版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年本科院校组织部招聘笔试模拟集一、单选题(每题1分,共10题)1.组织部在高校党建工作中承担的主要职责是?A.制定全校党建工作计划B.组织党员发展C.管理党费收缴D.以上都是2.高校基层党组织标准化建设的核心内容不包括?A.组织设置规范化B.党员教育常态化C.活动阵地特色化D.经费保障完全依赖上级拨款3."三会一课"制度中"一课"通常指?A.党小组会B.支部党员大会C.支部委员会D.党课4.高校干部选拔任用中"德才兼备"的核心要求是?A.政治素质和业务能力并重B.年龄和学历优先C.工作经验丰富D.基层锻炼经历5.以下哪项不属于高校基层党组织政治功能的表现?A.宣传党的路线方针政策B.引领校园文化建设C.推动教学科研工作D.监督行政权力运行6.高校干部考核中"平时考核"的主要形式是?A.年度考核B.专项考核C.民主测评D.日常工作记录7.组织生活会开展前需要进行的准备工作不包括?A.个人学习研讨B.召开支委会研究C.向上级党组织汇报D.收集党员意见建议8.高校党组织开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的主要方式是?A.专题研讨B.实践活动C.理论学习D.以上都是9.以下哪项不属于高校干部培训的主要内容?A.政治理论教育B.领导能力培养C.业务知识培训D.家庭财富管理10.高校党组织领导班子民主生活会的主要议题是?A.工作总结B.自我批评C.下一阶段计划D.以上都是二、多选题(每题2分,共5题)1.高校党组织建设的基本原则包括?A.坚持党的领导B.整体推进C.注重实效D.追求形式创新2.高校干部选拔任用的基本程序包括?A.确定考察对象B.组织考察C.民主测评D.任前公示3.高校基层党组织建设的主要任务有?A.健全组织体系B.加强党员教育管理C.发挥战斗堡垒作用D.推动中心工作4.高校党组织开展主题党日活动的主要目的包括?A.增强党员意识B.解决实际问题C.提升组织活力D.展现工作业绩5.高校干部考核的基本内容包括?A.德、能、勤、绩、廉B.政治素质C.业务能力D.工作作风三、判断题(每题1分,共10题)1.高校党组织书记必须由副处级以上干部担任。()2.党支部党员大会是党支部的集体领导机构。()3.高校干部选拔任用可以设置学历年龄限制。()4.党课是提高党员素质的重要途径。()5.高校党组织领导班子成员必须参加民主生活会。()6.党建工作责任制要求主要领导负总责。()7.高校干部培训以理论教育为主,实践锻炼为辅。()8.党支部委员会对党支部重要工作进行讨论、作出决定。()9.高校党组织发展党员必须经过上级党组织审批。()10.党小组会可以代替支部委员会开展工作。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述高校党组织建设的主要任务。2.简述高校干部选拔任用的基本原则。3.简述"三会一课"制度的主要内容。4.简述高校党组织开展主题党活动的基本要求。五、论述题(每题10分,共2题)1.结合实际,论述高校党组织如何发挥政治功能。2.结合实际,论述高校干部考核存在的问题及改进措施。答案一、单选题答案1.D2.D3.D4.A5.C6.D7.C8.D9.D10.D二、多选题答案1.A、B、C2.A、B、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、B、C、D三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题答案1.高校党组织建设的主要任务:-坚持党的领导,发挥政治核心作用-加强党员教育管理,提高党员素质-发挥战斗堡垒作用,推动中心工作-健全组织体系,完善工作机制-加强党风廉政建设,营造良好政治生态2.高校干部选拔任用的基本原则:-坚持党管干部原则-坚持德才兼备、以德为先-坚持五湖四海、任人唯贤-坚持事业为上、公道正派-坚持群众公认、注重实绩3."三会一课"制度的主要内容:-支部党员大会:听取和审查支委会工作报告,开展批评与自我批评等-支部委员会:研究讨论党支部重要事项,作出决定等-党小组会:组织党员学习,开展谈心谈话等-党课:由党组织书记或上级党组织负责人讲授党的理论等4.高校党组织开展主题党活动的基本要求:-突出政治功能,强化理论武装-结合实际工作,解决实际问题-注重形式创新,增强参与度-完善考核机制,确保活动实效五、论述题答案1.高校党组织如何发挥政治功能:高校党组织发挥政治功能是坚持社会主义办学方向的根本保证。具体体现在:-坚持党的领导,把党的教育方针贯彻落实到办学治校全过程-强化理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑-发挥政治引领作用,培育和践行社会主义核心价值观-推动中心工作,把党的领导贯穿到教学科研管理服务等各领域-加强基层党组织建设,夯实党的执政基础2.高校干部考核存在的问题及改进措施:高校干部考核存在的问题:-考核指标不够科学,重业务轻党建-考核方式单一,缺乏群众参与-考核结果运用不够充分,激励约束机制不健全-考核过程不够规范,存在形式主义倾向改进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025商业写字楼停车位租赁合同范本
- 租房合同责任约定范本(3篇)
- 2025授权合同家电产品广告授权协议
- 2025保温砂浆采购合同
- 2025餐饮租赁合同模板下载
- 2025解除授权合同范文
- 2025【仓库租赁合同范本】租赁仓库合同书
- 汉服艺术设计
- 2025年安全生产风险辨识与安全技能培训试题(附答案+解析)
- 儿科与妇科专科护士准入理论考核试题及答案
- 《家政服务业职业技能大赛-家政服务赛项技术文件》
- 质量管理体系文件培训
- 机械原理 课件 第4章 连杆机构及其设计
- 飞行体验游旅行合同
- 《急性心力衰竭急救》课件
- 《结直肠癌外科学》课件
- 《智能设备故障诊断》课件
- 2025年江苏南京鼓楼城市管养集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 消毒供应质量控制指标(2024年版)
- 施工自检报告范文
- 展会活动疫情防控措施及应急预案
评论
0/150
提交评论