管理人员失职检讨书【锦集7篇】 管理人员失误检讨书

管理人员失职检讨书【锦集7篇】管理人员失误检讨

书

管理人员失职检讨书篇1

尊敬的单位领导：

您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检

讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到

位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员

将Odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏

忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位

我就应该深深意识自己所欠岗位的作用，一名电信机房管理员是应该

对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员

的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致

严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损

失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好

工人Odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，Odf机架安装位置错

误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此

这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谎都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大

勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力

投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对

于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理

新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原

谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我

个人的疏忽，没有合心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要

工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样

缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、

同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，

对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和

管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作

作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作

做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力

地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

202X年xx月xx日

管理人员工作失职的检讨书篇2

尊敬的各位领导：

作为x组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职,

在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户

的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示

深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和

自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产定单所使用的物料正确与否，

长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散，疏忽公司的审批报告流

程，终究导致这次严重的质量事故发生，孤负了领导的信任，也侵害

了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈题目，

和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯

一样的错误，以此次检讨为契机，深入审阅和纠正本身工作中存在的

题目：

首先，我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文

件没有固定的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一

扔，每当碰到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个

深入的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月

的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此

次事故的一个重要缘由。

其次是熟悉上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才

是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽

视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草

草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得

混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料

代码，正确的代码应当为m,而自己却添加了错误的代码叫

第三是态度上的题目，由于平时领导对我的工作十分信任，因此

自己经常不依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。

假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避免错误

的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正

和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时,

都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中

具体写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核

批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验

要求，如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡

对物料进行确认。并在每次生产技术预备文件（工艺联络书-定单生产

留意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认和巡检、

外观检验的检查确认的根据。

第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职

员进行浏览并签字，浏览完后同一存档保管，并做好文件目录和收发

台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人

要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就

一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求，严厉本身工作

态度，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任

何的马虎和“差未几”心里，铭记本身工作的重要性，认真履行自己

的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：X

202X年x月x日

管理人员工作失职检讨书篇3

尊敬的领导：

您好！

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理

工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不

强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理组漏，对此事件我

负全部责任。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己

的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有

做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基

层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于

表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有

的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全

生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的

疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信

息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰

的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说

明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必

须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重

问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快

达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以

下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不

良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件,

请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次

事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次

事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作

态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似

事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位

信息流的畅通，确保站的生产运行安全。我会深刻吸取本次事件的教

训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称

职的基层管理干部C

请领导看我的表现。

检讨人：

日期：

管理人员工作失职检讨书篇4

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理不到位的

检讨书。关于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我

没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员的工作

出现错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏

忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名XX管理员，身处这个岗

位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名XX管理员是应该对

XX所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体

工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问

题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的XX管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人

的工作。但电缆线已安装好了，安装位置错误就需要重新移动，这样

一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和

自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都

不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大

勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力

投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对

于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个XX管理新人，

这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托

词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨，我深深地反思，我

的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的

每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好

的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的

发展。

针对我目前的错误，我希望领导、同事们能够监督我，你们的一

份监督就是对我的一份关心和重视。针对我的工作责任感、工作失职，

今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一

个环节的施工都做好监督和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事

学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从

根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力

地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

日期：

管理人员失职检讨书篇5

尊敬的领导：

你好！

202X年x月xx日晚，型号为KT06-产品30PCS准备出货时，经

李总查看发现全部装错外壳（此批30PCSKT06-产品需装KTmm的外壳）,

而在生产过程中及QA抽检时都无人发现此严重问题。做为品质主管，

本人对此次严重品质问题有工作失职及监督不力等负有不可推卸的

责任。在此特向公司领导作出深刻检讨。尽管公司从3月份开始已逐

步完善IS09001质量体系及相关程序文件，各相关标准文件也已制定

发放下去。要求要严格按照程序文件及标准文件要求云执行。但在生

产过程中，仍出现了此次未按标准要求工作现象。经认真分析，深刻

反省，针对本部门比问题发生的主要原因有如下几点：

1、IPQC未收到相关的文件及标准要求，因此不知道对此产品进

行检验。

2、QA有收到生产任务单，但把重点放在了产品性能检验方面,

从而没有对单上特别注意事项一栏进行关注，以至于没有检查到此次

发生的问题点。

3、做为品质主管，没有及时的将此类信息传达下去，没有监督

下属是否有按要求去执行，负有主要责任。为了避免此类问题再发生,

现本部门将做如下改善：

1、TPQC要严格根据作业指导书、生产任务单等相关文件资料对

每款产品都要按照IPQC巡检表要求进行检验。

2、QA抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的每一项要求进

行检验，不仅仅只是检验性能，对于用料及外观方面都要进行全面检

验。

3、对于产品常规要求将以书面形式（相关文件资料）或口头形

式通知到QC/IPQC/QA；如产品有特殊要求及注意事项，将召开部门

会议将信息传达下去，同时将在车间生产看板上生产/品质注意事项

一栏中进行注明。

4、将在下周，对相关人员进行一次关于检验标准的培训。

5、在下周一，做出一份产品外观检验作业指导书，让品质检验

员在检验时有依可循。

检讨人：

日期：

管理人员失职检讨书篇6

尊敬的领导：

您好！

我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负

责人，我也是要来承担这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于

松懈，没有去把管理做好，如果做好了，其实根本不会造成这样的问

题出现，该做的管理没有去做，该承担的后果，我而今也是要来承担

好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一

定会严格的要求下属做好事情，而不再出差错，在此我也是反省自己，

对此次工作来检讨C

管理上面，其实自己以前做的还是比较严格的，也是觉得同事们

会认真做好工作，而平时的事情也是比较的忙碌，我也是开始松懈下

来，没有太多的去管他们，而这样的状况导致的结果就是最终让同事

们觉得事情其实我又不会管，那么自然也是有些松懈，的确是我的不

对，如果我自己能在管理上多上一些心就不会出现这样的情况发生了,

并且我也是知道，自己的确管理上没布太多的去思考，总觉得做了事

情就够了，其实既然领导信任我，给予我管理的职责，其实我就要做

好这部分的工作，而执行方面完全是同事们可以做好的，我更多的是

要给他们把控方向，指引做好，而不是继续的埋头做事。

做好工作本是应当的，我是个人这么觉得，但是并不是每个人的

想法都是一样的，而管理也是希望能去统一这个思想，去监督好，这

样大家有了压力，自然也是会按照要求做好而不是随着自己的性子去

做事情，本来的管理我其实也是理解的，但是我却太过于信任到纵容

了，所以才会有此次事情错误的出现，也是给领导您添加了麻烦，而

今要弥补，我知道我要做很多，同时在今后的工作里头，我也是必须

要管理做好，不能再纵容了，而且该有的规矩也是要去有，而不是觉

得信任就够了，既然是管理，那么自己也是要在这方面去做好，可能

自己的经验不是那么的足，这一块做的不够好，但是可以去多做，多

去学习，多了解同事们的想法，管理上不是一味的严格或者一味的松

懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要尽力的来做好。

领导，此次的问题出现，我工作管理不到位，我意识到错误，也

是会改变的，以后也是请您相信，我能做好，不再出这样的错误，会

积极学习，去把管理做得更好。

检讨人：

日期:

管理人员失职检讨书篇7

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理不到位的

检讨书。关于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我

没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员的工作

出现错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏

忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理员，身处这个岗

位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名xx管理员是应该对

XX所布施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体

工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问

题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严