版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:CNAS-EC-065:2021关于《危害分析与关键控制点(HACCP)体系认证实施规则》换版的认可转换说明),与关键控制点(HACCP)体系认证分项认可制度。认证机构应针对《危害分析与关键控制点(HACCP)编号:CNAS-EC-065:20212)对各类认证职能人员(见CNAS-CC01附录A、CNAS-CC3)认证机构依据新版实施规则开展认证活动的安施规则开展认证的时间安排,对获证客户实施认证转定相关安排及要求;认证机构还应规定在认证客户安排,依据旧版实施规则颁发初次或再认证证书的6)适用时,考虑符合相关法规要求的安排,如:考虑与2)通过对修订前后的认证实施规则的差异分4)对现有客户认证转换的工作安排、对新认证客户实施认证的工编号:CNAS-EC-065:2021对于机构申请结合例行评审实施的转换评审,认);专项认可转换评审中开出的不符合,在1个月6.3.2对转换评审不予通过的认证机构,可以在自身调整或补充完成相关转换工作认证机构在认可转换通过前,依据新版实施规CNAS认可标识。认证机构在认可转换通过后,应尽快按照国家认监委2021年第12号公告要求为获证组织进行认证转换,并换发带有认可标识的新版认证证书。2022编号:CNAS-EC-065:2021对专项转换评审及结合例行办公室评审实施至2022年12月31日认可转换期截止,仍未完成本次转换的认证机构,CNAS将扩大业务范围的评审通过后将换发与新版实施规则配套并增加新认可业务范围的认1系认证实施规则》(危害分析与关键控制点(HACCP)体系认证要求(V1.0注:适用时,为满足进口国(地区)的需求,认证机构可将国际食品法典委员会(CodexAlimentariusCommission,CAC)制定的《食品卫生通则》作为补充的认证依据。)施规则》开展认证活动时,审核员等相关认证职能人CNCA-N-001:2021《危害分析与关2转换计划应考虑覆盖认□根据认证实施规则修订差异分析,进行机构过程与文件程序调整的需求分析对应资料:资料中位置:□人员能力需求的变化分析对应资料:资料中位置:□新版实施规则的实施安排对应资料:资料中位置:□转换期内及转换期截止后依据旧版实施规则认证的处置安排对应资料:资料中位置:□与客户沟通认证转换安排对应资料:资料中位置:□其他说明如有请简述)对应资料:资料中位置:对机构认证工作过程的影响□需要机构对文件程序调整□不需要调整文件程序对应资料:资料中位置:3识别认证实施规则换版机构认证工作过程的影2)认证实施规则修订对人员能力需求的影响分析对各类认证职能人员能力要求影响□需要调整人员能力准则□不需要调整人员能力准则对应资料:资料中位置:□其他说明如有请简述)对应资料:资料中位置:□其他说明如有请简述)对应资料:资料中位置:各类认证职能人员的培□人员的培训和评价计划覆盖各认证职能人员;培训评价时间安排与认证实施安排一致。对应资料:资料中位置:--培训方式;--培训日期;--培训材料;--培训所选教师的能力。对应资料:资料中位置:(请逐项核对,注明培训计划内容与资料对照)--评价方式;--评价完成时限。对应资料:资料中位置:4□其他培训评价安排(如有)对应资料:资料中位置:对获证客户认证转换的□规定了机构对认证客户的转换安排,包括转换认证的时间安排、转换审核的实施方式、参与转换活动的人员要求、转换工作截止期限等对应资料:资料中位置:□已告知客户与其有关的转换安排,如:认证转换的申请、转换审核内容、工作量、时间等具体安排或工作原则对应资料:资料中位置:对新认证客户实施新版□规定了实施新版实施规则认证的安排。包括受理、实施审核的时对应资料:资料中位置:□已将机构实施新版实施规则认证的安排告知现有新认证客户或潜在客户对应资料:资料中位置:向客户颁发依据旧版实发依据旧版实施规则认证证书的安排和限制对应资料:资料中位置:依据旧版实施规则认证证书的安排和限制告知客户对应资料:资料中位置:5对转换过程中认可标识□规定了转换过程中认证文件中使用认可标识的要求对应资料:资料中位置:□已向客户或潜在客户告知认证实施规则转换过程中认可标识的使用要求对应资料:资料中位置:认证机构认证与审核活□需要修订文件并已按计划进行□不需要调整文件程序对应资料:资料中位置:□其他安排,如:对计划或转换工作的调整或补充等(如有请注明)对应资料:资料中位置:□其他安排,如:对计划或转换工作的调整或补充等(如有请注明)对应资料:资料中位置:已完成的人员培训和评□已完成的培训评价工作的信息,包括:培训日期、人员、学时、培训内容大纲/PPT等、教师能力证明材料;评价方式,评价证明材料等。□已通过培训和评价的人员名单(注明所承担的认证职能)对应资料:资料中位置:6□提供至少2名审核员的培训和评价记录及能力证明材料对应资料:资料中位置:□提供至少1名认证决定人员的培训评价记录及证明材料对应资料:资料中位置:核组选派、审核时间计算等职能的人员培训评价记录及证明材料对应资料:资料中位置:□其他已完成工作的证明材料(如有)对应资料:资料中位置:7申请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年通信行业5G网络基站建设创新报告
- 2026年眼镜行业大数据分析创新报告
- 《医学英语视听说》课件-Body Defense
- 山东省青岛市黄岛区2026届高三下学期质调(一)化学试题含解析
- 肥胖与急性胰腺炎预后的关联性剖析:基于多维度临床数据的深入研究
- 护理心理课件资源下载中心
- 护理核心制度培训实施计划
- 护理研究创新性评估的评估实践创新
- 护理中的患者隐私保护
- 胡北省武汉市2026届高三年级五月供题历史试卷
- 2026年江西金融租赁股份有限公司社会招聘14人笔试备考题库及答案解析
- 2026上海药品审评核查中心招聘辅助人员17人考试备考试题及答案解析
- 2026山西晋城市城区城市建设投资经营有限公司招聘15人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026年信息处理和存储支持服务行业分析报告及未来发展趋势报告
- 北京保障房中心有限公司法律管理岗笔试参考题库及答案解析
- (二模)太原市2026年高三年级模拟考试(二)语文试卷(含答案及解析)
- 2026年上海市长宁区高三下学期二模数学试卷和答案
- 初中化学九年级下册“化学与社会·跨学科实践”单元整体建构教案
- 2026食品安全抽查考试试题与答案
- 特种设备考核奖惩制度
- 生态林业旅游项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论