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文档简介

全国劳务派遣服务规范合同范本甲方（派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要通过甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。1.2甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险和福利等事宜。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。三、服务费用3.1乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额为：人民币____元/人·月。3.2甲方在每月____日前向乙方提供上月劳务派遣服务费用的发票。四、劳务人员管理4.1乙方应对派遣的劳务人员进行岗位培训和日常管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。4.2乙方应按照国家规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施。五、劳务人员待遇5.1甲方负责按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。5.2甲方按照国家规定，为劳务人员支付工资、奖金和津贴等。5.3乙方负责为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和休息时间。六、合同解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）劳务人员严重违反国家法律法规和公司规章制度；（2）劳务人员因重大疾病或非因工负伤，不能胜任工作；（3）劳务人员出现重大过错，给甲方造成严重损失。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳务派遣服务费用；（2）甲方未按约定提供劳务人员；（3）甲方提供的劳务人员不符合岗位要求。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合

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