2025协商解除劳动合同协议书

2025协商解除劳动合同协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系方式：户籍地址：鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本协议如下：第一条协议背景1.1甲乙双方确认，原合同自年月日起生效，乙方在甲方处担任（职位）一职。1.2甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起解除原合同，乙方不再担任甲方的员工，双方之间的劳动关系自本协议签订之日起终止。第二条协议内容2.1双方确认，解除劳动关系是基于平等自愿、协商一致的基础上达成的，不存在任何强制性或欺诈性行为。2.2本协议的签订不影响双方在原合同履行期间已经完成的权利义务，包括但不限于工资、福利、社会保险等的结算。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：经济补偿金=（基数）×（月数）。其中，（基数）为乙方在甲方工作的个月的平均工资；（月数）为乙方在甲方工作的年限，不满一年的按一年计算。3.2甲方应于本协议签订之日起个工作日内，以（支付方式，如“银行转账”或“现金支付”）方式向乙方支付上述经济补偿金。如遇节假日顺延，则支付日期为节假日后的第一个工作日。3.3乙方确认，上述经济补偿金已经包含原合同履行期间的所有应得权益，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。第四条社会保险和公积金处理4.1双方确认，甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金截至年月日为止。自年月日起，乙方的社会保险和公积金由其本人自行缴纳或转移至新的用人单位。4.2乙方确认，社会保险和公积金的相关转移手续由其自行办理，甲方将协助乙方完成相关手续的办理。第五条档案和相关证明5.1甲方应于本协议签订之日起个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续，并提供解除劳动合同的相关证明。5.2乙方确认，其已知悉相关档案和证明的办理流程，并承诺在办理过程中配合甲方完成相关工作。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，严格遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其他任何未公开的信息泄露给任何第三方。本条款的效力不因本协议的终止而终止。6.2乙方承诺，在本协议签订之日起个月内（即竞业限制期），不得在与甲方业务范围存在竞争关系的任何企业或组织中任职，或者从事与甲方业务范围相同或类似的工作。如乙方违反本条款，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。6.3甲方同意，在本协议签订之日起个月内，向乙方支付竞业限制补偿金人民币元/月。具体支付方式为：（支付方式）。第七条费用和权利7.1本协议约定的经济补偿金、竞业限制补偿金及其他相关费用已经全部包括在本协议中，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的费用。7.2乙方确认，其已知悉并同意本协议的各项条款，放弃因解除劳动合同而要求其他任何形式的补偿或权利。第八条违约责任8.1本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的全部损失。8.2如甲方未按本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿金或竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并要求甲方支付逾期款项的违约金。8.3如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。9.2本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条补充条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议附件（如有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条生效条件11.1本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。11.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条签署甲方（用人单位）：法定代表人/授权代表签字：盖章：日期：年月