2025员工劳动合同协议书

2025员工劳动合同协议书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿为甲方提供劳动或工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前三十日内未以书面形式通知对方不续签，则本合同自动续签一年。续签后的合同内容除合同期限外，其他条款保持不变。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。2.2乙方的工作地点为甲方指定的（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。2.3乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程及相关规章制度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬与福利3.1甲方同意按下列方式支付乙方劳动报酬：月工资：人民币元（大写：元整），为税前工资，由甲方代扣代缴个人所得税及相关社保费用。绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核制度确定，具体标准详见《绩效考核管理办法》（附件二）。其他福利：包括但不限于（具体福利名称，如交通补贴、住房公积金等）。3.2甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.4甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可调整乙方的薪酬标准，调整后的薪酬标准经双方确认后适用。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为（如：上午至，下午至）。4.2休息休假：乙方享有每周至少天的休息时间，并享有国家规定的法定休息日。4.3加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休。加班费计算标准为：正常工作时间工资的1.5倍，公休日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。5.3乙方享有依法提取住房公积金、医疗公积金等福利的权利，具体提取方式按相关法律法规执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如乙方因违反安全操作规程而发生伤害事故，责任由乙方自负。6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据考勤管理制度进行处理。7.3乙方应服从甲方的合理工作安排和管理。如乙方确有特殊原因需要调整工作安排，应提前与甲方协商，并取得书面同意。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同的变更：如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。乙方与其他用人单位建立劳动关系，或以任何形式从事第二职业的，甲方可以解除合同。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。除上述情形外，甲方不得随意解除本合同。8.3合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的confidentiality（保密）或non-compete（竞业限制）条款，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.3任何一方违反本合同约定的其他条款，均应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。第十条其他约定10.1乙方承诺已认真阅读并完全理解本合同的所有条款，同意遵守本合同的约定，并确认其在签订本合未受到任何误导或欺诈。10.2本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同的解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一THESIGNATURESECTION本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表