学校出勤管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校全体教师、学生及教职工。第三条出勤管理是学校管理的重要组成部分，是保证教育教学质量的基础。学校应建立健全出勤管理制度，确保出勤管理的规范化和科学化。第四条出勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，对全体师生一视同仁。第二章出勤管理制度第五条出勤时间1.教师出勤时间：上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。2.学生出勤时间：按照国家法定节假日和学校作息时间执行。第六条出勤打卡1.教师和学生均需在规定时间内打卡，打卡时间不得早于规定时间前30分钟，不得晚于规定时间后30分钟。2.教师和学生应自觉遵守打卡规定，不得代打卡、串打卡或伪造打卡记录。3.打卡设备由学校统一配置，教师和学生应妥善保管，不得随意损坏。第七条请假制度1.教师请假应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离校。2.学生请假应提前向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。3.请假时间应合理，不得影响正常教育教学秩序。4.请假期间，教师和学生应保持通讯畅通，确保学校能够及时联系。第八条迟到、早退、缺勤处理1.教师迟到、早退、缺勤，按照《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》相关规定处理。2.学生迟到、早退、缺勤，按照学校相关规定处理。3.迟到、早退、缺勤的处理包括但不限于：通报批评、扣除相应课时、扣发奖金等。第九条休假制度1.教师享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。2.学生享有国家规定的法定节假日、寒暑假、病假等休假待遇。3.休假期间，教师和学生应按照学校规定办理相关手续。第十条出勤记录1.学校应建立教师和学生出勤记录，包括出勤时间、请假时间、迟到早退时间、缺勤时间等。2.出勤记录应真实、准确、完整，便于查阅和管理。第十一条出勤检查1.学校定期对教师和学生的出勤情况进行检查，检查内容包括：打卡记录、请假手续、迟到早退情况等。2.检查结果应予以通报，对违反出勤管理制度的行为进行严肃处理。第三章奖惩措施第十二条对严格遵守出勤管理制度的教师和学生，学校给予表彰和奖励。第十三条对违反出勤管理制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。第十四条对在出勤管理工作中表现突出的个人或集体，学校给予表彰和奖励。第四章附则第十五条本制度由学校办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第五章出勤管理实施细则第十七条教师出勤管理细则1.教师应按时参加学校组织的教研活动、备课会议、教育教学活动等。2.教师应按时到岗，不得擅自离岗。3.教师应按时下课，不得拖堂。4.教师应按时参加学校组织的各类培训和考核。5.教师应按时参加学校组织的升旗仪式、校会等集体活动。第十八条学生出勤管理细则1.学生应按时到校，不得迟到、早退。2.学生应按时参加升旗仪式、校会等集体活动。3.学生应按时参加课堂教学、自习课、课外活动等。4.学生应按时参加学校组织的各类考试、考核。5.学生应按时参加学校组织的各类文体活动。第十九条出勤管理信息化建设1.学校应建立健全出勤管理信息化系统，实现出勤管理的自动化、智能化。2.出勤管理信息化系统应具备实时监控、数据统计、分析报告等功能。3.学校应定期对出勤管理信息化系统进行维护和升级，确保系统正常运行。第二十条出勤管理监督与反馈1.学校应设立出勤管理监督机构，负责对出勤管理制度的执行情况进行监督。2.教师和学生有权对出勤管理工作中存在的问题提出意见和建议。3.学校应及时处理教师和学生的意见和建议，对违反出勤管理制度的行为进行严肃处理。第二十一条出勤管理教育与培训1.学校应定期对教师和学生进行出勤管理教育，提高全体师生的出勤管理意识。2.学校应定期组织出勤管理培训，提高教师和学生的出勤管理能力。第二十二条本细则与本制度具有同等效力。第二十三条本细则由学校办公室负责解释。第二十四条本细则自发布之日起施行。以上为《学校出勤管理制度》及其实施细则，请全体师生严格遵守，共同维护学校正常教育教学秩序。第2篇第一章总则第一条为加强学校管理，确保教育教学工作的正常进行，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于学校全体师生员工，包括教职员工、学生及其他工作人员。第三条学校出勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家关于出勤的相关规定。第四条学校出勤管理实行考勤制度，对师生员工的出勤情况进行记录、统计和分析。第二章出勤范围第五条教职员工出勤范围包括：（一）上班时间内的正常出勤；（二）因公外出或请假期间的出勤；（三）因特殊情况需要加班的出勤。第六条学生出勤范围包括：（一）上课、自习、课外活动等学习时间；（二）因病因事请假期间的出勤；（三）因特殊情况需要请假的出勤。第三章出勤登记第七条学校设立专门的出勤登记簿，由专人负责登记。第八条教职员工出勤登记包括：（一）姓名、职务、部门；（二）上班时间、下班时间；（三）请假情况、加班情况；（四）特殊情况说明。第九条学生出勤登记包括：（一）姓名、班级、学号；（二）上课时间、下课时间；（三）请假情况、旷课情况；（四）特殊情况说明。第四章出勤考核第十条学校对师生员工的出勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、职务晋升、职称评定等的重要依据。第十一条教职员工出勤考核标准：（一）正常出勤，无迟到、早退、旷工现象；（二）因公外出或请假，需按规定程序办理手续；（三）加班情况，需有工作记录和审批。第十二条学生出勤考核标准：（一）按时上课、自习、参加课外活动；（二）因病因事请假，需按规定程序办理手续；（三）旷课情况，每旷课一次扣相应学分。第五章出勤奖惩第十三条对出勤表现优秀的师生员工，学校给予表彰和奖励。第十四条对违反出勤规定的师生员工，学校将根据情节轻重给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职、撤职；（四）辞退。第十五条对因特殊情况无法出勤的师生员工，需按照相关规定办理请假手续，经批准后方可离岗。第六章附则第十六条本制度由学校人事部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章具体实施第一节教职员工出勤管理一、上班时间1.教职员工应按时到岗，不得迟到、早退。2.上班期间，因特殊情况需离开工作岗位，应向部门负责人请假，并办理请假手续。3.教职员工不得利用工作时间从事与工作无关的活动。二、请假制度1.教职员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。2.请假时间超过三天（含三天）的，需提交相关证明材料。3.请假期间，教职员工应保持通讯畅通，确保学校工作不受影响。4.请假结束后，教职员工应向部门负责人销假。三、加班制度1.教职员工因工作需要加班，应向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。2.加班期间，教职员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗。3.加班结束后，教职员工应向部门负责人报告加班情况。第二节学生出勤管理一、上课时间1.学生应按时上课，不得迟到、早退。2.上课期间，学生应保持课堂纪律，不得随意离开座位。3.学生因特殊情况需请假，应向班主任请假，并说明请假原因。二、请假制度1.学生因病因事需要请假，应向班主任请假，并说明请假原因。2.请假时间超过三天（含三天）的，需提交相关证明材料。3.请假结束后，学生应向班主任销假。4.学生请假期间，应主动与班主任保持联系，了解课程安排。三、旷课制度1.学生因特殊原因无法上课，应向班主任请假。2.学生无故旷课，每旷课一次扣相应学分。3.学生因旷课导致学业受影响，由班主任负责跟进。四、特殊情况下出勤管理1.学生因自然灾害、突发事件等原因无法到校，应向班主任说明情况。2.学生因病或其他特殊情况无法到校，应提供相关证明材料。3.学生因家庭原因需要请假，应向班主任说明情况。第八章监督与检查第一节监督一、学校设立出勤监督小组，负责监督学校出勤管理工作。二、出勤监督小组定期对师生员工的出勤情况进行检查，发现问题及时通报相关部门。三、出勤监督小组有权对违反出勤规定的师生员工进行批评教育，并要求其改正。第二节检查一、学校定期对出勤管理工作进行检查，检查内容包括：（一）出勤登记簿的填写情况；（二）请假手续的办理情况；（三）出勤考核的执行情况；（四）奖惩措施的落实情况。二、检查结果将作为学校改进出勤管理工作的依据。第九章修订与废止第一节修订一、本制度如需修订，由学校行政会议决定。二、修订后的制度经学校行政会议通过后，自发布之日起施行。第二节废止一、本制度自发布之日起施行，原有关出勤管理制度同时废止。二、本制度废止后，学校将根据实际情况重新制定出勤管理制度。第十章结语本制度旨在规范学校出勤管理，提高教育教学质量，为学校发展提供有力保障。全体师生员工应严格遵守本制度，共同维护学校正常的教育教学秩序。第3篇第一章总则第一条为加强学校管理，规范学生行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校全体学生，包括全日制学生、非全日制学生以及各类培训班学员。第三条出勤管理是学校教育教学管理的重要组成部分，是保证学校正常教育教学秩序的重要手段。第四条出勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章出勤制度第五条出勤时间1.学生上课、参加学校组织的各类活动，应按时到校，不得迟到、早退、旷课。2.学生上课、参加学校组织的各类活动，应遵守作息时间，不得擅自离校。3.学生因病、因事不能按时到校，应事先向班主任请假，并说明原因。第六条出勤记录1.班主任负责记录本班学生的出勤情况，包括上课、参加学校组织的各类活动等。2.学校设立出勤登记簿，记录学生的出勤情况。3.学生出勤情况每学期进行汇总，作为学生评优评先、奖学金评定的重要依据。第七条旷课处理1.学生无故旷课，每旷课一次，给予警告处分。2.学生连续旷课两次以上，给予严重警告处分。3.学生旷课累计达到一定学时，根据旷课次数给予记过、留校察看、开除学籍等处分。第八条迟到、早退处理1.学生上课迟到、早退，每次给予警告处分。2.学生连续迟到、早退两次以上，给予严重警告处分。3.学生迟到、早退累计达到一定学时，根据迟到、早退次数给予记过、留校察看、开除学籍等处分。第九条请假制度1.学生因病、因事请假，需提前向班主任请假，并说明原因。2.学生请假需提供相关证明材料，如病历、病假条等。3.学生请假超过一定学时，根据请假原因给予相应处理。第三章出勤检查与监督第十条出勤检查1.学校设立专门的出勤检查小组，负责对学生的出勤情况进行监督检查。2.出勤检查小组定期或不定期地对学生的出勤情况进行检查，发现问题及时处理。第十一条出勤监督1.班主任负责对本班学生的出勤情况进行监督，发现问题及时上报。2.学生有权对出勤管理提出意见和建议，学校应认真听取并予以回复。第四章处罚与申诉第十二条处罚1.学校对违反出勤管理制度的学生，根据情节轻重给予相应处分。2.学生对处分决定不服，可向学校提出申诉。第十三条申诉1.学生对处分决定不服，可在接到处分决定之日起十个工作日内向学校提出申诉。2.学校接到申诉后，应在十个工作日内作出答复。第五章附则第十四条本制度由学校教务处负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第六章出勤奖励第十六条出勤奖励1.学生在学期内出勤率达到98%以上，且无旷课、迟到、早退等违纪行为，给予优秀学生称号。2.学生在学期内出勤率达到95%以上，且无旷课、迟到、早退等违纪行为，给予良好学生称号。3.学