2025年工会考试题库及参考答案

2025年工会考试题库及参考答案一、单选题1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.参与企业管理答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.培训和考核答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保障会员的民主权利和工会组织的民主性。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.必须征得企业同意才能提出解决的建议D.必须向上级工会报告后才能提出解决的建议答案：A。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会不必答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于侵犯职工劳动权益情形的是（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.辞退怀孕女职工答案：无符合要求选项。以上ABCD选项均属于侵犯职工劳动权益的情形。克扣职工工资侵犯了职工获得劳动报酬的权利；不提供劳动安全卫生条件威胁职工生命健康安全；随意延长劳动时间违反了劳动工时制度；辞退怀孕女职工侵犯了女职工的特殊劳动保护权益。9.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这体现了职工在集体合同订立过程中的民主参与权。10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工利益。二、多选题1.工会的权利包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.参与民主管理和民主监督C.代表职工签订集体合同D.参与劳动争议的调解和仲裁答案：ABCD。工会有参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利，在企业中可参与民主管理和民主监督；代表职工与企业签订集体合同以维护职工整体利益；还可参与劳动争议的调解和仲裁，维护职工合法权益。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业答案：ABCD。维护职工合法权益是工会基本义务；动员和组织职工积极参加经济建设有助于促进企业和社会发展；教育职工提高素质有利于职工个人和企业的长远发展；协助办好职工集体福利事业能改善职工生活。3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD。工会会员享有选举权、被选举权和表决权以参与工会组织管理；可对工会工作监督并提建议；权益受侵犯时能要求工会保护；还可享受工会提供的各类优惠待遇。4.工会会员应履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD。会员学习相关知识可提升自身素质；积极参加民主管理和完成工作任务有助于企业发展；遵守法律法规和纪律是基本要求；正确处理三者利益关系并与危害行为作斗争维护了国家和社会整体利益。5.以下属于工会经费使用范围的有（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费使用范围包括职工活动支出，如开展文体活动等；维权支出，用于维护职工合法权益；业务支出，涉及工会自身业务开展；行政支出，用于工会日常行政管理等方面。6.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动的目的是（）。A.促进企业发展B.提高职工素质C.增强企业竞争力D.增加职工收入答案：ABC。开展这些活动能促进企业改进生产技术、管理方式，从而促进企业发展；职工参与过程中可提升自身技术和管理能力，提高素质；企业发展和职工素质提升有助于增强企业竞争力。虽然可能间接影响职工收入，但不是主要目的。7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.直接改变企业的处分决定D.向人民法院提起诉讼答案：AB。工会认为企业等处分职工不适当，有权提出意见并要求重新研究处理，但工会无权直接改变企业处分决定，也不能直接向人民法院提起诉讼。8.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，劳动行政部门代表一般参与劳动争议仲裁委员会。9.工会在劳动争议处理中的作用有（）。A.参与劳动争议调解B.支持和帮助职工申请仲裁和提起诉讼C.监督劳动争议处理过程D.代表职工与企业进行协商答案：ABCD。工会可参与劳动争议调解，促进争议和平解决；支持和帮助职工申请仲裁和诉讼维护职工权益；监督处理过程确保公正；代表职工与企业协商解决争议。10.以下关于女职工特殊保护的说法正确的有（）。A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B.女职工生育享受不少于98天的产假C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D.用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施答案：ABCD。这些都是关于女职工特殊保护的规定，保障了女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的合法权益。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本性质，工会由职工自愿结合而成，代表和维护工人阶级的利益。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：正确。这体现了工会组织的广泛性和平等性，保障了广大职工参加和组织工会的权利。3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。报上一级工会批准确保工会组织的建立符合法律法规和工会组织体系的要求。4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确。这一规定保障了工会组织的稳定性和工会干部工作的连续性，防止随意调动影响工会工作开展。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，以确保经费使用合法合规、合理有效，保障职工权益。6.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（）答案：正确。在这种情况下，工会发挥协调作用，维护职工和企业双方利益，促进问题解决和生产秩序恢复。7.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确。这赋予了工会维护自身合法权益的途径和手段，保障工会组织正常开展工作。8.集体合同经双方当事人签字即行生效。（）答案：错误。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。9.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）答案：正确。工会可就专项问题与企业等进行协商并签订专项集体合同，更好地维护职工在特定方面的权益。10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。工会作为职工利益代表者，在职工维权时应给予支持和帮助。四、简答题1.简述工会的性质。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性，以工人阶级为阶级基础，代表和维护工人阶级的利益；具有群众性，广泛吸收以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者参加；具有自愿性，职工自愿加入工会组织，在工会活动中自愿行使权利和履行义务。2.工会在维护职工合法权益方面有哪些具体途径和方式？-参与立法和政策制定：工会通过参与国家和地方有关劳动法律法规和政策的制定，从源头上维护职工的合法权益。-平等协商与集体合同制度：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出规定，保障职工整体利益。-参与企业民主管理：通过职工代表大会、职工大会等形式，组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，使职工的意见和建议能够得到充分表达。-劳动法律监督：监督企业遵守劳动法律法规，对企业侵犯职工合法权益的行为提出意见和建议，要求企业改正。-劳动争议处理：参与劳动争议调解和仲裁，支持和帮助职工维护自己的合法权益，当职工与企业发生劳动争议时，为职工提供法律援助和支持。-关心职工生活：协助企业办好职工集体福利事业，开展职工互助互济活动，为职工提供生活救助、法律服务、就业服务等。3.简述工会会员的权利和义务。权利：-选举权、被选举权和表决权，可参与工会组织的民主管理。-对工会工作进行监督，提出意见和建议，促进工会工作改进。-在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护，维护自身权益。-享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇。义务：-学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识，提升自身素质。-积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，为企业和社会发展做贡献。-遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，树立良好形象。-正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争，维护国家和社会整体利益。4.工会经费的来源有哪些？-工会会员缴纳的会费：会员按规定向工会缴纳一定比例的会费，这是工会经费的来源之一。-建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的主要来源。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入，如工会投资创办的企业等所上缴的利润等。-人民政府的补助：在特定情况下，政府会给予工会一定的补助，支持工会开展工作。-其他收入，如社会捐赠等。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益，工会应如何处理？工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正。企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复。如果企业、事业单位、社会组织拒不改正，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。同时，工会还可以支持和帮助职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护职工合法权益。五、论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。构建和谐劳动关系是促进企业发展、维护社会稳定的重要基础，工会在其中发挥着至关重要的作用。-平衡劳动关系双方力量：在劳动关系中，劳动者相对企业处于弱势地位。工会作为职工利益的代表者和维护者，能够将分散的职工组织起来，形成强大的集体力量。通过与企业进行平等协商和集体谈判，工会可以在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面争取更合理的条件，平衡劳动关系双方的力量对比，使职工在劳动关系中能够获得公平的待遇。-促进企业民主管理：工会通过组织职工参与企业的民主管理，如职工代表大会等形式，让职工有机会参与企业重大决策和管理事务。这不仅保障了职工的民主权利，还能使企业的决策更加科学合理，符合职工的利益和企业的长远发展。职工参与民主管理还能增强职工的归属感和责任感，提高职工的工作积极性和主动性，促进企业的和谐稳定发展。-预防和化解劳动争议：工会在日常工作中密切关注企业劳动关系的动态，通过开展劳动法律法规宣传教育，提高职工和企业的法律意识，预防劳动争议的发生。当劳动争议发生时，工会积极参与调解，发挥桥梁和纽带作用，促进双方通过协商解决问题。工会还可以代表职工参与劳动争议仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和支持，维护职工的合法权益，及时化解矛盾，避免矛盾激化，维护劳动关系的和谐稳定。-推动企业发展与职工利益的统一：工会一方面通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，激发职工的劳动热情和创造力，提高企业的生产效率和经济效益，促进企业的发展。另一方面，工会积极推动企业改善职工的工作条件和生活待遇，增加职工收入，提高职工的生活质量。通过实现企业发展与职工利益的统一，使企业和职工形成利益共同体，共同推动企业和社会的发展。-维护社会稳定：和谐的劳动关系是社会稳定的重要基础。工会通过维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，能够减少因劳动纠纷引发的社会不稳定因素。同时，工会积极参与社会治理，反映职工的诉求和意见，促进社会公平正义，为构建和谐社会做出贡献。2.结合实际，谈谈如何加强工会自身建设，提高工会工作水平。-加强思想建设：-强化理论学习：工会干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，提高政治站位和理论素养，增强做好工会工作的责任感和使命感。-树立服务意识：教育工会干部牢固树立以职工为中心的工作导向，把职工的需求和利益放在首位，全心全意为职工服务。-加强组织建设：-扩大工会组织覆盖