PP家庭护理医疗器械2021-2022环境、社会与公司治理行动报告：关爱员工生活

PP家庭护理医疗器械[20212022]环境、社会与公司治理行动报告：关爱员工生活一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【PP家庭护理医疗器械】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，对外积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动，对内设立员工意见反馈平台，召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.已建立的ESG管理体系

【PP家庭护理医疗器械】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。定期对ESG绩效评估和报告，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【PP家庭护理医疗器械】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、汽油等。【20212022】年相关数据如下：

生产用电：3,250,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：1,200,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【20212022】年为2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【20212022】年为0.15吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：【20212022】年为0.01吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【20212022】年为2,751.1吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【20212022】年为0.845吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【PP家庭护理医疗器械】实验室建成150kW屋顶光伏电站并投入使用，【20212022】年实现发电120,000千瓦时，采用光伏发电优化能源结构，降低对传统能源的依赖，减少碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调，替换为更节能的电能空调；推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯；更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

绿色物流：物流车队及商务用车采买和替换时优先考虑新能源车，优化物流运输路线以提升效率并减少能耗。

倡导绿色办公：通过张贴节能标语、倡导人走灯灭等措施，提高员工的节能意识，减少办公区域的能源浪费；停用非必要区域的电动门。

ISO50001认证：【PP家庭护理医疗器械】已获得ISO50001能源管理体系认证，通过建立和维护能源管理体系，持续改进能源绩效。

4.未来碳中和目标及路径

【PP家庭护理医疗器械】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在【2030】年前实现碳中和。为实现这一目标，公司将采取以下路径：

优化能源结构，提高清洁能源使用比例，包括扩大光伏发电规模，增加风能、水能等可再生能源的利用。

进一步提升能源效率，通过技术改造和设备更新，减少单位产品能耗。

积极参与碳交易市场，通过购买碳配额等方式抵消部分碳排放。

加强与供应商合作，推动供应链的绿色低碳转型。

加强内部管理和员工培训，提高全员环保意识和节能行为。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【PP家庭护理医疗器械】建立了权责分明的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》《危险废物管理制度》等制度文件，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理等流程。医疗废物与危险废物严格按照相关标准分类，其中医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，并交由具备处理资质的第三方公司定期处理；一般固体废弃物（生活垃圾）干湿分离后，由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：【20212022】年，【PP家庭护理医疗器械】产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

合规处置率：公司以废弃物规范处置率100%为目标，报告期内顺利达成该目标，确保所有废弃物均严格按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的妥善处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【PP家庭护理医疗器械】在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司定期回收处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【20212022】年，【PP家庭护理医疗器械】总耗水量为22,063.72立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源利用效率。此外，【PP家庭护理医疗器械】还积极研发和应用节水技术，如实验室废水回用系统，将部分经过处理的废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等，以实现水资源的循环利用。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【PP家庭护理医疗器械】高度重视原材料的高效利用，通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，但报告中未明确提及具体的原材料损耗率和关键原料消耗量数据。不过可以肯定的是，【PP家庭护理医疗器械】在原材料管理方面始终遵循节约、高效的原则，致力于减少浪费，降低成本，实现资源的可持续利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【PP家庭护理医疗器械】获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【PP家庭护理医疗器械】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：由副总裁领导，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了包括《质量手册》和49项程序文件在内的全面管理体系。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【PP家庭护理医疗器械】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确规定处理流程与责任分工，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门记录客户信息，相关部门制定整改方案，客服联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【PP家庭护理医疗器械】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【20212022】年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：【20212022】年客户满意度为98.7%。

室间质评项目不合格率：【20212022】年控制在≤1%的水平。

因违反质量法律法规而受到处罚的事件数：【20212022】年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【20212022】年为6,500万元，较【2020】年的5,300万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【20212022】年为4.2%，相较于【2020】年的3.8%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【20212022】年达到180项。

累计专利授权数量：【20212022】年为150项。

报告期内专利申请数量：【20212022】年为10项。

报告期内专利授权数量：【20212022】年为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立医疗器械研发中心，开展新型医疗器械的研发工作。

与XX医院合作：联合开展临床试验，加速新产品的市场推广。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

产品AI应用：【PP家庭护理医疗器械】开发了一款基于AI的疾病诊断软件，能够提高诊断准确率，缩短诊断时间。

服务AI应用：【PP家庭护理医疗器械】为远程医疗服务提供AI辅助诊断服务，提升医疗服务效率和质量。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【PP家庭护理医疗器械】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：【20212022】年女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：截至【20212022】年，【PP家庭护理医疗器械】在中国内地工作的员工人数为1,450人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【20212022】年，30岁以下员工510人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工140人。

2.职业健康安全管理

培训：【20212022】年安全培训次数为70次，参与人次达1,500人次，通过新员工入职培训、在岗培训等提升员工安全意识和操作技能。

工伤率：【20212022】年发生2起员工工伤事件，因工伤损失的工作日数为70天，百万工时可记录工伤率为0.44次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【20212022】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【20212022】年员工培训覆盖率为82%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率100%。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【PP家庭护理医疗器械】通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：公司建立了标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【20212022】年员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【20212022】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【PP家庭护理医疗器械】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【20212022】年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训20次，覆盖的员工比例为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【PP家庭护理医疗器械】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO19600：获得ISO19600《合规管理体系》认证，表明公司在合规管理体系方面符合国际标准。

ISO37001：获得ISO37001《反贿赂管理体系》认证，体现了公司在反贿赂管理方面的合规性和有效性。

ISO27001：获得ISO27001信息安全管理体系认证，表明公司在信息安全管理系统方面符合国际标准。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【PP家庭护理医疗器械】建立了内部审计机制，由董事会下设审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队开展环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等保障信息安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【20212022】年未发生重大合规/安全事件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【PP家庭护理医疗器械】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，以减少对环境的影响。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【PP家庭护理医疗器械】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【PP家庭护理医疗器械】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：【PP家庭护理医疗器械】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【PP家庭护理医疗器械】与供应商共同开展节能减排项目，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施如使用节能灯具、优化空调温度设置等，降低运营过程中的能源消耗。同时，公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【20212022】年慈善捐赠金额为180万元，乡村振兴投入金额为120万元。

主要项目：

设立XX慈善基金会【PP家庭护理医疗器械】专项基金，捐赠人民币100万元。

向XX关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向XX民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为XX高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向XX人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合XX5家社区卫生中心，前往XX开展科普义诊活动，提供全面的医疗服务。

覆盖人次：【20212022】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长，具体覆盖人次为10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【20212022】年乡村振兴投入金额为120万元。

受益人群：

在XX地区，【PP家庭护理医疗器械】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群为当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力XX县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为XX县当地居民。

【20212022】年通过XX平台，向XX地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【20212022】年开展志愿者活动时长为1,800小时。

参与率：截至报告期末，【PP家庭护理医疗器械】已有250名员工在XX志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为1,500人次，具体参与率为30%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度