劳务派遣劳动合同范本

劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________联系电话：______________________统一社会信用代码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：______________________丙方（用工单位）：名称：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________联系电话：______________________统一社会信用代码：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同期限类型为固定期限劳动合同。2.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方被派遣到丙方的工作期限，与本合同期限一致。若丙方因生产经营需要调整乙方的派遣期限，应提前30日书面通知甲乙双方，经甲乙丙三方协商一致后可变更派遣期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据丙方的工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括：________________（详细列举工作任务、职责等）。2.乙方的工作地点为丙方的________________（具体地址）。若丙方因生产经营需要变更乙方的工作地点，应提前15日书面通知乙方和甲方，经乙方同意后可变更工作地点，若乙方不同意，三方应协商解决，协商不成的，甲方可与乙方协商变更劳动合同相关内容或解除劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方在丙方工作期间，执行国家规定的工时制度。丙方实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。丙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动行政部门批准，并向乙方公示。2.丙方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。具体加班工资的计算标准按照国家有关规定执行。3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。丙方应保障乙方享受上述假期的权利，在乙方休假期间，甲方应依法支付工资。四、劳动报酬1.乙方试用期满后的月工资标准为人民币________________元（大写：________________元整）。试用期工资不低于本合同约定工资的80%，且不低于丙方所在地的最低工资标准。2.甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.乙方的工资由甲方支付，丙方应按照与甲方签订的劳务派遣协议的约定，及时向甲方支付相关费用，以保障甲方按时足额向乙方支付工资。4.因丙方原因导致乙方工资待遇降低的，经甲乙丙三方协商一致，可对乙方的工资进行相应调整。若协商不成，乙方有权向甲方提出异议，甲方应与丙方协商解决。5.乙方加班工资的计算基数以本合同约定的月工资标准为准。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方应按时为乙方办理社会保险登记手续，并承担应由用人单位缴纳的社会保险费，乙方应承担应由个人缴纳的社会保险费，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在丙方工作期间发生工伤事故的，丙方应立即采取救助措施，并及时通知甲方。甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。丙方应配合甲方做好工伤处理相关工作。3.乙方患病或非因工负伤的，其医疗期待遇和病假工资按照国家有关规定执行，由甲方支付。4.乙方享受的其他福利待遇，按照国家有关规定及丙方的规章制度执行，丙方应将相关规章制度向乙方公示。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.丙方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.丙方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的职业素质和安全意识。3.乙方在工作中应严格遵守丙方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动防护用品。如因乙方违反操作规程导致自身伤害或他人损害的，乙方应承担相应的责任。4.丙方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。七、三方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：（1）有权监督乙方遵守丙方的规章制度和劳动纪律。（2）有权根据丙方的反馈，对乙方的工作表现进行考核。（3）在符合法律法规规定的情况下，有权与乙方解除劳动合同。2.义务：（1）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险费。（2）为乙方提供必要的职业培训和指导。（3）维护乙方的合法权益，协调乙方与丙方之间的劳动争议。（二）乙方的权利和义务1.权利：（1）有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。（2）有权拒绝丙方的违章指挥和强令冒险作业。（3）有权向甲方或丙方提出合理化建议。（4）在合法权益受到侵害时，有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：（1）遵守国家法律法规和丙方的规章制度，服从丙方的管理和工作安排。（2）认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守丙方的商业秘密和与工作相关的保密信息。（三）丙方的权利和义务1.权利：（1）有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行管理和监督。（2）有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。（3）在乙方违反丙方规章制度或劳动纪律时，有权按照规章制度进行处理，并通知甲方。2.义务：（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（2）按时向甲方支付劳务派遣费用，保障甲方能够按时支付乙方工资和缴纳社会保险费。（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱或体罚乙方。（4）向乙方提供与工作相关的信息和培训。八、合同的变更、解除、终止和续订（一）合同的变更本合同的变更，应由甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反丙方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成丙方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应提前3日通知甲方。如乙方违反上述规定擅自离职，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）丙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6.丙方提出将乙方退回甲方的，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定的情形，并提前书面通知甲方和乙方。甲方接到丙方的退回通知后，应与乙方协商处理后续事宜。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）合同的续订本合同期满前，甲乙丙三方均可提前30日书面通知对方是否续订劳动合同。经三方协商一致同意续订的，应另行签订劳动合同。九、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第八条（二）款第3项规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八条（二）款第1项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（3）乙方依照本合同第八条（二）款第5项规定解除本合同的；（4）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条（三）款第1项规定终止固定期限劳动合同的；（5）依照本合同第八条（三）款第4、5项规定终止本合同的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。十、培训与保密1.丙方根据工作需要可对乙方进行必要的岗前培训和在职培训，乙方应积极参加。培训费用由丙方承担，若乙方在培训后未满约定服务期解除本合同的，应按照三方约定承担相应的培训费用。2.乙方在丙方工作期间，不得泄露丙方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。本合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为____年。如乙方违反保密义务，给丙方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理甲乙丙三方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及丙方依法制定的规章制度执行。2.甲方与丙方签订的劳务派遣协议作为本合同的附件，为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.丙方的规章制度（如员工手册、岗位职责等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读