工程工人劳务合同范本

工程工人劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX工程集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX建筑劳务服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

###合同简介

本合同由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，旨在明确双方在XX工程项目中的劳务合作事宜。甲方因承接XX市XX区XX商业综合体建设项目，需聘请乙方提供专业的工程工人劳务服务，以保障项目顺利实施。乙方作为具备相应资质和经验的劳务服务提供方，同意按照本合同约定向甲方派遣工程工人，并履行相关义务。双方经充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方项目的具体需求包括但不限于建筑施工、装饰装修、设备安装等工程领域的劳务人员，涉及工种涵盖木工、钢筋工、水电工、焊工、油漆工等。乙方根据甲方提供的劳务需求清单及工作要求，合格的工程工人进入甲方项目现场工作，并负责工人的日常管理、安全培训及劳动保障。双方合作的前提条件为：甲方须向乙方提供明确的劳务需求信息，包括岗位、人数、工作内容、工期及薪酬标准；乙方须确保派遣的工人具备相应的技能资格及安全意识，并遵守国家及地方相关法律法规。本合同范本的签订，标志着双方正式建立劳务合作关系，后续所有权利义务均以本合同及附件为准。双方应本着互信互利的原则，共同维护合同效力，确保项目目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供工程工人劳务服务的具体内容与标准，确保XX市XX区XX商业综合体建设项目按计划顺利推进。合同范围涵盖以下几个方面：1.乙方根据甲方需求，向甲方指定项目派遣工程工人，包括但不限于木工、钢筋工、水电工、焊工、油漆工等工种；2.工人派遣数量根据甲方项目进度需求动态调整，但需提前三日通知乙方；3.乙方负责工人的岗前安全培训、技能指导及日常管理，确保工人遵守甲方现场规章制度；4.甲方提供必要的施工场地、劳动保护用品及工作餐（如合同另有约定除外），并负责协调项目与其他单位的协作事宜；5.双方共同监督工人劳动纪律与工程质量，确保劳务服务符合国家及行业标准。本合同范本旨在通过明确合作范围，规范双方行为，保障项目施工质量与进度，促进双方长期稳定合作。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：（一）"工程工人"：指根据本合同约定由乙方派遣至甲方项目现场从事建筑施工、装饰装修、设备安装等工作的所有人员，包括但不限于正式职工及劳务派遣人员；（二）"项目现场"：指甲方授权的XX市XX区XX商业综合体建设工地及附属区域范围；（三）"劳动保护用品"：指符合国家标准、用于保障工人作业安全的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、安全带、绝缘手套等；（四）"工作餐"：指甲方提供的每日三餐，标准不低于当地最低工资标准规定的营养要求；（五）"考勤记录"：指由甲方或甲方授权现场管理人员出具的工人每日出勤情况书面证明；（六）"技能资格证书"：指工人持有的由相关主管部门核发的职业资格证书或技能等级证明。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权根据项目实际需求，向乙方提出劳务派遣数量、工种及技能要求，并有权对乙方派遣的工人进行工作能力及表现的考核；

（2）甲方应向乙方提供明确的劳务需求清单，包括岗位说明、工作内容、作业时间及薪酬标准，并确保信息真实有效；

（3）甲方须为乙方派遣的工人提供符合国家标准的劳动保护用品及安全防护设施，并定期开展安全生产教育培训；

（4）甲方负责维护项目现场秩序，协调各参建单位关系，为工人提供必要的施工条件及作业环境；

（5）甲方应按照合同约定按时足额支付劳务费用，并配合乙方进行工人考勤统计及绩效评估；

（6）甲方有权对违反劳动纪律或施工规范的工人进行批评教育或责令整改，乙方应予以配合管理；

（7）甲方应承担因工人个人原因导致的工伤事故赔偿责任，但乙方未履行安全培训义务的除外；

（8）项目变更或终止时，甲方应及时通知乙方并协商处理劳务人员调配方案。

###2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权要求甲方提供明确的劳务需求信息，并有权对甲方提出的岗位要求提出合理建议；

（2）乙方须按照甲方需求，在七个工作日内完成工人招募并派遣至项目现场，确保工人具备相应的技能资格及健康条件；

（3）乙方应建立工人档案管理制度，包括身份信息、技能证书、培训记录及考勤资料，并定期向甲方备案；

（4）乙方须对派遣工人进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗，并监督工人遵守甲方规章制度；

（5）乙方应配备专职劳务管理人员驻守项目现场，负责工人日常管理、纠纷调解及后勤服务；

（6）乙方有权按照合同约定收取劳务服务费用，并有权向甲方主张因工人社保、公积金等个人账户缴纳产生的费用；

（7）乙方应承担因自身管理疏忽导致的工人重大违纪行为或群体性事件的责任，并承担相应的整改费用；

（8）乙方须配合甲方进行工人考勤统计及绩效考核，并提供真实准确的劳务派遣数据；

（9）乙方应保障工人合法权益，包括工资按时发放、劳动争议协助处理等，并承担因自身原因引发的劳动仲裁或诉讼费用；

（10）项目异常情况（如疫情、自然灾害等）发生时，乙方应服从甲方统一调度安排，并采取必要措施保障工人安全。

第四条价格与支付条件

1.劳务费用：甲方根据乙方提供的合格工人数量及实际工作天数，按日计发劳务费用。具体标准为：木工、钢筋工每人每天人民币300元；水电工、焊工每人每天人民币350元；油漆工每人每天人民币320元。上述费用已包含工人工资、社保个人部分、公积金个人部分及乙方管理费。

2.支付方式：采用银行转账方式支付。甲方每月10日前向乙方开具等额发票，乙方凭发票及完整合规的工人考勤记录、工资表等资料，在提交后五个工作日内收到甲方款项。

3.预付款项：合同签订后，甲方一次性支付乙方人民币50万元作为项目启动预付款，用于工人招募及岗前培训。

4.发票开具：乙方需提供增值税专用发票，税率按国家最新规定执行，发票内容应与实际劳务派遣内容完全一致。

5.异议处理：任何一方对费用计算有异议时，应在收到对方账单后七日内提出书面核对申请，双方友好协商解决；协商不成的，提交合同争议解决机构裁决。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至XX市XX区XX商业综合体建设项目主体结构封顶之日终止，但具体终止时间以甲方书面通知为准。

2.派遣期限：乙方首批工人应于合同生效后十日内抵达项目现场，后续根据甲方需求动态调整派遣计划，但单次派遣周期不得少于三十日。

3.中途变更：任何一方需变更合同内容（如调整派遣数量、工种或支付条件），应提前十五日书面通知对方，双方协商一致后签订补充协议。

4.紧急情况处理：遇重大工程节点或突发施工需求时，甲方有权临时增加劳务派遣数量，乙方应在收到通知后三日内补充工人到位，费用按本合同第四条标准另行结算。

5.合同续签：项目未按期完成时，经双方协商一致，可签订续期合同，续期期限不超过六个月。

第六条违约责任

###一、甲方违约责任

（1）甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停劳务派遣直至款项付清，并解除合同；

（2）甲方提供的劳务需求信息虚假或变更通知不及时，导致乙方产生直接经济损失（包括但不限于招募成本、人员闲置费用），甲方应全额赔偿；

（3）甲方未按约定提供劳动保护用品或工作餐，每发生一起工人投诉或事故，应向乙方支付人民币五万元违约金，并承担相应整改费用；

（4）因甲方原因引发劳动仲裁或诉讼，甲方应承担全部诉讼费用及赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的商誉损失。

###二、乙方违约责任

（1）乙方未按期派遣合格工人，每延迟一日，应向甲方支付人民币三万元违约金，延迟超过七日，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的全部预付款；

（2）乙方派遣的工人不具备法定资质或存在偷工减料等行为，经甲方书面指正后拒不整改，甲方有权解除合同，乙方应退还相应劳务费用并支付合同总价30%的违约金；

（3）乙方未履行安全培训义务导致工人发生工伤事故，乙方应承担全部赔偿责任（包括医疗费、误工费、伤残补助等），并扣减合同总价50%作为违约金；

（4）乙方擅自将劳务派遣业务转包或分包，一经查实，甲方有权立即解除合同，乙方应支付合同总价100%的违约金，并承担由此引发的一切法律责任。

###三、共同违约责任

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商减免相应责任，但不可抗力造成的直接损失各自承担；

（2）任何一方违反保密条款（如泄露对方商业秘密），应支付违约金人民币五十万元，并承担侵权责任；

（3）本合同解除后，双方应在十日内完成工人清退及资料交接，逾期每日按合同总价千分之五支付违约金，超过三十日，守约方有权起诉要求解除合同并索赔。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）及突发公共卫生事件（如传染病爆发）等。

2.通知义务：任何一方遭遇不可抗力事件时，应在事件发生后七日内书面通知对方，说明事件情况及预计影响范围，并提供相关证明材料。如不可抗力持续超过三十日，双方应协商是否解除合同或调整履行期限。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取措施减少损失，并及时告知对方。不可抗力造成的直接损失（如设备损坏、人员伤亡）由各自承担，不可归责于任何一方。

4.证明标准：不可抗力的证明需提交第三方权威机构出具的报告或政府公告，如行业协会鉴定、法院判决等。双方均有权要求对方提供证据，并提供合理协助。

5.合同终止：不可抗力导致项目永久无法继续的，本合同自动终止，双方互不追究违约责任，但已产生的费用按实际履行比例结算，并退还预付款项（如有）。

第八条争议解决

1.协商解决：本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过书面协商解决，协商期限不少于三十日。如协商达成一致，应签订补充协议并作为合同附件。

2.调解机制：协商不成的，可共同申请XX省建筑业协会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，但调解不成或逾期未达成协议的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁选择：双方一致同意将争议提交XX市建筑业仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。仲裁适用中华人民共和国法律，仲裁语言为中文。

4.诉讼管辖：如选择诉讼方式，管辖法院为项目所在地XX市XX区人民法院。任何一方提起诉讼时，应提供完整的合同履行证据链，包括但不限于往来函件、考勤记录、费用发票等。

5.证据规则：争议解决过程中，双方提交的证据材料应真实、完整、有效，伪造或篡改证据的一方应承担不利后果。电子数据、视听资料等新型证据的认定，遵循《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定。

6.专属条款：涉及工人个人权益的争议（如工资拖欠、工伤赔偿），优先适用劳动法律法规处理，与合同其他争议独立分割。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱送达。地址以本合同首部载明为准，任何变更应及时书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.分包限制：乙方不得将本合同项下的劳务派遣业务整体转包或分包给第三方，但经甲方书面同意的专业技术服务除外，且乙方仍对派遣工人的行为承担连带责任。

4.独立承包人关系：乙方保证其派遣的工人并非甲方或关联方的雇员，双方之间不存在劳动法意义上的劳动关系，而是劳务合作性质。如发现存在劳动关系，乙方应承担全部法律责任及由此给甲方造成的经济损失。

5.合同终止条件：除不可抗力或本合同约定的其他解除情形外，任何一方提前终止合同，应向对方支付合同总价30%的违约金，并结清所有应付费用。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议均以中文为工作语言。

7.保密义务：双方应对本合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密承担无限期保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.不可分割性：本合同各条款互为补充，任何条款的无效不影响其他条款的效力。若条款内容与法律规定冲突，以法律规定为准。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《劳务需求清单》、《工人名册》、《技能资格证书样本》，均为本合同不可分割的组成