思想政治工作条例解读

思想政治工作条例解读2025版核心要点与实践指引汇报人:

目录条例修订背景01总体框架结构02核心内容解读03组织实施要求04创新亮点分析05贯彻落实措施0601条例修订背景新时代要求新时代要求《思想政治工作条例》（2025）强调新时代思想政治工作必须适应新形势新任务，坚持党的全面领导，确保正确政治方向。政治方向要求条例明确新时代思想政治工作要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党思想统一、行动一致。创新工作方法新时代要求运用新媒体新技术，创新思想政治工作方式方法，提升针对性和实效性。重点群体覆盖条例指出要加强对青年、知识分子等重点群体的思想政治引领，实现全面覆盖。政策延续性政策延续性《思想政治工作条例》（2025）在2018年版基础上修订，保留"坚持党对思想政治工作的全面领导"等核心条款，新增数字化时代专项条款。实践需求04010203实践需求背景《思想政治工作条例》（2025）强调实践需求源于新时代社会主要矛盾变化，需针对性解决群众思想实际问题。基层调研要求条例规定每年开展不少于2次基层思想动态专项调研，每次覆盖30%以上行政村/社区。资源保障标准明确要求各级财政按人均不低于20元/年标准保障思想政治工作专项经费。问题解决机制建立"发现-反馈-整改"闭环流程，一般性问题需在15个工作日内响应处理。02总体框架结构总则部分思想政治工作条例总则本条例为加强和改进新时代思想政治工作制定，自2025年1月1日起施行，适用于各级党政机关、企事业单位。指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，培育和践行社会主义核心价值观。工作原则遵循坚持正确政治方向、以人为本、分类指导、守正创新、注重实效五项基本原则。主要任务巩固马克思主义指导地位，加强理想信念教育，深化道德建设，培育时代新人，维护意识形态安全。职责分工1234党委主体责任党委对本单位思想政治工作负全面领导责任，每年至少专题研究2次，将思政工作纳入党建考核体系。党委书记第一责任党委书记是思政工作第一责任人，需带头讲党课每年不少于4次，直接联系1-2个基层党支部。分管领导直接责任分管领导组织制定年度思政计划，每季度开展1次专项督查，协调解决重点难点问题。职能部门协同责任组织部门负责干部思政教育，宣传部门主抓理论武装，每年联合开展3次以上专题培训。保障措施组织领导保障各级党委（党组）应当把思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究解决重大问题，建立工作责任制和考核评价机制。经费投入保障思想政治工作经费列入同级财政预算，按照不低于本单位职工工资总额2%的比例保障，并建立动态增长机制。队伍建设保障专职政工人员按职工总数1%比例配备，实施资格认证制度，每年脱产培训时间不少于7天。阵地建设保障每个基层单位应建立标准化党员活动室，配备必要设施设备，保障每月至少开展2次集中学习活动。03核心内容解读指导思想指导思想核心以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。根本任务加强党对思想政治工作的全面领导，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。基本原则坚持党的全面领导，坚持人民至上，坚持服务大局，坚持守正创新，坚持问题导向。目标要求建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，培养担当民族复兴大任的时代新人。基本原则坚持党的领导思想政治工作必须坚持党的全面领导，确保正确政治方向。服务人民始终以人民为中心，解决群众思想问题，维护群众根本利益。理论联系实际将党的创新理论与具体实践相结合，增强工作针对性和实效性。分类指导根据不同群体特点开展差异化教育，提高思想政治工作精准度。目标任务思想政治工作目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。根本任务巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育担当民族复兴大任的时代新人。主要目标提升干部群众思想政治素质，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。重点任务加强理想信念教育，深化社会主义核心价值观培育，完善思想政治工作体系。04组织实施要求责任主体1324责任主体明确各级党委（党组）对本单位思想政治工作负主体责任，领导班子成员履行"一岗双责"。第一责任人制度党委（党组）书记是第一责任人，每年至少主持召开2次专题会议研究思想政治工作。专职机构设置党员人数500人以上的单位须单设政工部门，配备不少于3名专职人员。基层单位职责基层党组织每季度至少组织1次集中学习，建立党员责任区制度。工作流程04030201工作流程总则思想政治工作流程遵循"教育-引导-实践-反馈"四环节闭环机制，全年不少于4次集中教育。需求调研阶段采用问卷调查+深度访谈方式，覆盖90%以上人员，形成3类需求清单。方案制定阶段党委会审议通过实施方案，明确5项核心指标，配套建立12个专项工作组。组织实施阶段按季度分解任务，运用"线上+线下"双平台，每月开展2次主题活动。考核机制考核机制建立建立科学合理的思想政治工作考核评价体系，明确考核内容、标准和程序。考核周期实行年度考核与日常考核相结合，重要任务专项考核机制。考核内容重点考核政治立场、理论素养、工作实效和群众满意度四项核心指标。结果运用考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，实行"一票否决"制。05创新亮点分析数字化赋能2314数字化赋能总体要求组建300人国家级技术支援团队，每年开展2次全系统压力测试，违规操作实行一票否决制。三大技术支撑平台建设标准数据应用场景方法创新方法创新《思想政治工作条例》（2025）强调运用新媒体技术，构建线上线下融合的教育平台。方法创新条例提出采用大数据分析，精准识别群众思想动态，实现个性化引导。方法创新鼓励运用虚拟现实技术，打造沉浸式思想政治教育场景，提升教育效果。方法创新推动建立跨部门协作机制，整合资源形成思想政治工作合力。评价体系评价体系构建原则评价体系构建遵循科学性、系统性、可操作性原则，确保全面客观反映思想政治工作实效。评价指标构成评价指标包含思想引领、组织保障、队伍建设、工作成效4个一级指标和12个二级指标。数据采集方式采用定量与定性相结合方式，通过问卷调查、实地检查、档案调阅等5种渠道采集数据。结果应用机制评价结果与单位绩效考核挂钩，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。06贯彻落实措施学习培训学习培训总体要求各级党组织应当将思想政治工作纳入党员干部教育培训体系，每年集中学习时间不少于32学时。培训内容设置重点学习马克思主义基本原理、党的创新理论、形势政策教育等内容，其中理论教育占比不低于60%。分级分类培训针对领导干部、基层党员、青年群体等不同对象，分别制定专项培训计划，确保全覆盖。培训方式创新采用线上线下相结合模式，线上平台需覆盖90%以上党员，线下实践教学每年不少于2次。监督检查01020304监督检查机制建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的监督检查机制，实行分级分类管理。检查重点内容重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，以及落实党中央决策部署成效。问题整改要求对监督检查发现的问题建立台账，明确整改责任人和时限，实行销号管理。结果运用规则监督检查结果纳入领导班子考核评价体系，作为干部选拔任用重要依据。效果评估1234效果评估原则效果评估应坚持客观公正、科学规范、注重实效的原则，采用定量与定性相结合的方