2025年事业单位因私出国人员工作交接与保密协议

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2025年事业单位因私出国人员工作交接与保密协议甲方（单位名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（出国人员姓名）：_________________鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方因私出国，为确保乙方出国期间及回国后工作交接的顺利进行，以及甲方单位秘密安全，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作交接1.1乙方出国期间，甲方应指定专人负责乙方工作交接事宜。1.2乙方回国后，应在回国之日起____个工作日内，向甲方提交书面工作交接申请。1.3甲方应在收到乙方工作交接申请之日起____个工作日内，安排乙方进行工作交接。1.4工作交接内容包括但不限于：（1）乙方在出国期间负责的工作内容、工作进度及完成情况；（2）乙方在出国期间涉及的项目、资料、设备等管理情况；（3）乙方在出国期间负责的经费使用情况；（4）乙方在出国期间承担的保密责任及保密要求；（5）其他需要交接的事项。第二条保密条款2.1乙方在出国期间及回国后，应严格遵守国家有关保密法律法规，切实履行保密义务。（1）国家秘密；（2）涉及国家安全和利益的信息；（3）甲方单位的商业秘密；（4）其他需要保密的信息。（1）不得将涉及国家秘密、涉及国家安全和利益的信息以及甲方单位的商业秘密等带出国境；（2）不得在境外发表涉及国家秘密、涉及国家安全和利益的信息以及甲方单位的商业秘密等；（3）不得在境外泄露国家秘密、涉及国家安全和利益的信息以及甲方单位的商业秘密等；（4）不得将涉及国家秘密、涉及国家安全和利益的信息以及甲方单位的商业秘密等提供给境外机构、组织和个人；（5）其他必要的保密措施。第三条违约责任3.1乙方违反本协议第二条保密条款，泄露国家秘密、涉及国家安全和利益的信息以及甲方单位的商业秘密等，应承担相应的法律责任。3.2乙方违反本协议第一条工作交接条款，未按时提交工作交接申请或未按时完成工作交接的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（出国人员姓名）：_________________签订日期：_________________________甲方（单位名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：____________