2025解除劳动合同证明书范例参考

2025解除劳动合同证明书范例参考本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于（city）签订：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方一致同意按照本证明书的条款解除原合同。为明确双方的权利与义务，经协商一致，达成如下条款：第一条合同的基本情况1.1甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》约定，乙方在甲方担任（职位）职务，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本证明书旨在明确甲乙双方终止劳动关系的事宜，并对相关权利义务进行结算。第二条解除劳动合同的原因2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。2.2本证明书的签订基于双方自愿、平等协商的原则，任何一方均未违反原合同的约定，且不存在任何强制解除合同的情形。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式如下：a.经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前个月的平均工资。b.乙方在甲方工作的年限计算至年月日，具体工作年限为年个月。c.乙方解除合同前个月的平均工资为元。3.3甲方应于本证明书签订之日起日内，将经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。3.4乙方已知悉并确认，经济补偿金的计算和支付符合相关法律法规及甲方的规章制度。第四条工资及福利的结算4.1甲方应支付乙方截至年月日的所有未付工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等，合计元。4.2甲方应支付乙方依法应享有的其他福利待遇，包括但不限于。4.3甲方将在本证明书签订之日起日内完成上述款项的支付，并由乙方签字确认。4.4乙方确认，截至本证明书签订之日，其在甲方的工资及福利已全部结清，无任何未付或未享受的款项。第五条社会保险和医疗保险的转移5.1甲方应依法为乙方办理社会保险和医疗保险的转移手续。5.2乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供所需材料等。5.3甲方应在本证明书签订之日起日内完成社会保险和医疗保险的转移手续，并将相关证明文件交付乙方。5.4乙方确认，其已知悉并理解社会保险和医疗保险转移的相关事宜，并同意配合甲方完成相关手续。第六条档案和社会保险关系的转移6.1甲方应依法为乙方办理人事档案的转移手续，并将乙方的档案材料完整地转交至（目标单位或档案管理中心）。6.2乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供所需材料等。6.3甲方应在本证明书签订之日起日内完成档案转移手续，并由乙方签字确认。6.4乙方确认，其已知悉并理解档案转移的相关事宜，并同意配合甲方完成相关手续。第七条双方权利义务的终止7.1自本证明书签订之日起，甲乙双方的劳动关系正式解除，双方不再享有原合同约定的权利和义务。7.2乙方确认，其已结清所有应归还甲方的物品，包括但不限于。7.3甲方确认，乙方已结清所有应支付的款项，并已归还所有甲方提供的物品和资料。7.4双方同意，自本证明书签订之日起，任何一方不得以原合同为由向另一方主张任何权利或要求赔偿。第八条证明书的法律效力8.1本证明书是甲乙双方劳动关系终止的正式证明，具有法律效力。8.2本证明书一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。8.3本证明书的任何修改或补充均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第九条协商不成的解决方式9.1若双方在履行本证明书的过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。第十条其他条款10.1本证明书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2补充协议与本证明书具有同等法律效力。10.3本证明书的解释和适用均适用中华人民共和国的法律法规。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：