2025年安全工程师《职业卫生管理》备考题库及答案解析

2025年安全工程师《职业卫生管理》备考题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业病危害因素识别的主要方法不包括（）A.工作场所职业病危害因素检测B.工作人员健康监护结果分析C.工作场所空气采样检测D.职业病危害风险评价答案：D解析：职业病危害因素识别是指确定工作场所存在的职业病危害因素及其来源和存在形式的过程。主要方法包括工作场所职业病危害因素检测、工作场所空气采样检测、工作场所物理因素检测、查阅有关资料、进行现场调查等。职业病危害风险评价是在识别和评估的基础上进行的，是对职业病危害风险程度进行定性或定量分析的过程，不属于识别方法。2.职业病危害项目申报的主体是（）A.用人单位B.卫生行政部门C.安全监管部门D.职业卫生技术服务机构答案：A解析：根据相关法律法规规定，用人单位设有职业病危害项目的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受卫生行政部门的监督检查。职业病危害项目申报的主体是用人单位。3.职业病危害警示标识的设置位置错误的是（）A.职业病危害因素产生部位B.职业病危害因素主要传播途径C.职业病危害因素浓度超过限值时D.工作场所出口处答案：C解析：职业病危害警示标识应当按照标准设置在产生职业病危害因素的地点、设备、管道、控制室、警示线、应急撤离通道和应急出口处等显著位置。当职业病危害因素浓度超过限值时，应当立即采取控制措施，而不是设置警示标识。4.职业病危害防护设施的维护保养责任主体是（）A.职业卫生技术服务机构B.用人单位C.卫生行政部门D.安全监管部门答案：B解析：用人单位应当对职业病危害防护设施进行经常性的维护、保养，保证其安全有效。用人单位应当建立职业病危害防护设施的维护保养制度，并定期进行维护保养。5.职业健康检查结果异常时，正确的处理方式是（）A.立即解除劳动合同B.告知劳动者，并按照规定进行复查C.由劳动者自行就医D.记录在案，不予理会答案：B解析：职业健康检查结果异常时，用人单位应当告知劳动者，并按照规定进行复查。复查仍异常的，应当进行职业病诊断。6.工作场所职业病危害因素检测的频率应根据什么确定（）A.用人单位规模B.职业病危害因素的浓度或强度C.职工数量D.设备类型答案：B解析：工作场所职业病危害因素检测的频率应根据职业病危害因素的浓度或强度确定。职业病危害因素的浓度或强度较高时，检测频率应较高。7.职业病危害风险评估的主要目的是（）A.识别职业病危害因素B.评估职业病危害风险程度C.制定职业病危害防护措施D.进行职业病危害项目申报答案：B解析：职业病危害风险评估的主要目的是评估职业病危害风险程度。职业病危害风险评估是在识别职业病危害因素的基础上，对职业病危害风险程度进行定性或定量分析的过程。8.职业病诊断机构应当由什么资质（）A.医疗机构执业许可证B.职业卫生技术服务资质C.医疗广告批准文号D.医疗机构校验合格证答案：B解析：职业病诊断机构应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担。职业病诊断机构应当具备相应的设备、技术和专业人员。9.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行多久一次的健康检查（）A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次答案：A解析：用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行每年一次的健康检查。健康检查应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。10.职业病危害事故的报告程序错误的是（）A.用人单位立即向所在地卫生行政部门报告B.卫生行政部门立即向上一级卫生行政部门报告C.用人单位立即采取控制措施，防止事故扩大D.用人单位立即疏散现场人员答案：D解析：职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取控制措施，防止事故扩大，并向所在地卫生行政部门报告。卫生行政部门接到报告后，应当立即向上一级卫生行政部门报告。现场人员的安全保障是首要任务，但不属于职业病危害事故的报告程序。11.职业病危害警示标识的颜色，代表特别严重职业病危害时，应为什么颜色（）A.黄色B.蓝色C.红色D.绿色答案：C解析：职业病危害警示标识的颜色具有特定的含义。红色通常代表禁止、危险、紧急情况等，特别严重职业病危害时使用红色可以起到最强的警示作用，提醒人员注意高度危险。黄色通常表示注意、警告。蓝色通常表示指令、必须遵守。绿色通常表示安全、通行、提示。12.工作场所职业病危害因素检测报告的有效期一般不超过多久（）A.一个月B.三个月C.半年D.一年答案：D解析：工作场所职业病危害因素检测报告是对检测结果的记录和评价，由于职业病危害因素可能随时间、环境变化而变化，为了保证检测结果的时效性和参考价值，检测报告的有效期一般设定为一年。超过一年后，检测结果可能不再适用，需要重新进行检测。13.用人单位对职业病危害防护设施的维护保养记录应当至少保存多久（）A.两年B.三年C.五年D.十年答案：D解析：职业病危害防护设施是保护劳动者健康的重要设备，其维护保养记录对于职业病危害防治工作具有重要意义。根据相关规定，用人单位对职业病危害防护设施的维护保养记录应当至少保存十年，以便于查阅和追溯。14.职业健康检查发现疑似职业病时，用人单位应当如何处理（）A.告知劳动者，并按照规定进行诊断B.让劳动者回家自行诊断C.直接安排休息D.忽略该情况答案：A解析：职业健康检查发现疑似职业病时，用人单位应当立即告知劳动者，并按照规定安排到指定医疗机构进行职业病诊断。这是保障劳动者健康权益的法定义务。让劳动者自行诊断、直接安排休息或忽略该情况都是不合规的行为。15.职业病危害项目申报的内容不包括（）A.用人单位的基本情况B.职业病危害因素的种类和浓度C.职业病危害防护设施的类型和数量D.用人单位的安全生产许可证编号答案：D解析：职业病危害项目申报的内容应当包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素的种类和浓度、工作场所接触职业病危害因素的人数、职业病危害防护设施的类型和数量、职业卫生管理制度和措施等。安全生产许可证编号与职业病危害项目申报无直接关系。16.职业病诊断通常由多少名具有执业资格的医师集体做出（）A.一名B.两名C.三名D.四名答案：C解析：职业病诊断是一项专业性很强的工作，需要由具备相应专业知识和技能的医师进行。根据相关规定，职业病诊断通常由三名具有执业资格的医师集体做出诊断结论，以确保诊断的准确性和公正性。17.工作场所职业病危害因素浓度超过标准限值时，用人单位应当立即采取什么措施（）A.继续生产，等待上级指示B.向劳动者通报，但不采取控制措施C.立即采取控制措施，并进行整改D.减少工作时间答案：C解析：当工作场所职业病危害因素浓度超过标准限值时，表明工作场所存在职业病危害事故的风险，用人单位应当立即采取有效的控制措施，降低职业病危害因素浓度，并制定整改方案，消除职业病危害隐患。继续生产、不采取控制措施或仅减少工作时间都是不合规且危险的行为。18.职业健康监护档案应当包括哪些内容（）A.劳动者的职业健康检查结果B.用人单位的职业病危害项目申报表C.职业病危害防护设施的维护保养记录D.以上都是答案：D解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查和职业病防治相关活动的综合性文件，应当包括劳动者的职业健康检查结果、用人单位的职业病危害项目申报表、职业病危害防护设施的维护保养记录、职业卫生教育培训记录、职业病危害事故报告和处理记录等。以上内容都是职业健康监护档案的重要组成部分。19.职业病危害风险评估报告应当由谁组织编制（）A.用人单位负责人B.职业卫生技术服务机构C.安全监管部门工作人员D.卫生行政部门工作人员答案：B解析：职业病危害风险评估报告是对工作场所职业病危害风险进行系统分析和评价的技术文件，需要由具备专业知识和技能的职业卫生技术服务机构组织编制。职业卫生技术服务机构能够利用专业设备和方法，对职业病危害因素进行识别、检测和评估，并出具科学、客观的风险评估报告。20.用人单位对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时职业健康检查的周期是（）A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.从事接触职业病危害因素作业的年限每增加一年增加一次答案：D解析：离岗时职业健康检查是为了评估劳动者在接触职业病危害因素期间的健康状况，判断是否受到职业病危害影响。其检查周期通常与劳动者接触职业病危害因素的年限相关，从事接触职业病危害因素作业的年限每增加一年增加一次，这样可以更准确地掌握劳动者的健康状况变化趋势。二、多选题1.职业病危害因素可能存在的环节包括（）​A.生产过程B.作业环境C.作业方式D.用人单位管理行为E.劳动者个人生活习惯答案：ABCD​解析：职业病危害因素是指能在作业过程中产生和存在，并对接触者的健康造成危害的因素。它可能存在于生产过程（如使用的原料、化学物质、粉尘、噪声等）、作业环境（如通风不良、照明不足、高温高湿等）、作业方式（如重复性动作、长时间坐姿等）以及用人单位的管理行为（如劳动组织不合理、缺乏安全培训等）中。劳动者个人生活习惯虽然可能影响健康，但通常不属于作业场所的职业病危害因素。2.工作场所职业病危害因素检测的内容可以包括（）​A.职业病危害因素的浓度或强度B.职业病危害因素的接触时间C.职业病危害因素的分布范围D.职业病危害防护设施的有效性E.工作场所的微小气候答案：ABCE​解析：工作场所职业病危害因素检测的目的是了解职业病危害因素的实际情况，为职业病危害防治提供依据。检测内容可以包括职业病危害因素的浓度或强度（A）、接触时间（B）、分布范围（C）以及可能影响健康的工作场所其他因素，如微小气候（E，包括温度、湿度、风速等）。职业病危害防护设施的有效性通常需要专门的评估，而非简单的检测，因此未包含在内。3.职业病危害防护设施应当满足的要求有（）​A.安全可靠B.操作简便C.易于维护D.适合当地气候条件E.具有良好的经济性答案：ABC​解析：职业病危害防护设施是预防职业病危害的重要技术手段，应当满足安全可靠（A）、操作简便（B）和易于维护（C）的基本要求，以确保其能够有效运行并保护劳动者健康。虽然适合当地气候条件（D）和具有良好的经济性（E）也是设计时需要考虑的因素，但不是防护设施必须满足的核心技术要求。4.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）​A.职业病危害项目申报表B.职业病危害因素检测报告C.职业病危害防护设施设计说明书D.用人单位基本情况E.职业病危害防治规章制度答案：ABCD​解析：根据相关规定，用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交职业病危害项目申报表（A）、工作场所职业病危害因素检测报告（B）、职业病危害防护设施的设计说明书或技术说明书（C）、用人单位的基本情况（D）以及职业卫生管理制度和措施（包括规章制度，E）等相关资料。以上都是申报时通常需要提供的材料。5.职业健康检查的目的包括（）​A.早期发现职业病B.评估职业病危害因素对劳动者健康的影响C.判断劳动者是否适合从事特定作业D.隔离或治疗已患职业病者E.提高劳动者的健康意识答案：ABC​解析：职业健康检查是预防职业病的重要手段，其主要目的在于早期发现职业病（A）、评估职业病危害因素对劳动者健康的影响（B），以及判断劳动者是否适合从事特定作业（C），从而采取相应的防护或处理措施。隔离或治疗已患职业病者（D）通常是临床治疗的范畴。提高劳动者的健康意识（E）是职业卫生宣传教育的目的，虽然健康检查也能起到一定的教育作用，但不是其主要目的。6.职业病诊断需要满足的条件有（）​A.劳动者有接触职业病危害因素的historyB.劳动者出现相关临床症状和体征C.劳动者血液检查结果异常D.职业病诊断医师集体诊断E.诊断结论符合国家规定的职业病诊断标准答案：ABDE​解析：职业病诊断是一项严肃的医疗活动，需要同时满足多个条件。首先，劳动者需要有接触职业病危害因素的history（A）。其次，劳动者需要出现与该职业病相关的临床症状和体征（B）。此外，诊断通常需要由具备资质的职业病诊断医师集体做出（D），并且诊断结论必须符合国家规定的职业病诊断标准（E）。血液检查结果异常（C）可能是诊断过程中的一个证据或指征，但并非所有职业病都以血液检查为主要依据，也不是诊断的必要条件本身。7.工作场所职业病危害警示标识应当包括（）​A.警示词B.职业病危害因素名称C.警示标志D.职业病危害后果E.防护建议答案：ABDE​解析：根据规定，工作场所职业病危害警示标识应当明确、醒目，并包括警示词（如“危险”、“注意”等）、职业病危害因素名称（B）、职业病危害后果（D）以及防护建议（E）。警示标志（C）是警示标识的一部分，但不是其必须包含的全部内容要素。完整的警示标识是一个组合，旨在告知和警示人员注意职业病危害。8.职业病危害事故可能造成的后果有（）​A.劳动者健康损害B.职业病发病rate增加C.用人单位经济损失D.社会影响恶劣E.用人单位信誉下降答案：ABCDE​解析：职业病危害事故是指工作场所发生的导致劳动者健康受到严重损害或者可能受到严重损害的事件。这类事故必然造成劳动者健康损害（A），可能导致职业病发病rate增加（B），给用人单位带来直接的经济损失（C），并可能引发社会影响恶劣（D）和用人单位信誉下降（E）等严重后果。9.职业病危害风险评估报告应包含的内容有（）​A.评估依据和原则B.工作场所职业病危害因素识别结果C.职业病危害因素浓度或强度检测评估D.职业病危害风险等级划分E.职业病危害防治对策建议答案：ABCDE​解析：一份完整的职业病危害风险评估报告应当系统性地包含评估所依据的法律法规、标准以及评估原则（A），对工作场所职业病危害因素进行全面的识别和描述（B），对检测得到的职业病危害因素浓度或强度进行科学的评估（C），根据评估结果划分职业病危害风险等级（D），并提出具有针对性和可操作性的职业病危害防治对策建议（E）。10.用人单位职业卫生管理制度应当包括（）​A.职业病危害因素识别与检测制度B.职业健康检查制度C.职业病危害防护设施维护保养制度D.职业卫生教育培训制度E.职业病危害事故报告与处理制度答案：ABCDE​解析：用人单位为了有效管理职业病危害，保护劳动者健康，应当建立完善的职业卫生管理制度。这些制度至少应当包括：职业病危害因素识别与检测制度（A），以确定和控制职业病危害源；职业健康检查制度（B），以监测劳动者健康状况；职业病危害防护设施维护保养制度（C），以保证防护设施有效运行；职业卫生教育培训制度（D），以提高劳动者的防护意识；以及职业病危害事故报告与处理制度（E），以应对突发事故。11.职业病危害警示标识设置的基本要求包括（）A.设置位置应当醒目、易于观察B.标识内容应当清晰、准确C.标识尺寸应当与设置距离相适应D.标识应当定期检查，损坏及时更换E.不同种类的职业病危害可以共用同一警示标识答案：ABCD解析：职业病危害警示标识的设置是为了有效提醒和警示人员注意作业场所存在的职业病危害。因此，设置位置应当醒目、易于观察（A），标识内容（包括警示词、危害因素名称、后果等）应当清晰、准确（B），标识的尺寸和形式应当与其设置距离相适应，确保在一定距离外也能被清楚地识别（C）。同时，为了确保警示效果，标识应当定期检查，发现损坏、模糊或失效等情况应当及时更换（D）。不同种类的职业病危害通常具有不同的特性，需要采用不同的警示标识进行区分，以便针对性地提醒，因此不能共用同一警示标识（E错误）。12.工作场所职业病危害因素检测频次的影响因素有（）A.职业病危害因素的浓度或强度B.职业病危害因素的毒性C.用人单位生产工艺变化情况D.职业病危害防护设施运行情况E.当地环境空气质量答案：ABCD解析：工作场所职业病危害因素检测的频次需要根据实际情况灵活确定，主要受以下因素影响：职业病危害因素的浓度或强度（A），浓度或强度越高，检测频次通常需要越高；职业病危害因素的毒性（B），毒性越强，检测频次通常需要越高；用人单位生产工艺变化情况（C），工艺改变可能导致危害因素变化，需要增加检测；职业病危害防护设施运行情况（D），如果设施运行不稳定或出现故障，需要增加检测以评估风险。当地环境空气质量（E）对工作场所内部检测频次的影响相对间接，不是主要决定因素。13.职业健康检查结果的反馈与告知应当（）A.及时向劳动者本人告知检查结果B.对检查结果异常的劳动者进行解释说明C.将检查结果归入劳动者个人职业健康监护档案D.对检查发现职业禁忌症的劳动者，立即解除劳动合同E.对需要复查或诊断的劳动者，告知复查或诊断要求答案：ABCE解析：职业健康检查结果反馈与告知是保障劳动者知情权的重要环节。用人单位应当及时向劳动者本人告知检查结果（A），并对检查结果异常的劳动者进行解释说明，告知其可能存在的健康风险（B）。检查结果应当真实、完整地归入劳动者个人职业健康监护档案（C）。对于需要复查或诊断的劳动者，用人单位应当告知其复查或诊断的要求和程序（E）。然而，对于检查发现职业禁忌症的劳动者，用人单位并非可以立即解除劳动合同，而应当根据相关规定和劳动者实际情况，进行妥善处理，如调整工作岗位、进行离岗检查等，并非一律立即解雇（D错误）。14.职业病危害项目申报的内容可以包括（）A.用人单位的基本情况B.职业病危害因素的种类、来源、存在部位C.职业病危害因素浓度或强度检测结果D.职业病危害防护设施及其效果E.用人单位职业病危害防治规章制度答案：ABCDE解析：职业病危害项目申报是为了便于卫生行政部门掌握用人单位的职业病危害状况，实施有效监管。申报内容应当全面，可以包括：用人单位的基本情况（A），如名称、地址、性质等；职业病危害因素的种类、来源、存在部位（B）；职业病危害因素浓度或强度检测结果（C），以反映实际暴露水平；职业病危害防护设施及其效果（D），以说明控制措施；以及用人单位的职业病危害防治规章制度（E），如管理制度、操作规程等。这些内容有助于全面评估用人单位的职业病危害风险。15.职业病诊断医师应当具备的条件有（）A.具有执业医师资格B.具有相关专业的临床经验C.熟悉国家职业病诊断标准D.接受过职业病诊断与鉴定培训E.与用人单位存在劳动关系答案：ABCD解析：职业病诊断是一项专业性很强的医疗活动，对诊断医师的要求很高。职业病诊断医师应当首先具有执业医师资格（A），这是从事医疗活动的基本要求。其次，需要具备相关专业的临床经验（B），以便识别和诊断职业病。此外，必须熟悉国家职业病诊断标准（C），这是做出诊断结论的依据。为了确保诊断的准确性和专业性，诊断医师通常还需要接受过职业病诊断与鉴定方面的专门培训（D）。与用人单位存在劳动关系（E）并非职业病诊断医师的必要条件，反而可能影响诊断的独立性和公正性。16.工作场所职业病危害防护设施的类型可以包括（）A.隔离防护设施B.容器密闭设施C.通风排毒设施D.个体防护用品E.安全警示设施答案：ABCD解析：职业病危害防护设施是指用于预防、控制职业病危害因素，保护劳动者健康的设备、装置和设施。根据防护原理和方式不同，可以分为多种类型。隔离防护设施（A）将劳动者与职业病危害因素隔离，如隔离操作间、防护屏障等；容器密闭设施（B）将产生职业病危害因素的工艺过程密闭，如密闭容器、密闭管道等；通风排毒设施（C）通过通风换气降低空气中有害物质浓度；个体防护用品（D）如呼吸防护器、防护服等，为劳动者提供个人保护；安全警示设施（E）虽然主要功能是警示，但也是防护体系的一部分，用于提醒人员注意危险。以上都是职业病危害防护设施的常见类型。17.职业健康监护档案的管理要求包括（）A.档案应当完整、真实、准确B.档案应当设专人管理C.档案保存期限不得少于十五年D.档案应当接受卫生行政部门的监督检查E.劳动者离岗时，档案应当随本人转移答案：ABCDE解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查和职业病防治相关活动的关键文件，其管理至关重要。管理要求包括：档案内容应当完整、真实、准确（A），确保记录的有效性；应当设专人管理（B），明确责任；档案保存期限根据规定不得少于十五年（C），以备查验；档案应当接受卫生行政部门的监督检查（D），确保合规；劳动者离岗时，其职业健康监护档案应当随本人转移给新的用人单位（E），以保证档案的连续性和完整性。18.职业病危害事故应急预案应当包括的内容有（）A.事故风险描述B.事故应急组织机构与职责C.应急监测与预警D.应急处置措施E.事故后的善后处理与恢复答案：ABCDE解析：职业病危害事故应急预案是为了应对突发职业病危害事件而制定的行动方案，需要全面、具体、可操作。其应当包括：事故风险描述（A），明确可能发生的事故类型、原因和影响；应急组织机构与职责（B），明确应急指挥体系、人员组成和职责分工；应急监测与预警（C），建立监测机制，及时发现问题并发出预警；应急处置措施（D），包括现场控制、人员疏散、医疗救护、危害消除等具体措施；事故后的善后处理与恢复（E），包括事故调查、人员安置、心理疏导、环境恢复等。以上内容构成了完整的应急预案体系。19.用人单位进行职业病危害项目申报后，有（）A.义务接受卫生行政部门的监督检查B.权利要求卫生行政部门提供技术指导C.义务按照申报内容落实职业病危害防护措施D.义务定期进行职业病危害因素检测E.义务组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查答案：ABCDE解析：用人单位在完成职业病危害项目申报后，一系列的责任和义务随之产生。首先，有义务接受卫生行政部门对其职业病危害防治工作的监督检查（A），以确保合规。同时，用人单位有权要求卫生行政部门提供相关的技术指导和支持（B）。更重要的是，用人单位必须按照申报内容和相关法律法规要求，切实履行职业病危害防护职责，包括落实职业病危害防护措施（C）、定期进行职业病危害因素检测（D）以及组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查（E）。这些都是申报后的法定义务。20.职业病危害风险评估报告的应用价值在于（）A.为职业病危害防治提供决策依据B.评估职业病危害防护措施的有效性C.确定职业病危害因素的浓度限值D.指导职业病健康监护计划的制定E.识别新的职业病危害因素答案：ABD解析：职业病危害风险评估报告是通过系统分析评估工作场所的职业病危害风险，其应用价值主要体现在：为职业病危害防治提供决策依据（A），帮助用人单位确定优先治理的危害因素和投入方向；评估现有职业病危害防护措施的有效性（B），找出薄弱环节并进行改进；指导职业病健康监护计划的制定（D），根据风险评估结果确定检查项目、频次和对象。职业病危害因素的浓度限值（C）是由标准规定的，风险评估报告是基于现有标准进行评估，而不是确定限值。虽然风险评估过程可能有助于识别未被认识或重视的职业病危害因素（E），但这并非其报告的主要直接应用价值，其主要价值在于基于已识别因素进行系统性评估和指导。三、判断题1.职业病危害因素只存在于生产过程中产生的化学物质和粉尘中。（）答案：错误解析：职业病危害因素是指能在作业过程中产生和存在，并对接触者的健康造成损害的因素。它不仅包括生产过程中产生的化学物质和粉尘（如生产性粉尘、有毒有害化学品），还包括物理因素（如噪声、振动、辐射、高温、高湿、低气压等）、生物因素（如细菌、病毒、霉菌等）以及某些劳动组织因素（如长时间不良姿势、过度疲劳等）。因此，认为职业病危害因素只存在于生产过程产生的化学物质和粉尘中是片面的，忽视了其他重要的危害因素类型。2.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次。（）答案：正确解析：根据相关规定，用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测。检测的频次应根据职业病危害因素的浓度或强度、作业方式、作业时间等因素确定。一般情况下，对于浓度或强度较高、波动较大或接触时间较长的岗位，检测频次需要更高。但作为一种基本要求或常规做法，许多规定建议或要求工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次，以掌握职业病危害状况的基本情况。这有助于及时发现超标情况并采取控制措施。3.用人单位可以要求劳动者提供不缴纳职业健康检查费用的凭证。（）答案：错误解析：职业健康检查是预防职业病的重要措施，也是用人单位必须履行的法定义务。根据相关法律法规规定，用人单位必须安排接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，并且这项检查的费用由用人单位承担。劳动者无需，也不应被要求提供任何不缴纳费用的凭证。用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者安排或支付职业健康检查费用，这是保障劳动者健康权益的基本要求。4.职业病诊断证明书由职业病诊断医师个人出具。（）答案：错误解析：职业病诊断证明书是确认劳动者是否患有职业病的法定医疗文书，具有非常重要的法律效力。根据规定，职业病诊断证明书必须由职业病诊断机构出具，并且需要由至少三名具有执业资格的职业病诊断医师集体诊断并签字确认，而不是由个别医师个人出具。这体现了职业病诊断的严肃性和集体负责制，确保诊断结论的科学性和公正性。5.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当立即安排其休息。（）答案：正确解析：当职业健康检查发现劳动者疑似患有职业病时，这表明劳动者可能已经受到了职业病危害因素的影响，需要进一步的医学观察和诊断。为了及时确认诊断并采取相应的治疗或处理措施，用人单位应当立即告知劳动者检查结果，并安排其进行复查或到指定的医疗机构进行职业病诊断。在等待复查或诊断期间，为了不影响检查结果和后续处理，也为了保障劳动者健康，用人单位应当根据实际情况安排其休息，避免其继续接触可能存在的职业病危害因素。6.工作场所职业病危害警示标识的颜色，表示一般危险时使用蓝色。（）答案：错误解析：工作场所职业病危害警示标识的颜色具有特定的警示意义。根据规定，蓝色通常代表必须遵守的规定或指令。黄色通常表示注意、警告。红色通常代表特别严重危险。绿色通常代表安全、通行。因此，表示一般危险时通常使用黄色，而不是蓝色。7.职业病危害项目申报后，用人单位可以自行决定是否进行职业病危害因素检测。（）答案：错误解析：职业病危害项目申报是用人单位履行职业病危害防治法定义务的第一步，目的是让卫生行政部门掌握用人单位的职业病危害状况。申报后，用人单位是否需要进行职业病危害因素检测，以及何时进行，虽然可以根据实际情况和风险评估结果有一定自主性，但这并不意味着可以完全自行决定是否检测。根据相关规定，用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行检测，以掌握实际情况。检测结果是采取控制措施、制定健康监护计划等的重要依据。因此，不能说完全自行决定是否检测，应依法依规进行。8.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管。（）答案：错误解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查和职业病防治相关活动的关键文件，对于保障劳动者健康权益和实施职业病防治具有重要作用。根据规定，职业健康监护档案应当由用人单位负责建立、保管和维护。用人单位应当确保档案的真实、完整、规范，并按照规定期限保存。劳动者离岗时，有权要求将本人档案复印件或原件带走，但档案原件通常由用人单位保管。因此，档案的主要保管责任主体是用人单位，而非劳动者本人。9.职业病危害事故是指导致一人急性中毒或轻伤的事故。（）答案：错误解析：职业病危害事故是指用人单位工作场所发生的导致劳动者健康受到严重损害或者可能受到严重损害的事件。其界定标准通常与受害者的健康损害程度相关，例如可能涉及急性中毒、急性职业病发病，或者导致较重的健康损害后果。仅仅导致一人急性中毒或轻伤的事故，可能尚未达到职业病危害事故的严重程度界定标准，虽然也需要按照相关规定处理，但一般不称为“职业病危害事故”。10.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时职业健康检查，检查周期与接触年限无关。（）答案：错误解析：用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时职业健康检查，这是为了评估劳动者在接触职业病危害因素期间的健康状况，判断是否受到职业病危害影响。检查的周期或项目安排通常与劳动者接触职业病危害因素的年限和工种有关。一般来说，接触年限越长，或者接触的危害因素毒性越强、暴露水平越高，检查的重视程度和可能需要的检查项目就越多。因此，检查周期与接触年限是有关系的，并非无关。四、简答题1.简述工作场所职业病危害因素识别的主要方法。答案：工作场所职业病危害因素识别是职业病危害防治的基础环节，主要方法包括：(1)资料查阅：查阅有关工艺流程图、原材料使用清单、设备说明书、过去的相关检测报告、职业卫生档案等，初步了解可能存在的职业病危害因素。(2)现场调查：对工作场所进行实地观察，了解生产过程、作业方式、设备运行情况、通风状况、个体防护措施使用情况等，识别职业病危害因素的来源和存在部位。(3)工作人员询问：与接触职业病危害因素的劳动者进行访谈，了解他们的作业内容、接触情况、健康状况、对职业病危害的认识等。(4)现场检测：对工作场所空气、噪声、辐射等职业病危害因素进行采样检测，验证初步识别的结果，并确定主要危害因素及其浓度或强度水平。通过以上方法的综合运用，可以较为全面地识别工作场所存在的职业病危害因素。2.简述用人单位制定职业病危害防治规章制度应当包含的主要内容。答