同期间,如参加甲方组织的培训、进修等,甲方应给予支持。3.乙方在合同期间,如因工作需要,甲方可以安排乙方到其他岗位工作。4.乙方在合同期间,如因个人原因要求解除合同,应提前一个月书面通知甲方。5.合同期满后,如乙方愿意续签,甲方应