2025劳务派遣人员劳动合同书范本

2025劳务派遣人员劳动合同书范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规规定，协商一致签订本合同，共同遵守。甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳务派遣人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：第一章合同期限第一条本合同为劳务派遣劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条本合同的劳动合同期限包括但不限于试用期。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。第二章工作内容和派遣岗位第三条乙方同意根据甲方的安排，被派遣至（用工单位名称）（以下简称“用工单位”）工作，从事岗位（工种）工作。具体岗位职责和要求以用工单位的书面通知为准。第四条乙方的工作地点为。如因用工单位的工作需要，乙方同意根据用工单位的要求调整工作地点，但不得超过市（县）的范围。第五条乙方应当服从用工单位的管理，遵守用工单位的规章制度、劳动纪律和工作流程。如乙方违反用工单位的规章制度，甲方有权根据乙方的行为性质，决定是否继续履行本合同，并有权将乙方退回。第六条甲方负责乙方的劳动关系管理，并根据用工单位的需求安排乙方的工作。甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。第三章劳动报酬第七条乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为：元/月（人民币）。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇。第八条甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方可委托用工单位代发，但不得克扣或无故拖延。第九条乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。试用期满后，劳动报酬按本合同第七条规定执行。第十条乙方享有与用工单位其他员工相同的加班费、绩效奖金等福利待遇，具体以用工单位的规章制度为准。第四章社会保险和福利第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条乙方的社会保险费用由甲乙双方按国家规定各自承担比例，具体比例以当地社保部门规定为准。甲方应当于每月日前将乙方的社会保险费用明细表提供给乙方确认。第十三条乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、带薪年假等，具体以用工单位的规章制度为准。第五章劳动保护和劳动条件第十四条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在派遣岗位上的工作安全。第十五条乙方在派遣岗位工作期间，应当遵守用工单位的安全操作规程和劳动保护规定，防止劳动过程中的事故。第十六条乙方在派遣岗位工作期间，如发生工伤事故，应当立即通知用工单位和甲方，并配合甲方和用工单位处理工伤认定和理赔事宜。第十七条甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。第六章合同的变更、解除和终止第十八条本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。第十九条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，情节严重的；严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；刑事犯罪或者被劳动教养的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第二十条在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第二十一条合同到期后，双方均未提出续签，则本合同终止。第二十二条合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理劳动关系解除手续，并依法出具解除或者终止劳动合同的证明。第七章其他条款第二十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第二十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：日期：