青岛英才月活动方案

青岛英才月活动方案一、活动主题“智汇青岛，才聚未来”二、活动目的1.吸引各类优秀人才关注青岛，促进人才与本地企业的交流合作，为企业引进急需的高素质人才，推动青岛经济社会高质量发展。2.展示青岛良好的人才发展环境和创新创业氛围，提升青岛在全国乃至全球人才市场的知名度和影响力。3.搭建人才交流平台，促进人才之间的互动与合作，激发人才的创新活力和创造力。三、活动时间和地点1.时间：[具体活动时间，为期一个月，分阶段进行不同活动]2.地点：主会场：[详细地址，选择交通便利、设施完善的大型会议中心或展览馆]分会场：[多个不同区域的场地，如各重点企业园区、高校科研机构等，根据活动内容和参与对象设置]四、参与人员1.各类高层次人才、专业技术人才、创新型人才、青年人才等。2.青岛本地重点企业、高新技术企业、科研机构等用人单位代表。3.高校毕业生、留学归国人员等有就业创业意愿的群体。4.人才服务机构、专家学者、行业协会代表等。五、活动内容及流程开幕式1.时间：活动月第一天上午2.地点：主会场3.流程：主持人开场，介绍活动背景、目的、参与嘉宾等。领导致辞，介绍青岛人才政策优势、发展机遇等。发布青岛人才需求目录和重点项目合作需求。举行人才项目签约仪式，展示人才与企业合作成果。启动“青岛英才月”活动，邀请嘉宾共同开启活动序幕。人才招聘会1.时间：活动月第一周2.地点：主会场及分会场（部分企业专场招聘会在企业园区内）3.准备工作：提前收集用人单位招聘需求信息，进行分类整理。在各大招聘网站、社交媒体、高校就业网等平台发布招聘会信息，吸引人才报名。制作招聘会宣传海报、手册，在高校、人才市场、企业园区等场所张贴发放。安排工作人员负责招聘会现场的布置，包括展位搭建、桌椅摆放、宣传资料放置等。准备好招聘设备，如电脑、打印机、复印机等，确保现场网络畅通。4.流程：人才凭有效证件进入招聘会现场，可根据自身需求选择应聘企业和岗位。用人单位在展位前进行招聘宣传，与人才进行面对面交流，收取简历并进行初步筛选。设立咨询服务台，为人才提供就业政策咨询、职业指导、简历修改等服务。每天招聘会结束后，对当天的招聘情况进行统计分析，为第二天的活动提供参考。高端人才论坛1.时间：活动月第二周2.地点：主会场3.准备工作：确定论坛主题和议题，邀请相关领域的知名专家学者、企业高管作为演讲嘉宾。提前与演讲嘉宾沟通，确定演讲内容和时间安排。发布论坛通知，邀请各类人才、企业代表、高校师生等参加。安排工作人员负责论坛现场的布置，包括音响设备调试、灯光布置、座位安排等。准备好论坛资料，如嘉宾简介、演讲PPT、会议手册等。4.流程：主持人介绍论坛背景、目的和参会嘉宾。领导致辞，对论坛的召开表示祝贺。主题演讲环节，各位嘉宾围绕论坛主题进行精彩演讲。互动交流环节，设置提问环节，参会人员与演讲嘉宾进行互动交流，分享观点和经验。论坛结束后，组织参会人员合影留念，并发放论坛资料。创新创业大赛1.时间：活动月第三周2.地点：主会场及分会场（项目路演在主会场，创业项目展示在分会场部分企业园区）3.准备工作：发布大赛通知，明确参赛项目要求、报名方式、比赛流程等。组建评审委员会，邀请行业专家、投资机构代表等担任评委。收集参赛项目资料，进行初步筛选，确定入围决赛的项目名单。安排工作人员负责大赛现场的布置，包括舞台搭建、展示区设置、灯光音响调试等。准备好大赛所需的设备和物资，如投影仪、麦克风、展示架等。4.流程：入围决赛的项目进行现场路演，每个项目有[X]分钟的展示时间，包括项目介绍、技术创新点、市场前景、商业模式等内容。评委根据项目展示情况进行提问和点评，并进行打分。统计评委打分，确定获奖项目名单。举行颁奖典礼，为获奖项目颁发荣誉证书和奖金，并邀请获奖代表发表感言。在分会场设置创业项目展示区，展示入围决赛的项目成果，供参会人员参观交流。人才对接洽谈会1.时间：活动月第四周2.地点：主会场及分会场（根据人才与企业对接需求安排不同场地）3.准备工作：根据前期收集的人才和企业信息，进行精准匹配，确定对接洽谈的人员名单和分组。提前与人才和企业沟通，了解他们的对接需求和关注点，为对接洽谈做好准备。安排工作人员负责对接洽谈会现场的组织协调工作，确保对接活动顺利进行。准备好洽谈室，配备桌椅、茶水、纸笔等基本设施。4.流程：人才和企业按照分组进入洽谈室，进行一对一或多对多的对接洽谈。双方就工作岗位、薪资待遇、项目合作、技术创新等方面进行深入交流，达成合作意向。工作人员在现场提供必要的协助和服务，记录对接洽谈情况。对接洽谈会结束后，对合作意向达成情况进行统计汇总，为后续的跟踪服务提供依据。闭幕式1.时间：活动月最后一天下午2.地点：主会场3.流程：主持人回顾“青岛英才月”活动的主要内容和成果。表彰在活动中表现优秀的人才、企业和机构，颁发荣誉证书。领导总结讲话，对活动进行全面总结，对未来人才工作提出期望。宣布“青岛英才月”活动圆满结束。六、宣传推广1.线上宣传：建立“青岛英才月”官方网站和微信公众号，及时发布活动信息、人才需求目录、项目合作需求、嘉宾演讲内容等。利用微博、抖音、今日头条等社交媒体平台，发布活动海报、短视频等宣传资料，扩大活动影响力。与各大人才招聘网站、行业媒体合作，发布活动新闻稿和广告，吸引人才关注。2.线下宣传：在青岛市区、高校、人才市场、企业园区等人流量较大的场所张贴活动海报、悬挂横幅。发放活动宣传手册、邀请函等资料，向各类人才、企业、高校师生等宣传活动内容。组织工作人员深入高校、企业进行活动宣讲，介绍活动亮点和参与方式。七、活动预算1.场地租赁费用：[X]元2.宣传推广费用：[X]元3.招聘会组织费用：[X]元（包括展位搭建、设备租赁、资料印刷等）4.高端人才论坛费用：[X]元（包括嘉宾邀请、演讲费用、场地布置等）5.创新创业大赛费用：[X]元（包括奖金、证书制作、场地布置、评委费用等）6.人才对接洽谈会组织费用：[X]元7.开幕式和闭幕式费用：[X]元（包括舞台搭建、音响设备、灯光布置、领导嘉宾接待等）8.工作人员费用：[X]元9.其他费用：[X]元（包括水电费、餐饮费、办公用品等）总预算：[X]元八、活动效果评估1.设立专门的评估小组，负责对活动效果进行全程跟踪评估。2.从参与人数、招聘岗位达成率、项目合作签约数量、人才满意度、企业