劳动关系保全协议书模板

劳动关系保全协议书模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方存在劳动关系，为保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下劳动关系保全协议：一、劳动关系确认1.双方确认，自[起始日期]起，乙方与甲方建立劳动关系，乙方在甲方担任[具体岗位]工作。2.本协议所涉及的劳动关系存续期间，以双方实际存在的劳动关系为准，包括但不限于正常工作期间、病假、产假、年休假等法定假期期间。二、标的物或服务具体描述（一）甲方提供的劳动条件和待遇1.工作岗位与职责甲方根据生产经营需要，安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作职责详见附件一《岗位说明书》。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，对乙方工作地点进行调整，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作时间和休息休假甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班情况，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。4.劳动报酬甲方按照本单位的工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。5.社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方还应按照本单位的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。（二）乙方提供的劳动服务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。3.乙方在工作过程中，应遵守职业道德和职业操守，不得从事任何损害甲方利益的行为。三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等进行调整。（2）甲方有权按照本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核，对违反规章制度的乙方进行相应的处罚。（3）甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。2.义务（1）甲方应按照本协议的约定，为乙方提供劳动条件和待遇，按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费。（2）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（4）甲方应按照法律规定和本协议的约定，为乙方办理劳动关系解除或终止手续，支付相应的经济补偿。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。（2）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（3）乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。2.义务（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和知识产权。（2）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。（3）乙方在工作过程中，应遵守职业道德和职业操守，不得从事任何损害甲方利益的行为。（4）乙方应按照法律规定和本协议的约定，提前通知甲方解除劳动关系，并办理工作交接手续。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供劳动条件和待遇，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等，甲方应按照法律规定和本协议的约定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠的工资、经济补偿等费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定，如违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，乙方应按照法律规定和本协议的约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，以及对方为追究违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的条款。六、协议的变更和解除1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面变更协议。2.有下列情形之一的，本协议可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方提前[X]日以书面形式通知甲方解除本协议，但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥被依法追究刑事责任的。3.本协议解除后，双方应按照法律规定和本协议的约定办理工作交接手续，甲方应向乙方出具解除劳动关系的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.本保密条款的效力不受本协议解除或终止的影响，在本协议解除或终止后，双方仍应承担保密义