家政公司招聘合同范本

家政公司招聘合同范本甲方（家政公司）：名称：[家政公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，招聘乙方为家政服务人员，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期/完成特定工作任务之日]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体家政服务岗位]工作。具体服务内容包括但不限于以下方面：1.家庭清洁：包括但不限于居室、厨房、卫生间、客厅等区域的日常清洁，如地面清扫、擦拭家具、玻璃清洁、厨房灶具及卫生间洁具的清洁消毒等。2.烹饪服务：根据雇主的口味和需求，准备一日三餐，包括主食、菜肴的制作，合理搭配营养，确保饮食健康。3.照顾老人：协助老人进行日常生活活动，如起居照料、饮食护理、陪同就医、康复协助等，关注老人的身体健康和心理需求。4.照顾儿童：负责儿童的日常生活照料，如喂食、穿衣、洗澡、哄睡等，陪伴儿童玩耍、学习，培养良好的生活习惯和行为规范。5.其他服务：根据雇主的特殊要求，提供其他相关的家政服务，如宠物喂养、衣物洗涤熨烫等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方安排的雇主家庭住址，具体地址根据甲方的业务调配确定。甲方如需变更工作地点，应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时。甲方应保证乙方每周至少休息[X]日。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资按照以下方式确定：1.基本工资：每月[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等因素，甲方每月给予乙方一定的绩效工资，绩效工资的具体数额由甲方根据考核结果确定。3.奖金：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作业绩，在年终或其他适当时候给予乙方一定的奖金。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、市场工资水平以及公司的经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.带薪年假：乙方在甲方工作满一定年限后，可享受带薪年假。具体年假天数按照国家和地方有关规定执行。2.节日福利：甲方在重要节日（如春节、中秋节等）为乙方发放一定的节日福利。3.培训机会：甲方为乙方提供相关的家政服务培训，提升乙方的专业技能和服务水平。培训费用由甲方承担。六、甲方的权利和义务（一）权利1.按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.根据业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.要求乙方保守甲方的商业秘密和雇主的隐私信息。4.在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。（二）义务1.按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.为乙方提供相关的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和服务水平。4.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.及时处理乙方的合理诉求和问题，维护乙方的合法权益。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。3.获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。4.参加甲方组织的培训和学习，提升自己的专业技能和服务水平。5.对甲方的管理和监督提出合理的意见和建议。6.在甲方违反法律法规、本合同约定或侵犯乙方合法权益时，有权依法维护自己的权益。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同约定和甲方的要求，认真履行工作职责，提供高质量的家政服务。3.保守甲方的商业秘密和雇主的隐私信息，不得向任何第三方泄露。4.爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。5.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的专业技能和服务水平。6.未经甲方同意，不得在工作期间从事其他兼职工作。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、雇主的隐私信息以及其他敏感信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、业务流程、经营策略、财务信息等；雇主的隐私信息包括但不限于雇主的家庭情况、个人健康状况、财产信息等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或雇主的隐私信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，除应足额支付外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，擅自解除劳动合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未按照规定提前通知甲方解除劳动合同的，应按照乙方一个月工资的标准向甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为追究乙方违约责任而支付的合理费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未