2025年事业单位工勤技师考试题库（附答案）

2025年事业单位工勤技师考试题库（附答案）一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.工勤技能岗位人员职业道德的核心要求是（）。A.服务意识B.团结协作C.精益求精D.遵章守纪答案：A4.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）。A.请示B.报告C.通知D.函答案：B5.依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.36B.40C.44D.48答案：C6.设备维护中“三级保养”制度指的是（）。A.日常保养、一级保养、二级保养B.月度保养、季度保养、年度保养C.清洁保养、润滑保养、调试保养D.个人保养、班组保养、车间保养答案：A7.安全生产管理的“三同时”原则是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时结算答案：C8.信息化办公中，Excel表格中若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是（）。A.SUM(A1:A10)B.AVERAGE(A1:A10)C.COUNT(A1:A10)D.MAX(A1:A10)答案：B9.事业单位工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，其中技师对应的岗位等级是（）。A.五级B.四级C.三级D.二级答案：D（注：初级工五级、中级工四级、高级工三级、技师二级、高级技师一级）10.下列属于《民法典》中民事责任免责事由的是（）。A.受害人故意B.行为人过失C.第三方过错D.紧急避险超过必要限度答案：A11.设备运行中出现异常噪音，正确的处理流程是（）。A.立即停机→检查故障→记录现象→上报维修B.继续运行→观察情况→噪音增大后停机C.降低转速→联系同事→共同判断原因D.关闭电源→拆卸部件→自行维修答案：A12.公文写作中，成文日期的正确书写格式是（）。A.2024年3月15日B.2024/3/15C.二〇二四年三月十五日D.2024年03月15日答案：A（注：用阿拉伯数字，年月日标全）13.职业道德规范中“诚实守信”的基本要求是（）。A.保守单位秘密，不泄露工作信息B.对待同事热情，对待群众礼貌C.言行一致，履行承诺，不欺诈D.遵守劳动纪律，按时完成任务答案：C14.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B15.电工操作中，验电笔检测到火线时，氖管发光的原因是（）。A.电流通过人体形成回路B.验电笔内部电阻过大C.火线与大地存在电压差D.零线与火线短路答案：C16.车辆维护中，“换三滤”指的是更换（）。A.空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器B.空调滤清器、机油滤清器、柴油滤清器C.空气滤清器、空调滤清器、燃油滤清器D.机油滤清器、齿轮油滤清器、液压油滤清器答案：A17.下列不属于工勤技能岗位职业能力要求的是（）。A.操作技能的精准性B.设备故障的诊断能力C.政策理论的研究能力D.安全规范的执行能力答案：C18.公共机构节能工作中，“绿色办公”的具体措施不包括（）。A.推行无纸化办公B.空调温度夏季不低于26℃，冬季不高于20℃C.使用一次性纸杯接待访客D.关闭长时间不用的电器电源答案：C19.计算机网络中，IP地址192.168.1.1属于（）。A.A类地址B.B类地址C.C类地址D.私有地址答案：D20.设备安全标识中，黄色三角形边框、黑色图案的标志属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B21.下列关于事业单位工勤人员考核的说法，错误的是（）。A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.聘期考核以年度考核结果为基础D.考核结果不与岗位晋升、工资调整挂钩答案：D22.灭火器使用时，正确的操作顺序是（）。①拔掉保险销②握住喷管前端③压下压把④对准火源根部A.①②③④B.①②④③C.②①③④D.②①④③答案：B23.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B24.设备润滑管理中，“五定”原则是指定点、定质、定量、定时和（）。A.定人B.定温C.定压D.定责答案：A25.公文排版中，正文一般使用（）字体，字号为（）。A.宋体，三号B.仿宋体，三号C.黑体，小四D.楷体，小四答案：B26.下列属于工勤技能岗位技师应具备的核心能力是（）。A.熟练完成单一操作任务B.解决本岗位复杂技术问题C.制定单位年度工作计划D.参与重大政策制定答案：B27.安全事故处理的“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过答案：D28.计算机中，CPU的主要功能是（）。A.存储数据B.处理运算和控制C.显示图像D.输入输出信息答案：B29.车辆行驶中，遇到前方突然塌方，正确的处置措施是（）。A.加速冲过塌方区域B.紧急制动并开启危险报警闪光灯C.立即倒车返回D.鸣喇叭催促前车让行答案：B30.下列关于事业单位工勤人员继续教育的说法，正确的是（）。A.继续教育仅针对高级工及以上人员B.每年参加继续教育的时间不少于90学时C.继续教育内容仅包括专业技能培训D.未完成继续教育不影响岗位晋升答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.党的二十大报告提出的“三个务必”包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是答案：ABC2.事业单位工勤技能岗位的基本职责包括（）。A.完成岗位操作任务B.维护设备正常运行C.参与技术革新和改进D.制定单位发展战略答案：ABC3.依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员的权利包括（）。A.知情权B.批评检举控告权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权答案：ABCD4.公文格式中，属于版头部分的要素有（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期答案：ABC5.设备日常保养的主要内容包括（）。A.清洁设备表面B.检查润滑情况C.紧固松动部件D.更换主要零部件答案：ABC6.下列属于工勤人员职业道德规范的有（）。A.敬业奉献B.服务群众C.办事公道D.崇尚科学答案：ABCD7.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以解除聘用合同的情形包括（）。A.工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位B.工作人员连续旷工15个工作日C.工作人员受到开除处分D.工作人员患病在规定医疗期满后不能从事原工作答案：ABC8.信息化办公中，常用的电子文档格式包括（）。A.DOCXB.PDFC.TXTD.EXE答案：ABC9.车辆维护中，需要检查的安全部件有（）。A.制动系统B.轮胎C.灯光信号D.雨刮器答案：ABCD10.下列关于劳动争议处理的说法，正确的有（）。A.可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决B.仲裁是诉讼的前置程序C.调解协议具有强制执行力D.诉讼时效为自知道或应当知道权利受侵害之日起1年答案：ABD11.设备故障诊断的基本方法包括（）。A.感官检查（看、听、摸、闻）B.仪器检测（万用表、示波器等）C.对比分析（与正常状态对比）D.经验推断（根据历史故障记录）答案：ABCD12.公共机构节能的主要措施包括（）。A.推广使用节能产品B.加强能源消耗监测C.减少公务用车使用频率D.限制员工日常用电答案：ABC13.下列属于《民法典》中人格权的有（）。A.生命权B.隐私权C.名誉权D.债权答案：ABC14.工勤技能岗位技师的职业发展路径可能包括（）。A.晋升高级技师B.转聘管理岗位C.担任技能培训导师D.参与单位技术攻关项目答案：ABCD15.安全用电的基本要求包括（）。A.不超负荷用电B.不用湿手操作电器C.定期检查线路老化情况D.电器长期不用时拔掉插头答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.事业单位工勤技能岗位人员不需要参与政治理论学习。（）答案：×2.设备运行中发现异常，应先报告领导，再采取停机措施。（）答案：×3.公文的主送机关可以是多个，用顿号分隔不同系统的机关。（）答案：×（注：不同系统用逗号，同系统同级用顿号）4.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√5.灭火器的压力表指针指向红色区域，表示压力正常。（）答案：×（注：绿色正常，红色压力不足，黄色超压）6.工勤人员职业道德的养成仅靠个人自觉，与单位教育无关。（）答案：×7.事业单位工勤岗位的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）答案：√8.设备润滑时，应尽量多加油，确保充分润滑。（）答案：×（注：需按规定量添加，过多可能导致散热不良）9.计算机病毒只能通过网络传播，移动存储设备不会传播病毒。（）答案：×10.车辆行驶中，遇暴雨视线不清时，应开启远光灯提高能见度。（）答案：×（注：应开启近光灯、示廓灯和危险报警闪光灯）11.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，开除处分的期间为48个月。（）答案：×（注：开除无期间限制，直接解除聘用关系）12.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√13.安全生产中，“四不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。（）答案：√14.工勤技能岗位技师必须具备本工种高级工任职资格满5年以上。（）答案：√（注：具体年限可能因行业略有差异，通用要求为5年）15.Excel中，数据筛选功能可以快速查找符合特定条件的数据。（）答案：√16.劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×（注：在医疗期内不得解除）17.设备维护记录应包括时间、维护内容、更换部件、操作人员等信息。（）答案：√18.公共机构节能目标应纳入单位年度考核体系。（）答案：√19.职业道德中的“服务群众”仅指为外部群众服务，不包括为单位内部同事服务。（）答案：×20.电工操作中，验电笔可以直接检测高压线路。（）答案：×（注：验电笔有电压适用范围，高压需专用工具）四、案例分析题（共3题，每题10分，根据背景材料回答问题）案例1：某事业单位设备科技师老王带领团队负责单位大型印刷设备的维护。某日，设备在运行中突然停机，操作员工小张立即按下急停按钮并报告老王。老王赶到现场后，观察到设备显示屏显示“墨路压力异常”，便用万用表检测墨泵电机电压正常，但电机不转动。进一步检查发现墨泵皮带松弛，导致传动失效。老王组织更换皮带并调整张紧度后，设备恢复运行。问题：1.小张发现设备异常后采取的措施是否正确？为什么？2.老王的故障排查过程体现了哪些设备维护的基本方法？答案：1.正确。设备运行中出现异常时，立即按下急停按钮可避免故障扩大，属于设备操作的基本安全规范；及时报告上级符合工勤岗位的责任要求。2.体现了感官检查（观察显示屏报警信息）、仪器检测（用万用表测电压）、对比分析（电压正常但电机不转，推断机械故障）、经验推断（根据“墨路压力异常”判断与传动部件相关）。案例2：某事业单位司机小李驾驶公务车执行任务，途中突遇前方行人横穿马路。小李紧急制动但仍轻微剐蹭行人，行人倒地后声称腰部疼痛要求赔偿。小李立即停车，开启危险报警闪光灯，设置三角警示牌，并拨打120和122报警。交警到场后认定小李负次要责任，行人负主要责任。问题：1.小李的处置措施是否符合安全驾驶规范？请说明理由。2.若行人要求赔偿医疗费，责任应如何划分？依