四川金忠合同2025年劳动合同续签流程_第1页
四川金忠合同2025年劳动合同续签流程_第2页
四川金忠合同2025年劳动合同续签流程_第3页
四川金忠合同2025年劳动合同续签流程_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四川金忠合同2025年劳动合同续签流程甲方(用人单位):四川金忠公司法定代表人/主要负责人:注册地址:统一社会信用代码:乙方(劳动者):[员工姓名]身份证号码:户籍地址:现居住地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作事宜,续订劳动合同,达成如下协议:第一条合同期限甲乙双方同意续订劳动合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同为固定期限劳动合同,期限为______年。(若选择无固定期限,则写:本合同为无固定期限劳动合同,期限自______年______月______日起。)(若包含试用期,则写:本合同包含试用期,试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。根据《劳动合同法》规定,同种岗位同一劳动者只能约定一次试用期。)第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要,在______部门,担任______岗位工作。具体工作内容为:[简要描述工作职责和任务]。2.乙方的工作地点为______(可具体到市、区/县、街道、门牌号)。如甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以变更工作地点。变更后的工作地点对乙方履行劳动合同造成重大影响的,甲方应与乙方协商变更劳动合同相关内容;协商不成的,乙方可以解除劳动合同。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______工作制(如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制)。具体工作时间安排为:[明确上下班时间及午休安排]。2.甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利,包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方累计工作满一定年限(如十五年)且在本单位连续工作满一定年限(如五年)的,享受法定退休年龄前的带薪年休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下:(1)基本工资:人民币______元/月(不低于当地最低工资标准)。(2)绩效工资/奖金:根据甲方考核办法及乙方业绩确定。(3)津贴补贴:包括______、______等,共计人民币______元/月。(4)其他:______。乙方月最终工资=基本工资+绩效工资/奖金+津贴补贴+其他。2.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准,并按时足额支付。工资发放时间为每月______日。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),缴纳基数按国家和地方规定执行,乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。同时,甲乙双方可协商参加补充医疗保险等其他社会保险或福利项目。4.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对有职业危害的岗位,甲方应采取职业病防治措施,并按国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应根据国家有关法律法规和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方,甲方应按照规定进行职业健康监护,并采取有效的职业病防治管理措施。第六条社会保险和福利待遇除本合同第四条所述社会保险外,甲方根据自身经营状况和相关规定,为乙方提供[具体说明其他福利待遇,如补充公积金、企业年金、节日福利、交通补贴、食宿安排等]。第七条劳动合同变更经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更时,应当采用书面形式。甲方根据生产经营需要,经与乙方协商,可以调整乙方的工作岗位、工作内容或薪酬待遇,但调整应基于乙方能力、岗位实际需要,并符合法律法规及集体合同规定。第八条劳动合同解除和终止甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,协商一致,可以解除本合同。任何一方违反法律、法规或本合同约定的解除条件,应承担相应的法律责任。甲方在合同期满终止合同时,如符合支付经济补偿金的情形,将依法支付乙方经济补偿金。第九条违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。违反劳动合同的责任形式包括但不限于:继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金(需符合法律规定)或承担行政、刑事责任。第十条其他约定1.乙方应按照甲方制定的规章制度(如考勤制度、奖惩制度、保密制度等)履行职责。甲方的规章制度需符合法律法规,并已向乙方公示或告知。2.乙方知悉并同意,其在本单位的工作内容涉及商业秘密和技术秘密,负有保守秘密的义务。合同终止或解除后,乙方仍需遵守竞业限制协议(如有)的约定。3.[可根据实际情况添加其他双方协商一致的特殊条款,如培训、竞业限制、知识产权归属等,但需合法合规]。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条本合同一式两份,甲乙双方各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论