街道就业活动方案

街道就业活动方案一、活动主题“职通未来，共筑街道就业梦”二、活动目的本次街道就业活动旨在为辖区内居民提供丰富多样的就业机会和实用的就业指导，帮助求职者更好地了解就业市场，提升就业技能，促进居民实现稳定就业，同时加强街道与企业之间的合作与交流，推动区域经济发展。三、活动时间与地点1.时间：[具体活动日期]，为期两天（上午9:00下午5:00）2.地点：街道社区活动中心四、参与人员1.求职者：街道辖区内有就业意愿的居民，包括失业人员、待业青年、外来务工人员等。2.招聘企业：各类用人单位，涵盖制造业、服务业、商贸业等多个行业。3.就业指导专家：人力资源专家、职业规划师、行业资深人士等。4.志愿者：街道工作人员、社区居民志愿者等。五、活动准备1.前期宣传线上宣传制作活动宣传海报，突出活动主题、时间、地点、亮点等关键信息，在街道官方网站、微信公众号、社区微信群等平台发布。撰写活动宣传文案，介绍活动内容和参与方式，鼓励居民积极参与。利用社交媒体平台进行推广，发布活动短视频，吸引更多关注。线下宣传在街道各社区张贴活动海报，确保居民能够看到。发放活动传单至社区居民手中，详细介绍活动安排。组织社区工作人员在人流量较大的区域，如超市、广场等地进行宣传推广。2.企业招募与街道辖区内及周边的企业进行沟通联系，介绍活动的规模、影响力以及对企业招聘的好处，邀请企业报名参加。整理企业招聘需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等，制作企业招聘信息汇总表。对报名企业进行筛选，确保企业资质合法、信誉良好，招聘岗位与街道居民就业需求相匹配。3.场地布置活动现场分为招聘区、就业指导区、政策咨询区、休息区等功能区域。在招聘区，按照企业类型和行业进行分区设置，每个企业展位配备一张桌子、两把椅子、一个宣传展板，用于展示企业招聘信息。就业指导区摆放若干桌椅，配备投影仪、音响设备等，方便专家进行就业指导讲座和咨询服务。政策咨询区设置咨询台，摆放相关政策宣传资料，安排工作人员为居民解答就业政策疑问。休息区提供饮用水、点心等，为参与者提供舒适的休息环境。在活动现场悬挂横幅、摆放气球等，营造热烈的活动氛围。4.物资准备准备活动所需的办公用品，如桌椅、电脑、打印机、复印机、纸笔等。制作企业招聘信息展板、活动宣传海报、传单手册、嘉宾名牌、指示牌等宣传物料。准备就业指导讲座所需的投影仪、音响设备、麦克风、幕布等设备。采购饮用水、点心、一次性水杯等物资，用于休息区。准备抽奖奖品，如电饭煲、微波炉、电水壶等实用物品。5.人员安排活动总负责人：负责活动的整体策划、组织协调和监督管理。招聘区工作人员：引导企业布置展位，协助企业进行招聘活动，解答求职者疑问，维护招聘现场秩序。就业指导区工作人员：组织就业指导讲座，安排专家与求职者进行一对一咨询服务，记录求职者需求和反馈。政策咨询区工作人员：为居民提供就业政策咨询服务，解读相关政策文件，发放政策宣传资料。后勤保障人员：负责活动现场的物资供应、设备维护、环境卫生等后勤保障工作。志愿者：协助工作人员进行活动宣传、现场引导、秩序维护等工作，为参与者提供帮助。6.应急预案制定活动现场安全应急预案，确保活动期间人员和财产安全。安排专人负责现场安全巡查，及时发现和处理安全隐患。配备必要的急救药品和器材，应对突发医疗状况。针对可能出现的恶劣天气等突发情况，提前做好应对准备，如准备雨具、调整活动时间或场地等。六、活动流程第一天：招聘与指导1.上午9:009:30：活动开幕式街道领导致辞，介绍活动目的、意义和流程安排。企业代表发言，介绍企业发展情况和招聘需求。求职者代表发言，表达对活动的期待和求职决心。邀请嘉宾共同启动活动仪式。2.上午9:3012:00：企业招聘与就业指导讲座并行企业招聘活动正式开始，求职者可自由前往各企业展位咨询应聘。就业指导区同时开展就业指导讲座，由职业规划师讲解职业规划方法和技巧，帮助求职者明确职业方向。3.中午12:0013:30：午餐及休息时间4.下午13:3016:00：企业招聘与就业指导讲座并行继续上午的招聘和指导活动，企业与求职者进行深入交流，工作人员为双方提供协助。就业指导区安排人力资源专家进行简历制作和面试技巧培训，提升求职者求职能力。5.下午16:0017:00：政策咨询与互动交流政策咨询区工作人员为居民提供就业政策咨询服务，解答居民关于就业创业补贴、社保缴纳等方面的疑问。组织企业与求职者进行互动交流活动，企业分享行业发展趋势和人才需求情况，求职者提出自己的困惑和期望，促进双方更好地了解。第二天：深化交流与总结1.上午9:0012:00：企业招聘与个性化指导企业招聘活动持续进行，求职者可根据自身需求选择合适的企业应聘。就业指导区针对有特殊需求的求职者，安排行业资深人士进行一对一的个性化就业指导，提供针对性的职业建议和发展规划。2.中午12:0013:30：午餐及休息时间3.下午13:3015:00：招聘会总结与抽奖活动召开招聘会总结会议，邀请企业代表和求职者代表分享活动感受和收获。对活动进行总结回顾，分析活动成效和不足之处，为今后类似活动提供经验参考。举行抽奖活动，根据求职者在活动现场的签到记录或参与互动情况，抽取幸运观众，颁发奖品。4.下午15:0017:00：活动收尾与后续服务工作人员清理活动现场，整理相关资料和物资。对活动期间收集到的求职者信息进行整理分类，建立就业信息数据库，为企业和求职者提供后续对接服务。与企业保持沟通，了解招聘进展情况，协助企业解决招聘过程中遇到的问题。对有就业意向但未找到合适岗位的求职者，提供就业推荐和跟踪服务，持续关注他们的就业情况。七、活动宣传推广1.活动前宣传通过街道官方网站、微信公众号、社区微信群等平台发布活动预告信息，介绍活动主题、时间、地点、内容等，吸引居民关注。在街道各社区张贴活动海报，发放活动传单，扩大活动知晓度。邀请本地媒体对活动进行报道，提前预热活动。2.活动中宣传利用活动现场的大屏幕滚动播放活动相关信息，如企业招聘岗位、就业指导讲座安排等。安排专人负责拍摄活动照片和视频，及时发布在社交媒体平台上，展示活动精彩瞬间，吸引更多人关注。邀请媒体记者到活动现场进行采访报道，扩大活动影响力。3.活动后宣传整理活动成果，如企业招聘情况、求职者就业意向达成情况等，通过媒体报道、街道官方渠道发布活动总结信息。对活动中表现优秀的企业和求职者进行宣传报道，树立榜样，激励更多人积极参与就业活动。收集活动参与者的反馈意见，将其整理成案例分享在宣传平台上，进一步提升活动的吸引力和可信度。八、活动预算1.场地布置费用：[X]元，包括展位搭建、宣传物料制作、设备租赁等。2.宣传推广费用：[X]元，涵盖线上线下宣传渠道的费用，如海报制作、传单印刷、媒体报道等。3.嘉宾费用：[X]元，支付就业指导专家、企业代表等嘉宾的出场费和交通补贴。4.物资采购费用：[X]元，用于购买饮用水、点心、抽奖奖品等物资。5.人员费用：[X]元，支付工作人员和志愿者的劳务报酬。6.其他费用：[X]元，包括活动保险、应急物资储备等其他不可预见的费用。总预算：[X]元九、活动效果评估1.设立评估指标参与人数：统计活动期间参与招聘的企业数量、求职者人数，评估活动的吸引力和影响力。招聘成果：了解企业的招聘情况，包括收到的简历数量、面试人数、录用人数等，评估活动对企业招聘的实际帮助。求职者满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集求职者对活动组织、企业招聘、就业指导等方面的满意度评价。企业满意度：与企业沟通交流，了解企业对活动组织、招聘效果、与街道合作等方面的满意度评价。政策知晓度：通过问卷调查等方式，了解居民对就业政策的知晓程度，评估活动在政策宣传方面的效果。2.评估方法问卷调查：在活动前后分别对求职者和企业进行问卷调查，了解他们的参与体验和满意度。现场访谈：在活动现场随机抽取求职者和企业代