2025年轮驳公司党员干部纪检知识测试题及答案

2025年轮驳公司党员干部纪检知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党。A.2B.3C.4D.5答案：D2.党的纪律检查机关是党内监督的（）。A.领导机关B.专责机关C.职能机关D.协调机关答案：B3.对党组织问责方式不包括（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉答案：D4.党员领导干部离职或退休后（）年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业聘任。A.1B.2C.3D.4答案：C5.下列哪项不属于“六大纪律”内容（）。A.政治纪律B.组织纪律C.财经纪律D.生活纪律答案：C6.对党员的纪律处分决定，自（）起生效。A.支部大会讨论之日B.上级纪委批准之日C.作出决定之日D.本人签收之日答案：C7.巡视巡察工作方针是（）。A.发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展B.发现问题、形成震慑、促进整改、推动发展C.发现问题、形成震慑、推动整改、促进治理D.发现问题、形成震慑、推动改革、促进治理答案：A8.对反映问题线索，初步核实的时限一般不超过（）个月。A.1B.2C.3D.6答案：B9.党员受到留党察看处分，其党内职务（）。A.保留一年B.自然撤销C.暂停执行D.降半级使用答案：B10.下列行为中，属于违反政治纪律的是（）。A.违规经商办企业B.妄议党中央大政方针C.违规发放津贴D.违规选人用人答案：B11.纪检机构对受到诬告陷害的党员干部应当（）。A.口头安慰B.澄清正名C.通报曝光D.提醒谈话答案：B12.对党组织的问责决定应当由（）作出。A.上级党委B.上级纪委C.上级组织部门D.有管理权限的党委（党组）答案：D13.下列哪项不属于监督执纪“四种形态”的第二种形态（）。A.党纪轻处分B.组织调整C.诫勉谈话D.职务调整答案：C14.对涉嫌职务犯罪的被调查人，监察机关可以依法采取（）措施。A.留置B.双规C.拘留D.监视居住答案：A15.纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，应（）。A.批评教育B.调离岗位C.严肃追责D.通报曝光答案：C16.党内监督的专责机关是（）。A.组织部B.宣传部C.纪律检查委员会D.巡视办答案：C17.对反映党员领导干部的问题线索，应当（）办理。A.统一编号、集中管理、分类处置、动态更新B.统一登记、集中管理、分类处置、定期清理C.统一编号、分级管理、分类处置、动态更新D.统一登记、分级管理、分类处置、定期清理答案：A18.下列哪项不属于对党员的纪律处分种类（）。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.记大过答案：D19.党员领导干部违反规定干预和插手工程项目，情节严重的，给予（）处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务或留党察看D.开除党籍答案：D20.对党组织的问责方式中，最轻的是（）。A.检查B.通报C.改组D.解散答案：A21.纪检机构对问题线索采取谈话函询方式，应当在谈话结束或收到函询回复后（）内写出情况报告。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C22.党员受到撤销党内职务处分，（）年内不得在党内担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。A.1B.2C.3D.4答案：B23.对严重违纪涉嫌犯罪人员，应作出（）决定，并移送检察机关依法审查起诉。A.开除党籍B.行政开除C.撤销党内职务D.留党察看答案：A24.巡视巡察整改情况应当纳入被巡视巡察单位（）的重要内容。A.年度考核B.民主生活会C.组织生活会D.述职述廉答案：A25.对纪检干部私存线索、跑风漏气的，应（）。A.调离岗位B.严肃查处C.批评教育D.诫勉谈话答案：B26.下列哪项属于违反中央八项规定精神问题（）。A.违规发放津补贴B.违规选人用人C.违规兼职取酬D.违规出国（境）答案：A27.对受到问责的党员领导干部，应当（）。A.点名道姓通报曝光B.内部通报C.不公开D.只向本人宣布答案：A28.党员受到警告处分，（）年内不得在党内提升职务。A.半B.1C.2D.3答案：B29.对党组织的问责决定作出后，应当（）内向被问责党组织宣布并督促执行。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B30.纪检机构对问题线索处置方式不包括（）。A.谈话函询B.初步核实C.立案审查D.直接起诉答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于党的纪律处分种类（）。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.行政记过答案：ABC32.监督执纪“四种形态”包括（）。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案：ABCD33.对党员领导干部的问责方式包括（）。A.通报B.诫勉C.组织调整或组织处理D.纪律处分答案：ABCD34.下列哪些属于违反组织纪律行为（）。A.违反个人有关事项报告规定B.违规选拔任用干部C.搞团团伙伙D.借集体决策名义集体违规答案：ABD35.纪检机构对问题线索的处置方式包括（）。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结答案：ABCD36.下列哪些属于违反廉洁纪律行为（）。A.收受可能影响公正执行公务的礼品礼金B.违规经商办企业C.违规兼职取酬D.违规公款吃喝答案：ABCD37.对党组织的问责情形包括（）。A.党的领导弱化B.党的建设缺失C.全面从严治党不力D.维护党的纪律不严答案：ABCD38.下列哪些属于巡视巡察工作基本原则（）。A.中央统一领导、分级负责B.实事求是、依规依纪C.群众路线、发扬民主D.聚焦问题、注重实效答案：ABCD39.纪检干部必须做到（）。A.忠诚坚定B.担当尽责C.遵纪守法D.清正廉洁答案：ABCD40.下列哪些属于对党员权利保障措施（）。A.申辩权B.申诉权C.作证权D.辩护权答案：AB三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）41.党员受到留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。（）答案：√42.对党组织的问责只能由上级纪委提出，党委无权决定。（）答案：×43.纪检机构对问题线索可以不经审批直接立案。（）答案：×44.党员领导干部可以利用职权为子女经营活动谋取利益，只要未直接插手。（）答案：×45.对受到诬告陷害的党员干部，纪检机构应当予以澄清正名。（）答案：√46.巡视巡察组可以向被巡视巡察单位纪检监察机构移交问题线索。（）答案：√47.党员对处分决定不服，可以向上级纪委提出申诉，申诉期间暂停执行原处分决定。（）答案：×48.纪检机构对问题线索处置意见应当集体研究，个人不得擅自决定。（）答案：√49.对违反中央八项规定精神问题，可以批评教育为主，一律不予处分。（）答案：×50.党员领导干部离职后可以立即接受原业务范围内企业聘任，无需报批。（）答案：×51.对纪检干部违纪行为，应当从严处理，绝不姑息。（）答案：√52.对党组织的问责决定可以口头宣布，无需书面通知。（）答案：×53.党员受到警告处分，当年年度考核可以评为优秀。（）答案：×54.对反映党员领导干部的问题线索，属于上级纪委受理范围的，应当及时报送。（）答案：√55.纪检机构对问题线索可以重复多头交办，以提高效率。（）答案：×56.对受到问责的党员领导干部，应当建立回访教育机制。（）答案：√57.巡视巡察整改情况应当及时向党内通报，接受党员监督。（）答案：√58.党员领导干部可以在民主生活会上对组织问责决定提出不同意见。（）答案：√59.对纪检干部泄露审查调查信息的，应当调离岗位并严肃处理。（）答案：√60.对受到留党察看处分的党员，确有悔改表现的，期满后自动恢复党员权利。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）61.党的纪律处分工作应当坚持________、________、________、________的原则。答案：党要管党、全面从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制62.对党员的纪律处分种类有：警告、严重警告、________、________、开除党籍。答案：撤销党内职务；留党察看63.监督执纪“四种形态”中，让“红红脸、出出汗”成为________。答案：常态64.巡视巡察工作以________为根本任务，以________为价值取向。答案：发现问题；推动改革促进发展65.对党组织的问责方式包括：检查、________、________。答案：通报；改组66.纪检机构对问题线索的处置方式有：谈话函询、初步核实、________、________。答案：暂存待查；予以了结67.党员领导干部违反规定干预和插手________、________、________等市场经济活动，情节严重的，给予开除党籍处分。答案：工程项目；土地出让；房地产开发68.对受到诬告陷害的党员干部，纪检机构应当________、________。答案：澄清正名；消除影响69.纪检干部必须严守________、________、________，做到忠诚干净担当。答案：政治纪律；工作纪律；保密纪律70.对受到问责的党员领导干部，应当建立________档案，开展________教育。答案：问责；回访五、简答题（每题10分，共30分）71.简述监督执纪“四种形态”的核心要义及其在实践中的运用要求。答案：第一种形态强调抓早抓小、防微杜渐，通过批评教育、谈话函询等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态对轻微违纪行为给予党纪轻处分或组织调整，使大多数违纪者受到警醒；第三种形态对严重违纪但尚未涉嫌犯罪的，给予党纪重处分并作出重大职务调整，防止滑向违法犯罪；第四种形态对严重违纪涉嫌违法犯罪的，坚决立案审查，移送司法机关，形成震慑。实践中要坚持实事求是、分类施策，把纪律挺在前面，做到宽严相济、精准处置，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。72.结合轮驳公司实际，谈谈如何加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。答案：一是健全“一把手”权力清单和负面清单，明确决策边界；二是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，纪委书记列席党委会并实行末位表态；三是建立“一把手”述责述廉制度，接受党员民主评议；四是强化对“一把手”个人事项报告抽查核实，对漏报瞒报严肃处理；五是发挥巡察利剑作用，将“一把手”作为巡察谈话必谈对象；六是建立“一把手”插手干预重大事项记录制度，发现违规线索及时核查；七是推行“一把手”经济责任审计离任必审、任中轮审；八是畅通群众监督渠道，设置“码上举报”平台，对反映“一把手”问题优先办理、优先核查，形成无处不在的监督网。73.如何理解“三个区分开来”，并如何在执纪执法中精准把握？答案：“三个区分开来”即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。精准把握要求：一要查清动机目的，看是出于公心还是私利；二要查清决策过程，看是否经过集体研究、民主程序；三要查清性质后果，看是否造成重大损失或恶劣影响；四要查清情节态度，看是否主动挽回损失、配合调查；五要综合运用“四种形态”，对符合容错条件的，大胆容错、及时澄清、公开正名，对借改革之名谋取私利的，坚决查处、绝不姑息，实现纪法效果与激励担当相统一。六、案例分析题（每题20分，共40分）74.案例：2025年3月，轮驳公司所属某分公司党支部书记、经理李某未经集体研究，擅自决定将该分公司一项200万元的设备维修项目直接指定给其子参股企业，并指使财务人员加快付款进度。项目完工后，经第三方评估，合同价格高出市场价30%，公司损失60万元。李某辩称“时间紧、任务重，为了保障生产”。请问李某的行为违反了哪些纪律？应如何定性处理？公司纪委应如何开展以案促改？答案：李某的行为违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。其擅自决定重大项目，违反“三重一大”决策程序，构成违反组织纪律；将项目直接指定给其子参股企业，构成利用职权为亲属谋利，违反廉洁纪律；造成重大经济损失，构成违反工作纪律；其主观上具有明显故意，客观上造成国有资产流失，情节严重，应依据《中国共产党纪律处分条例》第87条、第121条、第133条，给予开除党籍处分；涉嫌受贿或为亲友非法牟利罪的，移送检察机关审查起诉。公司纪委应召开警示教育大会，通报案情；对“三