酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇

酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店地址：__________________________联系方式：______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，甲乙双方在充分了解对方的基础上，就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1.协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容：乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事服务工作，包括但不限于餐厅服务员、厨师等职位。乙方应按照甲方的要求履行职责，保证工作质量和效率。二、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的基本工资为每月________元，甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司政策调整薪酬。2.加班工资：乙方加班时，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将根据公司的政策为乙方提供相应的福利待遇。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，执行标准工时制度。2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假。具体请假制度按照甲方公司规定执行。四、保密义务及违约责任1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.若乙方违反协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。五、协议解除与终止1.本协议可因期限届满而自动终止，也可因双方协商一致提前解除。若因故需提前解除协议，应提前一个月通知对方。2.在协议期限内，乙方如有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除协议。六、其他约定事项1.乙方应按照甲方的要求参加培训，提高业务技能和服务水平。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行工作职责。3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德和职业道德。4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方因本协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮工作，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的酒店餐饮部门从事_____________岗位的工作。2.具体工作内容包括但不限于____________、____________等。3.工作地点位于_______________________________。二、工作时间及薪资1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。2.薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。3.甲方将按照国家法定节假日的规定支付加班工资。三、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。2.甲方将根据公司的年度业绩及乙方的工作表现为乙方提供年度奖金或其他福利待遇。五、保密条款及违约责任1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。六、其他条款1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。5.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）乙方（雇员）：_________________________（签字盖章）日期：____年__月__日篇3甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事工作。2.乙方的主要工作职责为：_________________________________________。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方应按照国家的有关规定，结合本酒店的经济效益和乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并随着酒店的发展逐步提高乙方的工资水平。2.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。四、工作时间和休息休假1.甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间。2.如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。五、保险福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，具体标准另行约定。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。3.违反上述保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更或补充。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本协议的终止、解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本协议的各项义务。任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额根据违约情况确定，但不得低于因违约造成的实际损失。九、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：______________法定代表人：___________________日期：___________年____月___日日期：___________年____月___日篇4甲方（雇主）：_____________________酒店（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的餐饮部门从事指定的工作，并遵守甲方的相关规定和制度。2.乙方的工作地点在甲方的酒店内，如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并得到乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应依照国家相关法律规定执行。2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。四、薪酬及福利待遇1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，完成工作任务。七、协议解除和终止1.本协议可因乙方达到法定退休年龄、双方协商一致或法律规定的其他情形而终止。2.甲乙双方如需解除本协议，应提前____天通知对方，并依照国家相关规定办理相关手续。八、违约责任甲乙双方如违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。篇5甲方（雇主）：XX酒店餐饮部乙方（员工）：XXX一、合同背景本协议旨在明确双方的权利和义务，确保酒店餐饮部门的顺利运营和员工福利的最大化。双方经过友好协商，达成以下雇佣协议。二、合同期限1.雇佣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方均有权随时解除协议，但需提前一周通知对方。三、工作内容与地点1.职位：XXX2.工作内容：包括但不限于餐饮准备、客户服务、卫生清洁等。3.工作地点：酒店餐饮部四、工资待遇与福利1.基本工资：人民币XX元/月2.加班工资：按照国家法定标准支付加班费。3.奖金与津贴：根据工作表现，提供相应奖金和津贴。4.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用。5.年假与假期：乙方将享受国家法定假期和年假。五、双方权利义务1.甲方权利与义务：-保证乙方的工作环境和安全。-按时支付乙方工资和福利。-提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能。-尊重乙方的劳动成果，提供必要的反馈和鼓励。-遵守国家劳动法规，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务：-遵守酒店的规章制度和劳动纪律。-服从甲方的管理和工作安排。-按时按质完成工作任务，提高工作效率。-同事之间团结合作，互相支持，共同进步。-保护酒店财产，节约资源，减少浪费。六、违约责任1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约：如乙方擅自离职或违反酒店规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决1.协商调解：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.仲裁：协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。3.诉讼：对仲裁结果不满意的，双方可向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。八、其他事项1.保密义务：双方应对工作中涉及的公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。保密义务在协议终止后仍然有效。2.协议生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满或双方协商一致后，可以解除协议。但一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。协议解除后，双方应友好协商处理相关事宜。篇6甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作职位及相关待遇等事宜，达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮部岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，履行岗位职责。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。3.加班：因工作需要加班时，应按照甲方的规定进行，甲方应按规定支付加班工资或安排调休。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为____元/月，根据甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲