2025物业公司保安劳动合同样本

2025物业公司保安劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：物业公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其管理区域内提供安全保卫服务，乙方具有相应的保安从业资质和能力，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任物业公司保安岗位工作。乙方的具体工作职责包括但不限于：维护物业区域内的人身财产安全，预防和减少盗窃、火灾等安全事故发生；执行巡逻、值守、监控等安全保卫任务；协助处理突发事件，及时报告安全隐患；完成甲方交办的其他与保安职责相关的任务。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据物业区域的安全需求制定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。甲方应依法为乙方支付加班工资，加班工资计算标准为：工作日加班：基本工资的1.5倍；休息日加班：基本工资的2倍；法定节假日加班：基本工资的3倍。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和保安装备。第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。乙方应严格履行岗位职责，确保工作质量，不得擅自离岗或无故缺勤。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或ConfidentialInformation。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、记过、扣薪直至解除合同的处理。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。在下列情况下，甲方可以解除合同：乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。在下列情况下，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；乙方因病或因工负伤，在医疗期内或医疗终结后，不能从事原工作的；乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。合同期限届满，双方不再续签合同的，本合同自行终止。第八条经济补偿若甲方因乙方严重违反合同条款解除合同，无需支付经济补偿金。若甲方因经营需要裁员或乙方因自身原因提出解除合同，甲方应依法支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；试用期不计入经济补偿金的计算。第九条其他条款乙方承诺在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的其他工作。乙方同意接受甲方提供的岗前培训，并遵守培训所涉及的所有规定和要求。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖，双方因本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年