国有企业党委2025年春节期间廉洁自律工作情况报告

国有企业党委2025年春节期间廉洁自律工作情况报告2025年春节期间，国有企业党委高度重视廉洁自律工作，将其作为加强党风廉政建设、维护企业良好形象、保障企业健康发展的重要举措。按照上级党组织和纪检监察部门的要求，结合企业实际，精心组织，周密部署，扎实推进廉洁自律各项工作，取得了良好成效。现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工春节前夕，企业党委迅速召开专题会议，对春节期间廉洁自律工作进行全面研究和部署。成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的廉洁自律工作领导小组，明确了各级领导干部在廉洁自律工作中的责任。制定了详细的工作方案，将廉洁自律工作任务分解到各部门、各基层单位，确保责任落实到人。同时，企业党委与各部门、各基层单位签订了廉洁自律责任书，进一步明确了责任内容和责任追究办法，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化宣传教育，增强廉洁意识1.开展专题学习企业党委组织全体党员干部开展了春节期间廉洁自律专题学习活动，深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及上级党组织和纪检监察部门关于春节期间廉洁自律的各项规定。通过学习，使广大党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性。2.组织廉政培训邀请纪检监察部门的专家为企业党员干部进行廉政培训，结合典型案例，深入剖析了春节期间容易发生的廉政风险点和违规违纪行为，教育引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到警钟长鸣。3.发布廉洁提醒通过企业内部网站、微信公众号、短信等多种渠道，向全体党员干部发布春节期间廉洁提醒，明确了“十个严禁”的纪律要求，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不正之风。4.开展警示教育组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过直观的案例和场景，让党员干部深刻认识到腐败行为的危害性，进一步增强了廉洁自律意识。（三）完善制度建设，规范权力运行1.修订完善廉洁制度对企业现有的廉洁制度进行了全面梳理和修订，进一步完善了公务接待、礼品礼金管理、差旅费报销等方面的制度规定，明确了各项工作的流程和标准，确保制度的科学性、合理性和有效性。2.加强制度执行监督建立健全了制度执行监督机制，加强对各部门、各基层单位制度执行情况的监督检查。对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度的刚性执行。3.规范权力运行流程进一步规范了企业的决策、审批、采购等权力运行流程，明确了各环节的责任人和操作标准，加强了对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。（四）加强监督检查，严肃查处违规行为1.开展专项检查春节期间，企业纪委组织开展了廉洁自律专项检查，重点检查了各部门、各基层单位落实廉洁自律各项规定的情况，包括公务接待、礼品礼金收受、公车使用等方面。通过专项检查，及时发现和纠正了存在的问题，确保了廉洁自律各项规定的有效落实。2.畅通举报渠道公布了举报电话、邮箱和信箱，畅通了群众举报渠道，鼓励广大职工群众对党员干部的违规违纪行为进行监督举报。对群众举报的问题，企业纪委及时进行调查核实，严肃查处违规违纪行为。3.严肃责任追究对在春节期间违反廉洁自律规定的党员干部，企业党委和纪委按照有关规定，严肃追究其责任。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。二、工作成效（一）廉洁自律意识明显增强通过加强宣传教育，广大党员干部对廉洁自律的重要性有了更深刻的认识，廉洁意识明显增强。在春节期间，绝大多数党员干部能够自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁过节、文明过节。（二）违规违纪行为得到有效遏制通过加强监督检查和严肃责任追究，对党员干部形成了有力的震慑，违规违纪行为得到了有效遏制。春节期间，企业未发现党员干部存在违反廉洁自律规定的行为，企业党风廉政建设取得了明显成效。（三）企业形象得到进一步提升廉洁自律工作的有效开展，进一步树立了企业的良好形象，增强了企业的社会公信力和市场竞争力。广大职工群众对企业的满意度和认可度明显提高，为企业的健康发展营造了良好的环境。三、存在的问题及不足（一）个别党员干部廉洁意识仍需进一步提高虽然通过宣传教育，广大党员干部的廉洁意识有了明显增强，但仍有个别党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，廉洁意识有待进一步提高。（二）制度执行力度还需进一步加大在制度执行过程中，个别部门和基层单位存在打折扣、搞变通的现象，制度执行力度还需进一步加大。（三）监督检查的方式方法还需进一步创新目前，监督检查的方式方法主要以传统的检查、抽查为主，方式方法较为单一，缺乏创新性和有效性。需要进一步探索创新监督检查的方式方法，提高监督检查的效率和质量。四、改进措施及下一步工作计划（一）加强教育引导，进一步提高党员干部廉洁意识1.丰富教育内容继续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及上级党组织和纪检监察部门的各项规定。同时，结合企业实际，开展职业道德教育、企业文化教育等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。2.创新教育方式采用线上线下相结合的方式，开展多样化的教育活动。例如，通过开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，提高党员干部的参与度和积极性；利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布廉政微视频、微故事等，增强教育的趣味性和实效性。（二）加大制度执行力度，确保制度刚性约束1.加强制度宣传通过培训、讲座等方式，加强对企业各项廉洁制度的宣传解读，使广大党员干部了解制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度规定。2.强化监督检查建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估。对发现的问题，及时督促整改，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度的刚性执行。3.完善制度体系根据企业发展和党风廉政建设的需要，及时对企业的廉洁制度进行修订完善，不断提高制度的科学性、合理性和有效性。（三）创新监督检查方式方法，提高监督检查实效1.运用信息化手段充分利用大数据、云计算等信息化技术，建立健全廉政风险防控信息系统，对企业的各项业务活动进行实时监控和预警，及时发现和处置廉政风险。2.开展专项监督围绕企业的重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查。例如，对工程建设、物资采购、资金管理等领域进行专项监督，确保企业的资金安全和资产安全。3.加强协同监督加强企业内部各部门之间的协同配合，形成监督合力。同时，积极与外部纪检监察部门、审计部门等沟通协作，建立健全信息共享、线索移送等工作机制，提高监督检查的效率和质量。（四）下一步工作计划1.持续推进廉洁文化建设将廉洁文化建设纳入企业发展战略，制定廉洁文化建设规划，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。通过开展廉洁文化活动、建设廉洁文化阵地等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。2.加强纪检监察队伍建设加强对纪检监察干部的教育培训，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和综合素质。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部积极履行职责，为企业的党风廉政建设和反腐败工作提供有力的组织保障。3.深化廉政风险防控进一步完善廉政风险防控机制，对企业的各项业务活动进行全面梳理和分析，查找廉政风险点，制定防控措施，实现廉政风险的动态管理和有效防控。五、结语2025年春节期间，国有企业党委在廉洁自律工作方面做了大量工作，取得了一定成效。但我们