代付人工合同(标准版)

代付人工合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供代付人工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的代付人工服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、管理、薪酬发放、社保缴纳、劳动纠纷处理等全方位人力资源服务。乙方应严格按照国家法律法规及甲方需求，为甲方提供合法合规的人力资源管理方案，确保甲方的人力资源工作符合相关法律规定。乙方需具备提供人力资源服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供服务团队的简历及联系方式。乙方应确保所有服务人员均具备相应的专业技能和经验，能够胜任甲方的人力资源管理需求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供代付人工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：招聘需求分析、人才简历筛选、面试安排、背景调查、员工培训、绩效考核、薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报、劳动合同签订与管理、劳动纠纷处理等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的代付人工服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确服务需求，向乙方提供详细的岗位描述、任职要求等资料，并配合乙方进行人才招聘及员工管理等工作。

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、信息等，确保乙方能够顺利开展服务工作。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合合同要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源业务的合法资质，并持有相关营业执照及行业许可证。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的社保、公积金、个税等事宜，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的人力资源管理技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的工作工具。

6、乙方如发现服务范围内存在人力资源风险或法律纠纷，应以书面形式向甲方提出预警及解决方案。甲方接到乙方的预警及解决方案后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、代付人工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、代付人工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付代付人工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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