生产事故考核管理办法

生产事故考核管理办法一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，有效预防和减少生产事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本生产事故考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有生产部门、车间及相关岗位在生产经营活动中发生的各类生产事故的考核管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规及行业标准进行事故考核，确保考核工作合法合规。2.实事求是原则：以事故调查结果为依据，准确认定事故性质、原因和责任，如实进行考核。3.公平公正原则：对所有涉及生产事故的部门和个人一视同仁，确保考核结果公平公正，不偏袒、不歧视。4.教育与惩戒相结合原则：通过考核，既要对事故责任单位和责任人进行严肃惩戒，又要起到教育警示作用，防止类似事故再次发生。二、生产事故定义与分类（一）定义生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。（二）分类1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.轻微事故：未造成人员伤亡，但造成一定经济损失或对生产经营活动产生一定影响的事故。具体经济损失和影响程度由公司根据实际情况确定。三、生产事故报告与调查（一）报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主管领导，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、单位概况、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、已经采取的措施以及其他应当报告的情况。（二）调查1.公司成立事故调查组，负责对生产事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应当按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。3.事故调查应当自事故发生之日起60日内完成；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。四、生产事故考核标准（一）特别重大事故1.对事故责任单位的考核：给予事故责任单位主要负责人撤职处分，并处上一年年收入80%的罚款；对事故责任单位处1000万元以上2000万元以下的罚款；依法吊销事故责任单位相关证照。2.对事故责任人的考核：构成犯罪的，依法追究刑事责任；对事故责任人给予开除处分，并处上一年年收入80%至100%的罚款。（二）重大事故1.对事故责任单位的考核：给予事故责任单位主要负责人撤职处分，并处上一年年收入60%的罚款；对事故责任单位处500万元以上1000万元以下的罚款；责令事故责任单位停产停业整顿。2.对事故责任人的考核：构成犯罪的，依法追究刑事责任；对事故责任人给予撤职处分，并处上一年年收入60%至80%的罚款。（三）较大事故1.对事故责任单位的考核：给予事故责任单位主要负责人降级处分，并处上一年年收入40%的罚款；对事故责任单位处100万元以上500万元以下的罚款；责令事故责任单位停产停业整顿。2.对事故责任人的考核：构成犯罪的，依法追究刑事责任；对事故责任人给予降级或者撤职处分，并处上一年年收入40%至60%的罚款。（四）一般事故1.对事故责任单位的考核：给予事故责任单位主要负责人记过处分，并处上一年年收入30%的罚款；对事故责任单位处20万元以上100万元以下的罚款。2.对事故责任人的考核：对事故责任人给予警告、记过或者记大过处分，并处上一年年收入30%至40%的罚款。（五）轻微事故1.对事故责任单位的考核：对事故责任单位给予通报批评，并处以一定金额的罚款，罚款金额根据事故造成的经济损失和影响程度确定，一般为5000元至5万元。2.对事故责任人的考核：对事故责任人给予警告处分，并处以一定金额的罚款，罚款金额根据事故责任大小确定，一般为500元至5000元。五、生产事故考核程序（一）事故调查结束后，事故调查组应当及时提交事故调查报告**。事故调查报告应当包括事故发生的经过和救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。（二）公司安全管理部门根据事故调查报告，提出对事故责任单位和责任人的考核建议**。考核建议应当包括考核依据、考核标准、考核方式等内容。（三）公司主管领导对考核建议进行审核**。审核通过后，由公司人力资源部门按照公司内部管理规定，办理对事故责任单位和责任人的考核手续**。（四）事故责任单位和责任人对考核结果有异议的，可以在接到考核通知之日起15个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉**。公司安全管理部门应当在接到申诉后的10个工作日内，对申诉进行复查，并将复查结果书面通知申诉人**。六、生产事故整改与预防措施（一）事故责任单位应当根据事故调查结果和事故防范要求，制定切实可行的整改措施**。整改措施应当明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限等，并报公司安全管理部门备案**。（二）公司安全管理部门应当对事故责任单位的整改措施落实情况进行跟踪检查**。对整改不力的单位，应当下达整改通知书，责令限期整改；对逾期未完成整改的单位，应当按照本办法的规定，加重对其考核**。（三）公司应当定期对生产事故进行统计分析**。总结事故发生的规律和特点，研究制定针对性的预防措施，防止类似事故再次发生**