图书馆管理员服务协议

图书馆管理员服务协议编号：__________

甲方（图书馆）：__________，地址：__________

乙方（管理员）：__________，地址：__________

鉴于甲方拥有一座图书馆，为满足广大读者需求，特委托乙方担任图书馆管理员，负责图书馆的日常管理工作。现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任图书馆管理员的相关事宜达成如下协议：

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方必要的办公条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、图书等。

2.保障乙方的工作时间，合理安排工作班次，确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3.对乙方进行必要的培训，使其熟悉图书馆的规章制度和业务流程。

4.对乙方的工作进行监督和指导，及时了解乙方的工作情况，并提出改进意见。

5.依法按时足额支付乙方的劳动报酬，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

6.保障乙方的合法权益，不得无故解雇乙方，如需解雇，应按照法律规定办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.严格遵守图书馆的规章制度，服从甲方的管理，确保图书馆的正常运行。

2.负责图书馆的日常管理工作，包括图书借阅、归还、整理、上架等。

3.负责图书馆的设备维护，发现设备故障及时上报，确保设备正常运行。

4.保持工作区域的整洁、卫生，为读者提供良好的阅读环境。

5.遵守国家法律法规，不得泄露读者的个人信息和图书馆的秘密。

6.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

7.在甲方安排的工作时间内，全力以赴完成工作任务，不得擅自离岗。

8.在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作提出合理要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方有义务按照约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方有义务履行工作职责，确保图书馆的正常运营。

4.乙方有义务保守图书馆的秘密，不得泄露读者的个人信息。

合同金额与支付方式：

本协议约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方提供图书馆管理员服务的报酬。

支付方式如下：

1.首付款：乙方正式上岗前，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________），作为乙方的工作启动金。

2.逐月支付：自乙方正式上岗之日起，甲方应于每月的__________日前，向乙方支付当月服务报酬的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。乙方每月的服务报酬计算依据为甲方提供的工资标准及乙方实际工作时间。

3.期末支付：乙方在本协议约定的服务期限届满或提前解除本协议时，甲方应向乙方支付剩余服务期限内的报酬，计算方式为剩余期限内的平均月服务报酬。

4.额外费用：若乙方在服务期间因工作需要产生额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应按照实际发生金额和双方约定的报销标准予以报销。

5.付款条件：乙方应在每月的支付日前，向甲方提交上月的工作报告和相应的费用报销申请，甲方应在收到乙方提交的资料后__________日内完成支付。

6.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付报酬，具体账户信息由乙方在合同签订前提供。

7.逾期支付：若甲方未按约定时间支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，自应支付之日起至实际支付之日止。

8.争议解决：若双方因支付问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

甲方违约行为包括但不限于以下情况：

a.未按时足额支付乙方报酬；

b.未按约定提供乙方应得的劳动条件和安全保障；

c.无故解雇乙方，未按照法律规定办理相关手续；

d.其他违反本协议约定的行为。

乙方违约行为包括但不限于以下情况：

a.未按时完成工作任务；

b.泄露读者个人信息或图书馆秘密；

c.未遵守图书馆规章制度；

d.其他违反本协议约定的行为。

2.违约责任：

a.甲方违约时，应立即补足欠付的报酬，并按日支付相当于欠付款项的__________%作为违约金。

b.乙方违约时，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

c.双方均应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

3.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.如双方均同意诉讼解决争议，应向__________人民法院提起诉讼。

e.争议解决过程中，除争议事项外，本协议的其他条款继续有效。

4.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非本协议另有约定或双方协商一致终止，否则本协议到期后自动续签。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：

a.本协议约定的服务期限届满；

b.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施或补救措施无效；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.双方协商一致决定终止。

3.终止程序：协议终止前，甲乙双方应就终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于乙方的工作交接、未付款项的结算等。协议终止后，双方应按照约定完成相关手续。

4.终止后的权利义务：

a.乙方应将图书馆的工作状态报告甲方，并按照甲方的要求进行工作交接；

b.甲方应按照约定支付乙方应得的报酬，包括尚未支付的款项；

c.双方应各自承担因协议终止而产生的法律责任。

四、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

五、不可抗力

本协议签订后，如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致任何一方不能履行本协议的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后__________日内通知对方，并提供相应的证明。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不构成对协议内容的解释或限制。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方作为图书馆管理员应执行的工作职责、服务标准及工作流程。

2.工作手册：包含图书馆的规章制度、操作流程、应急预案等，用于指导乙方日常工作。

3.甲方提供的设备清单：包括乙方工作所需的电脑、图书、办公桌椅等设施设备的详细清单。

4.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。

5.乙方签署的保密协议：确保乙方在服务期间及终止后，对图书馆的秘密信息负有保密义务。

6.乙方工作期间的考勤记录：记录乙方的工作时间、请假情况等，用于计算报酬和考核。

7.甲方提供的培训资料：包括图书馆业务知识、服务技能等培训材料。

8.乙方个人身份证明复印件：包括身份证、学历证明等，用于证明乙方身份的合法性。

9.乙方签署的劳动合同：详细规定甲乙双方的劳动权利