工会知识培训课件

工会知识培训课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录01工会基础知识02工会法律法规03工会活动与服务04工会财务管理05工会与企业管理06工会培训与教育工会基础知识01工会的定义与性质工会定义职工自愿结合组织工会性质代表职工利益团体工会的组织结构直接服务职工，组织工会活动，维护职工权益。基层工会负责地方工会事务，执行上级工会指示。地方总工会领导全国工会工作，制定工会政策。全国总工会工会的职能与作用01维护职工权益保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。02促进职工发展提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。工会法律法规02劳动法基础工会是职工自愿结合的群众组织工会法律地位保护劳动者权益，调整劳动关系法律制定目的工会法相关规定保障工会在国家政治经济生活中的地位及权利工会地位权利0102工会代表维护职工合法权益，竭诚服务职工群众职工权益维护03明确工会组建原则，规范工会组织管理与运作工会组建与管理劳动合同法要点0201保护劳动者权益立法宗旨适用范围合法平等自愿基本原则企业个体等组织03工会活动与服务03维护职工权益提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。法律援助服务定期开展权益宣传活动，增强职工的法律意识和维权能力。权益宣传教育组织文体活动组织球类比赛、文艺晚会等，促进员工间交流，增强团队合作意识。增强团队凝聚力01开展书法、摄影等兴趣小组，满足员工多样化需求，丰富业余文化生活。丰富业余生活02提供法律援助法律援助服务为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。权益保护支持协助职工维护合法权益，参与调解和仲裁过程。工会财务管理04工会经费来源企业按职工工资总额百分之二拨缴。企业拨缴经费工会会员按工资千分之五缴纳。会员缴纳会费工会经费使用规范独立建账，主管财务主席审批经费独立管理01执行国家政策，遵守财务纪律遵纪守法使用02经费主要用于职工活动和福利服务职工原则03财务监督与审计01内部监督制度建立工会内部财务监督制度，确保资金使用的合规性和透明度。02定期审计检查实施定期审计检查，对工会财务状况进行全面审查，及时发现并纠正问题。工会与企业管理05工会参与企业管理01参与决策过程工会代表员工参与企业管理决策，确保员工权益得到保障。02监督劳动条件工会监督劳动条件与工作环境，促进企业改善，保障员工健康。劳资协商机制工会与管理层通过平等对话，就薪资、福利等达成共识，维护职工权益。01平等对话协商劳资协商有助于构建企业内部和谐的劳动关系，预防劳动争议，增强企业凝聚力。02促进劳动关系和谐促进和谐劳动关系沟通协商机制员工福利保障01建立工会与企业管理层沟通平台，协商解决劳动纠纷，增进双方理解和信任。02工会推动落实员工福利，如合理薪酬、健康保险，增强员工归属感，促进劳动关系和谐。工会培训与教育06职工技能培训通过模拟工作场景，提升职工实际操作能力。实操演练邀请行业专家进行技能培训讲座，传授专业知识和技能。专家讲座法律法规教育讲解工会相关法律法规，增强会员法律意识。普及法律知识通过实际案例分析，加深会员对法律条款的理解和应用。案例分析研讨职业道德与文化建设强调职业道德规范，树立行业