押运人员从业考试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页押运人员从业考试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.押运人员在执行押运任务前，必须确认的文件资料不包括：

（）A．押运任务通知书

（）B．货物清单及价值明细

（）C．客户身份证复印件

（）D．保险单据（如适用）

2.在押运过程中，遇到突发暴力事件时，押运人员应优先采取的措施是：

（）A．立即撤离现场

（）B．与客户协商解决

（）C．鸣笛示警并使用防暴器械

（）D．先观察再决定是否报警

3.押运车辆在高速公路行驶时，以下哪种行为属于违规操作：

（）A．保持安全车距

（）B．使用对讲机保持通讯

（）C．在应急车道临时停车装卸货物

（）D．按指示牌行驶

4.根据中国《反洗钱法》，押运企业需对客户提供的以下信息进行重点关注：

（）A．客户职业信息

（）B．大额现金交易背景

（）C．客户籍贯

（）D．车辆行驶路线

5.押运人员在交接现金时，以下哪项操作不符合规范：

（）A．双人核对数量

（）B．在监控盲区完成交接

（）C．佩戴防暴手套进行清点

（）D．交接后立即销毁清单

6.押运车辆发生故障时，以下哪项处置方式最不当：

（）A．立即启动应急预案

（）B．将货物转移到安全地点

（）C．随意放置警示标志

（）D．报告公司调度中心

7.押运人员穿着防刺背心的主要目的是：

（）A．保暖

（）B．防弹

（）C．防刺穿

（）D．防雨

8.在押运任务结束后，以下哪项工作可以省略：

（）A．填写押运日志

（）B．清理车内残留物

（）C．归还对讲机

（）D．与客户握手道别

9.押运企业制定《突发事件处置预案》的主要目的是：

（）A．提高员工福利

（）B．规范操作流程

（）C．降低风险损失

（）D．增加培训内容

10.根据《保安服务管理条例》，押运人员在执行任务时，不得：

（）A．穿着统一制服

（）B．携带约束性器械

（）C．使用自卫性武器

（）D．佩戴工作证件

11.押运人员发现客户提供的货物信息与实际不符时，正确的做法是：

（）A．自行修改清单

（）B．向客户询问原因

（）C．拒绝继续押运

（）D．向公司报告情况

12.在押运过程中，以下哪项行为可能违反《治安管理处罚法》：

（）A．对讲机通讯测试

（）B．车辆GPS定位检查

（）C．未经许可拍摄客户货物

（）D．巡逻时保持警惕

13.押运车辆在夜间行驶时，以下哪项操作需特别注意：

（）A．降低车速

（）B．关闭车灯

（）C．频繁变道

（）D．保持警觉

14.押运企业对员工进行背景审查的主要目的是：

（）A．提高员工收入

（）B．确保员工资质

（）C．增强企业竞争力

（）D．减少招聘成本

15.押运人员使用催泪瓦斯时，以下哪项做法需避免：

（）A．确认威胁解除后撤离

（）B．向地面喷射

（）C．直接对准面部使用

（）D．使用后报告情况

16.根据行业标准《GA/T1142—2014》，押运车辆防劫持装置应满足的要求是：

（）A．防刺穿轮胎

（）B．防撬驾驶室门

（）C．防GPS信号屏蔽

（）D．防雨淋

17.押运人员在客户场所滞留时，以下哪项行为可能引发纠纷：

（）A．检查消防设施

（）B．清点货物数量

（）C．随意使用客户网络

（）D．保持通讯畅通

18.在押运任务中，以下哪项属于“异常情况”：

（）A．车辆轻微颠簸

（）B．客户临时变更路线

（）C．GPS信号中断

（）D．客户提供备用金

19.押运企业对车辆进行定期保养的主要目的是：

（）A．提升品牌形象

（）B．确保运行安全

（）C．降低运营成本

（）D．增加销售机会

20.押运人员遭遇抢劫时，以下哪项做法可能增加自身风险：

（）A．保持冷静

（）B．立即报警

（）C．主动交出财物

（）D．观察对方特征

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.押运人员必须掌握的应急技能包括：

（）A．急救包使用

（）B．车辆驾驶

（）C．英语口语

（）D．消防器材操作

（）E．心理疏导

22.押运企业需建立的风险管理制度包括：

（）A．风险评估

（）B．应急演练

（）C．员工培训

（）D．客户信息保密

（）E．车辆维护记录

23.押运车辆必须配备的设备有：

（）A．GPS定位系统

（）B．防刺轮胎

（）C．监控摄像头

（）D．灭火器

（）E．催泪瓦斯

24.押运人员在交接现金时可能遇到的问题包括：

（）A．数量不符

（）B．假币混入

（）C．客户拖延时间

（）D．监控设备故障

（）E．天气影响

25.根据《刑法》第263条，抢劫罪加重情节包括：

（）A．持械抢劫

（）B．多次抢劫

（）C．抢劫致人重伤

（）D．冒充军警抢劫

（）E．在公共交通工具上抢劫

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.押运人员可以随意使用客户单位的洗手间。

27.押运车辆必须悬挂“武装押运”或“现金运输”字样。

28.押运人员可以私下向客户透露货物价值。

29.押运企业需对员工进行定期心理评估。

30.押运车辆发生故障时，可以临时搭载其他人员。

31.押运人员可以携带私人物品进入客户场所。

32.押运企业需制定《客户投诉处理流程》。

33.押运人员可以使用手机接听私人电话。

34.押运车辆必须配备防弹玻璃。

35.押运人员可以拒绝执行违法的押运任务。

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

1.押运人员执行任务时必须遵守的原则是：________、________、________。

2.押运车辆发生交通事故后，需在________内报警并保护现场。

3.押运企业需对员工进行________次的法律法规培训。

4.押运人员发现客户货物异常时，应立即向________报告。

5.押运车辆必须配备________瓦斯的防暴器械。

6.根据《________》，押运企业需建立客户身份识别制度。

7.押运人员交接现金时需保持________分钟的核对时间。

8.押运车辆在高速公路行驶时，最低时速不得低于________公里。

9.押运企业需对车辆进行________次的全面检查。

10.押运人员遭遇暴力威胁时，应优先采取________策略。

五、简答题（共25分）

41.简述押运人员在执行任务前必须检查的车辆设备。（6分）

42.结合实际案例，分析押运过程中可能出现的风险及应对措施。（8分）

43.根据《保安服务管理条例》，简述押运人员的基本权利与义务。（6分）

44.押运企业如何通过培训提升员工的应急处理能力？（5分）

六、案例分析题（共20分）

45.案例背景：某押运公司派遣一辆载有100万元现金的车辆为客户进行夜间押运，路线途经郊区路段。途中，押运员小王发现GPS信号突然中断，同时车内对讲机出现杂音。此时，车辆前方出现两名不明身份人员，手持棍棒拦车。

问题：

（1）小王应如何判断当前情况是否构成抢劫？（4分）

（2）若对方要求交出现金，小王应采取哪些应对措施？（6分）

（3）押运公司在事后应如何复盘此次事件？（5分）

（4）总结此类案例对押运人员及企业的启示。（5分）

参考答案及解析

一、单选题

1.C（客户身份证复印件不属于押运前必须确认的文件，正确答案为货物清单、任务通知书及保险单据）

2.C（突发暴力事件需优先使用防暴器械自卫并示警，撤离需在确保安全后进行）

3.C（应急车道禁止临时停车装卸货物，属于违规行为）

4.B（反洗钱法要求关注大额现金交易的背景信息，职业、籍贯等非重点）

5.B（现金交接需在监控覆盖区域完成，盲区交接存在风险）

6.C（警示标志需规范放置，随意放置可能误导救援）

7.C（防刺背心主要功能是防刺穿，防弹和保暖是附加功能）

8.D（交接后需确认双方无异议，握手道别属于礼仪性操作可省略）

9.C（预案目的是降低风险损失，其他选项非核心目标）

10.C（自卫性武器使用需严格依照法规授权，押运员不得擅自使用）

11.D（发现信息不符应立即报告，自行修改或拖延均违规）

12.C（未经许可拍摄客户货物可能侵犯隐私，违反治安管理处罚法）

13.B（夜间行驶需开启车灯确保安全，关闭车灯易引发事故）

14.B（背景审查旨在确保员工无犯罪记录，符合从业资质要求）

15.C（催泪瓦斯需对准地面喷射驱散而非面部，面部使用易造成严重伤害）

16.B（防劫持装置需能防撬驾驶室门，防刺穿轮胎、信号屏蔽非重点）

17.C（使用客户网络属于违规行为，其他选项均属押运职责范围）

18.C（GPS信号中断属于异常情况，其他选项为正常操作或可预见的变动）

19.B（定期保养的核心目的是确保车辆运行安全，其他选项为次要目的）

20.C（主动交出财物可能助长抢劫行为，应优先保护自身安全）

二、多选题

21.A,B,D,E（急救、驾驶、消防操作和心理疏导均为押运员必备技能）

22.A,B,C,D（风险评估、应急演练、员工培训、客户信息保密是核心制度）

23.A,C,D,E（GPS、监控、灭火器、催泪瓦斯是法定配备设备）

24.A,B,C,D（数量不符、假币、拖延时间、监控故障均属常见问题）

25.A,C,D,E（持械、重伤、冒充军警、公共交通抢劫均属加重情节）

三、判断题

26.×（押运人员不得随意使用客户设施）

27.√（车辆需按规定悬挂标识）

28.×（客户信息需保密）

29.√（企业需关注员工心理健康）

30.×（车辆故障时不得搭载无关人员）

31.×（不得携带私人物品进入客户场所）

32.√（需建立投诉处理机制）

33.×（私人电话可能泄露任务信息）

34.√（防弹玻璃是法定要求）

35.√（押运员有权拒绝违法任务）

四、填空题

1.保密、安全、规范

2.10分钟

3.半年

4.直接上级

5.1.8

6.《反洗钱法》

7.3分钟

8.60公里

9.一个月

10.自卫反击

五、简答题

41.答：

①检查车辆制动系统是否正常；

②检查轮胎磨损及气压；

③检查GPS及对讲机信号；

④检查防暴器械是否完好；

⑤检查车内现金及货物是否固定牢固。

42.答：

风险：

①突发暴力事件（如抢劫、拦车）；

②车辆故障（如爆胎、刹车失灵）；

③GPS信号中断或路线被篡改；

④客户配合度低（如拖延交接、提供错误信息）。

应对措施：

①携带防暴器械并定期演练；

②备用轮胎及应急工具；

③多线验证GPS信号；

④与客户签订规范协议。

43.答：

权利：

①依法使用约束性器械；

②拒绝执行违法任务；

③获得合理劳动报酬。

义务：

①遵守押运流程；

②保守客户信息；

③及时报告异常情况。

44.答：

①定期开展实战演练；

②培训应急心理学知识；

③建立案例复盘机制；

④提供心理疏导服务。

六、案例分析题

45.答：

（1）判断依据：对方持械拦车且