项目经理劳动合同(标准版)

项目经理劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方委派项目经理事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。如甲方需要继续使用乙方提供的项目经理服务，应提前书面通知乙方，并续签合同。

二、工作内容与职责

1、乙方同意根据甲方要求，委派具备相应资格的项目经理____名，负责甲方____项目（项目名称：__________________）的全面管理工作。

2、项目经理的主要职责包括但不限于：

（1）制定项目实施方案，明确项目目标、进度计划及资源配置；

（2）协调项目团队成员，监督项目执行情况，确保项目按计划推进；

（3）管理项目预算，控制项目成本，确保项目在预算范围内完成；

（4）处理项目实施过程中的突发事件，及时向甲方汇报并协调解决方案；

（5）定期向甲方提交项目进度报告，包括项目进展、风险分析及改进建议；

（6）确保项目符合相关法律法规及行业标准，维护甲方利益。

3、甲方有权对项目经理的工作进行监督和指导，乙方应积极配合。

三、工作地点与工作时间

1、项目经理的工作地点为甲方所在地或项目实施地：__________________。

2、项目经理的工作时间应与甲方的工作时间相适应，原则上为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据项目需求安排。

3、如因项目需要，项目经理需加班或异地工作，甲方应提前与乙方协商并支付相应的加班费用或差旅补贴。

四、项目经理的资质与要求

1、乙方委派的项目经理应具备以下条件：

（1）年龄在____周岁以上，身体健康，能够胜任项目经理工作；

（2）具有____年以上相关项目管理工作经验，持有有效的项目经理资格证书；

（3）熟悉项目管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和风险控制能力；

（4）无犯罪记录，无不良从业记录。

2、乙方应向甲方提供项目经理的简历、资格证书及无犯罪记录证明等材料，并保证其真实性。如因项目经理资质问题导致项目延误或损失，由乙方承担全部责任。

五、薪酬与福利

1、项目经理的月基本工资为人民币____元（大写：人民币____元整），甲方应于每月____日前以银行转账方式支付。

2、项目经理的薪酬构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费及其他补贴。绩效奖金根据项目完成情况及甲方考核结果发放，具体标准由双方另行约定。

3、甲方应为项目经理提供必要的办公设备、交通补贴及通讯补贴，具体标准为：______。

4、项目经理享受国家规定的法定节假日及带薪休假，休假期间工资按正常标准发放。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求项目经理按照合同约定履行职责，并对项目经理的工作进行监督和考核。

2、甲方应向项目经理提供必要的工作条件，包括项目资料、办公场所及必要的资源支持。

3、甲方应按照合同约定支付项目经理的薪酬及福利，不得无故克扣或拖欠。

4、如项目经理因故无法继续履行职责，甲方应提前通知乙方，并协商解决方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保委派的项目经理具备相应资质，并按照甲方要求履行职责。

2、乙方应对项目经理进行必要的培训和管理，确保其工作效率和质量。

3、乙方应配合甲方处理项目过程中的突发事件，并及时汇报工作进展。

4、如项目经理违反合同约定或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1、项目经理在服务期间及服务结束后，应对甲方的商业秘密、技术信息及项目资料进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

2、如因项目经理泄露保密信息导致甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付项目经理未满合同期限的工资及经济补偿金，经济补偿金标准为项目经理月工资的____倍。

2、若乙方委派的项目经理无法胜任工作或违反合同约定，甲方有权要求乙方更换项目经理或解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

3、如因项目经理的故意或重大过失导致甲方或第三方受到损害，乙方应承担全部赔偿责任。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表