版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仪器仪表厂废料库分类处置细则仪器仪表厂废料库分类处置细则一总则为规范仪器仪表厂废料库的分类处置工作,有效防范环境污染,提高资源利用效率,保障员工健康与安全,依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物管理条例》等国家法律法规,结合仪器仪表厂实际情况,制定本细则。本细则适用于仪器仪表厂所有部门、全体员工及外来承包单位在生产经营活动中产生的各类废料的分类、收集、暂存、转运、处置等全过程管理。旨在通过科学管理,实现废料减量化、资源化、无害化目标,推动企业可持续发展。本细则遵循"预防为主、分类管理、资源化利用、无害化处置"的原则,强调全员参与、责任到人、动态监管,确保废料库管理符合国家及地方环保要求,体现企业绿色制造理念和社会责任。二适用范围本细则适用于仪器仪表厂厂区内所有废料的分类处置活动,包括但不限于以下类别:1.生产过程中产生的废料:金属边角料、废弃仪器仪表、废化学品、废包装物等;2.维修维护过程中产生的废料:废旧电路板、废电池、废灯管、废油品等;3.办公及生活过程中产生的可回收物:废纸张、废塑料瓶、废玻璃等;4.危险废物:废矿物油、废化学品容器、废电池、废灯管等具有危险特性的废物;5.其他需要特别管理的废料:过期仪器仪表、报废设备、实验室废液等。本细则涵盖废料产生源头分类、收集转运、暂存管理、处置处置等全流程管理要求,所有部门及员工必须严格遵守。三组织架构与职责分工3.1组织架构成立仪器仪表厂废料库管理领导小组,由厂主管领导担任组长,生产、技术、安全、环保等部门负责人为成员,全面负责废料库管理的决策与监督。领导小组下设办公室(设在环保部),负责日常管理协调工作。设立专职的废料库管理员,负责废料库的日常运行管理;各车间、部门指定兼职废料分类员,负责本区域废料的初步分类与收集。3.2职责分工1.厂领导层-审批年度废料管理计划;-决定重大废料处置方案;-为废料管理工作提供必要资源支持;-监督检查本细则执行情况。2.环保部-负责本细则的解释与修订;-组织开展废料分类培训;-监督检查废料分类处置全过程;-建立废料管理台账;-协调外协单位废料处置工作。3.生产部-负责生产过程中废料产生的源头控制;-组织实施生产废料分类;-推动工艺改进减少废料产生。4.技术部-优化产品设计减少材料浪费;-提供废料资源化利用的技术指导;-参与废料处置方案的技术评估。5.安全部-负责废料库及转运过程的安全生产监管;-组织废料相关的应急演练;-监督危险废料的安全处置。6.财务部-负责废料管理相关费用的预算与核算;-监督废料处置资金使用情况。7.各车间、部门-负责本区域废料的分类收集与标识;-确保废料暂存符合要求;-配合完成废料转运工作。8.废料库管理员-负责废料库的日常管理;-实施废料分类接收与分拣;-更新废料管理台账;-监控废料库存情况。3.3特殊规定1.危险废物管理实行"双人双锁"制度,由专人负责转运交接;2.废料分类员需经专业培训合格后方可上岗;3.任何部门不得擅自处置废料,特别是危险废物;4.建立废料管理轮值制度,各部门轮流参与废料管理工作。四管理内容与流程4.1废料分类标准根据国家《危险废物名录》及《一般工业固体废物分类目录》,结合仪器仪表厂实际情况,制定废料分类标准如下:1.金属类废料-可回收金属:废铁、废铜、废铝、废不锈钢等;-废弃仪器仪表:报废检测仪器、测量工具等;-金属边角料:生产过程中产生的金属切割边角料。2.化学品类废料-废化学品:过期或废弃的酸、碱、溶剂等;-废化学品容器:使用过的化学品包装桶、瓶等;-废矿物油:废切削液、液压油、润滑脂等。3.电子废弃物-废电路板:废弃的PCB板、电路元件;-废电池:废铅酸电池、废镍镉电池、废锂电池等;-废显示屏:废弃的仪表显示屏、指示灯等。4.包装物废料-废纸质包装:纸箱、纸袋等;-废塑料包装:塑料周转箱、塑料薄膜等;-废玻璃包装:玻璃瓶、玻璃管等。5.其他废料-过期仪器仪表:功能失效或淘汰的检测仪器;-废灯管:废弃的荧光灯、LED灯等;-实验室废液:化验过程中产生的废液。4.2废料产生源头分类1.金属类废料-生产过程中产生的金属边角料应立即收集到专用容器中,并贴上"可回收金属"标识;-报废仪器仪表应由使用部门填写报废申请,经技术部鉴定后移交废料库。2.化学品类废料-废化学品应在原包装容器上保留至少50%的残留物;-废化学品容器在收集前必须清理干净,防止残留物污染环境;-废矿物油应收集在专用容器中,避免与其他废料混合。3.电子废弃物-废电路板应拆解后分类收集,有价值的元器件可进行回收利用;-废电池应按类型分类收集,避免短路或火险;-废显示屏需进行物理隔离,防止碎裂。4.包装物废料-纸质包装物应保持清洁,无油污或化学品污染;-塑料包装物应压扁后收集,便于运输和回收;-废玻璃包装物需防止破损,避免割伤人员。5.其他废料-过期仪器仪表应进行功能检测,确认报废后方可收集;-废灯管需用专用包装箱收集,防止破碎;-实验室废液应按成分分类收集,不得混合。4.3废料收集与转运1.收集要求-各部门应设置分类收集容器,标识清晰;-废料收集应定期进行,避免积压产生异味或泄漏;-废料收集工具应专用,防止交叉污染。2.转运要求-废料转运应使用专用车辆或容器;-转运过程应有专人陪同,做好交接记录;-转运路线应规划合理,避免影响周边环境。3.危险废物转运-危险废物转运需使用防渗漏车辆;-转运前需检查包装是否完好;-转运过程需填写《危险废物转运联单》,确保可追溯。4.4废料暂存管理1.废料库选址-废料库应设置在厂区边缘,远离居民区、水源和厂区主要通道;-废料库应建设防渗漏地面,并设置导流沟;-废料库应有良好的通风设施,防止有害气体积聚。2.废料分区存放-废料库应划分为金属区、化学品区、电子废弃物区等;-不同类别的废料应分开放置,间距不小于0.5米;-危险废物应设置专门区域,并加锁管理。3.废料标识管理-所有废料容器均需贴上清晰标识,注明废料名称、产生日期等信息;-标识应使用耐候材料制作,确保信息清晰可见;-废料标识应定期检查,及时更新。4.废料库存管理-废料库应建立台账,记录废料的种类、数量、产生单位、入库时间等信息;-废料应分区堆放,遵循"先进先出"原则;-废料库存应定期盘点,确保账实相符。4.5废料处置管理1.可回收废料处置-金属类废料应定期交由有资质的回收企业处理;-包装物废料应优先考虑资源化利用;-废纸应压缩打包后出售。2.危险废物处置-危险废物应委托有资质的单位进行无害化处置;-处置前需填写《危险废物转移联单》,并报环保部门备案;-处置过程应有环保部门监督。3.一般废料处置-一般废料应优先考虑资源化利用;-无法利用的废料应交由环卫部门处理;-处置过程应避免二次污染。4.废料处置记录-废料处置应有详细记录,包括处置单位、处置方式、处置时间等信息;-废料处置记录应保存三年以上,以备查验。4.6废料管理流程1.废料产生-操作人员按分类标准收集废料;-填写《废料产生记录》,注明废料种类、数量、产生时间等信息。2.废料收集-废料分类员定期收集各部门废料;-填写《废料收集记录》,与产生部门核对数量。3.废料转运-废料分类员将废料转运至废料库;-填写《废料转运记录》,注明转运时间、路线等信息。4.废料暂存-废料库管理员接收废料,分区存放;-更新废料库台账,记录入库信息。5.废料处置-根据废料种类选择处置方式;-填写《废料处置记录》,跟踪处置过程。6.废料处置-处置完成后取得处置证明;-销毁相关记录,完成闭环管理。五权利与义务5.1厂领导层-有权审批废料管理相关制度和预算;-有权对违反本细则的行为进行处罚;-有权决定重大废料处置方案;-有权监督各部门废料管理责任的落实。5.2环保部-有权检查各部门废料分类执行情况;-有权对违规行为提出整改要求;-有权协调外协单位废料处置工作;-有权获得各部门废料管理相关信息。5.3生产部-有权要求操作人员按标准分类废料;-有权拒绝接收分类不规范的废料;-有权获得废料管理相关培训支持;-有权参与废料处置方案的制定。5.4技术部-有权对废料产生进行分析,提出改进建议;-有权对废料处置方案进行技术评估;-有权获得废料管理相关技术支持;-有权参与废料资源化利用的研究。5.5安全部-有权检查废料库的安全生产条件;-有权对危险废料处置过程进行监督;-有权要求落实废料管理相关安全措施;-有权组织废料管理相关的应急演练。5.6财务部-有权审核废料管理相关费用;-有权监督处置资金的使用情况;-有权要求提供完整的废料管理台账;-有权参与废料处置效益分析。5.7各车间、部门-有权获得废料分类管理培训;-有权使用合格的废料收集容器;-有权要求环保部提供技术支持;-有权拒绝接收不合格的废料。5.8废料库管理员-有权要求各部门按时提供废料;-有权拒绝接收分类不规范的废料;-有权获得必要的安全防护装备;-有权获得合理的劳动报酬。5.9员工-有权了解废料分类标准;-有权获得废料管理培训;-有权拒绝执行违反环保要求的行为;-有权举报废料管理中的违规行为。六监督与考核机制6.1监督机制1.内部监督-环保部每月组织废料管理检查;-安全部每季度检查废料库安全状况;-厂领导每半年听取废料管理工作汇报。2.外部监督-配合环保部门的环境检查;-接受社会公众的监督;-定期邀请环保专家进行评估。3.信息公开-定期发布废料管理报告;-在厂区公示废料分类信息;-建立举报渠道,接受员工监督。6.2考核机制1.考核指标-废料分类准确率:≥95%;-废料减量化率:每年提高5%;-废料资源化利用率:≥70%;-废料库管理达标率:100%。2.考核方式-环保部每月对各部门进行考核;-厂领导每季度听取考核结果;-考核结果与绩效挂钩。3.考核结果应用-考核优秀的部门给予奖励;-考核不合格的部门进行整改;-连续考核不合格的部门负责人承担责任。4.奖励制度-对废料分类工作突出的个人给予奖励;-对废料资源化利用有突出贡献的部门给予奖励;-对废料管理创新提出合理化建议的员工给予奖励。5.处罚制度-对未按要求分类的部门处以罚款;-对擅自处置废料的个人处以罚款;-对造成环境污染的部门追究责任。七附则1.本细则由环保部负责解释,自发布之日起施行;2.本细则根据国家法律法规及企业实际情况适时修订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店订餐协议合同范本
- (完整)建筑装饰装修专项施工方案
- 龙岩市人民医院颈椎影像学测量与评估考核
- 芜湖市人民医院髂静脉压迫综合征开放手术考核
- 南通市人民医院伽玛刀治疗脑血管病适应证考核
- 青岛市人民医院老年肿瘤个体化治疗考核
- 徐州市中医院呼吸科护士困难气道管理配合技能考核
- 丽水市人民医院点阵激光操作规范化考核
- 亳州市中医院烧伤休克期液体复苏精准计算与执行考核
- 无锡市中医院护理会诊能力考核
- 简单版公司向个人借款合同范本5篇
- 牦牛买卖合同6篇
- 灯具安规基础知识培训课件
- 2025贵州黔南州荔波县面向社会招聘城市社区工作者7人考试参考试题及答案解析
- 2025年铆工中级职业技能理论知识考试练习题库含答案
- 市政管道施工现场应急预案
- 小学着装礼仪课件
- 2025年教育系统学校中层后备干部选拔考试题(含答案)
- 塑料吹瓶生产工艺技术指导手册
- 物流发货人员安全培训课件
- 邻近营业线施工安全培训课件
评论
0/150
提交评论