2025年工会考试笔试试题及答案

2025年工会考试笔试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定国家经济政策答案：D2.工会组织中的最高领导机构是？A.工会委员会B.工会主席C.工会代表大会D.工会小组答案：C3.职工因工伤亡，工会应提供的帮助不包括？A.医疗救助B.经济补偿C.法律咨询D.职业培训答案：D4.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全D.企业股权分配答案：D5.工会会员的权利不包括？A.参加工会活动B.选举和被选举C.获得工会福利D.代表企业参与管理答案：D6.工会经费的主要来源是？A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳D.社会捐赠答案：C7.工会参与企业民主管理的主要形式是？A.监督检查B.集体协商C.调解仲裁D.宣传教育答案：B8.工会开展职工素质提升活动的主要目的是？A.提高职工收入B.增强职工技能C.改善职工生活D.扩大工会影响力答案：B9.工会与企业签订的集体合同有效期一般为？A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C10.工会处理劳动争议的主要原则是？A.以法律为准绳B.以协商为主C.以调解为辅D.以仲裁为终局答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的主要职能包括？A.维护职工权益B.组织职工教育C.开展职工文体活动D.参与企业管理E.提供法律援助答案：A,B,C,D,E2.工会会员享有的权利包括？A.参加工会会议B.选举和被选举C.获得工会福利D.提出意见和建议E.享受劳动保护答案：A,B,C,D,E3.工会与企业进行集体协商的内容包括？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全D.社会保险E.带薪休假答案：A,B,C,D,E4.工会开展职工素质提升活动的方式包括？A.培训课程B.技能竞赛C.职业指导D.文化活动E.心理咨询答案：A,B,C,D,E5.工会处理劳动争议的途径包括？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.行政复议答案：A,B,C,D,E6.工会经费的使用范围包括？A.职工福利B.活动经费C.工会人员工资D.宣传教育E.法律援助答案：A,B,C,D,E7.工会参与企业民主管理的形式包括？A.职工代表大会B.工会小组C.集体协商D.调解仲裁E.监督检查答案：A,B,C,D,E8.工会开展职工素质提升活动的目的包括？A.提高职工技能B.增强职工素质C.改善职工生活D.促进企业发展E.扩大工会影响力答案：A,B,C,D,E9.工会与企业签订的集体合同内容不包括？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全D.企业股权分配E.社会保险答案：D10.工会处理劳动争议的原则包括？A.以法律为准绳B.以协商为主C.以调解为辅D.以仲裁为终局E.以教育为先导答案：A,B,C,E三、判断题（每题2分，共10题）1.工会会员必须缴纳工会经费。答案：正确2.工会可以代表企业参与管理。答案：错误3.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。答案：正确4.工会经费的主要来源是政府拨款。答案：错误5.工会会员的权利包括获得工会福利。答案：正确6.工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年。答案：正确7.工会处理劳动争议的主要原则是以协商为主。答案：正确8.工会开展职工素质提升活动的主要目的是提高职工收入。答案：错误9.工会经费的使用范围包括职工福利。答案：正确10.工会参与企业民主管理的形式包括工会小组。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工文化素质、开展职工文体活动、提供法律援助等。工会通过多种方式维护职工的劳动权益，如工资待遇、工作时间、劳动安全等，同时组织职工参与企业的民主管理，提高职工的文化素质和技能水平，开展职工文体活动，丰富职工的业余生活，提供法律援助，帮助职工解决法律问题。2.简述工会会员的权利。答案：工会会员的权利包括参加工会会议、选举和被选举、获得工会福利、提出意见和建议、享受劳动保护等。会员有权参加工会组织的各种活动，对工会的工作提出意见和建议，享受工会提供的福利待遇，如医疗救助、经济补偿等，同时享受劳动保护，如劳动安全、社会保险等。3.简述工会与企业进行集体协商的内容。答案：工会与企业进行集体协商的内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全、社会保险、带薪休假等。通过集体协商，工会可以代表职工与企业就这些内容进行谈判，达成共识，签订集体合同，保障职工的合法权益，提高职工的生活水平和工作条件。4.简述工会处理劳动争议的途径。答案：工会处理劳动争议的途径包括协商、调解、仲裁、诉讼、行政复议等。工会可以通过协商、调解等方式解决劳动争议，如果协商、调解不成，可以申请仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼，或者申请行政复议。工会通过这些途径帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何提高职工素质。答案：工会提高职工素质可以通过多种方式，如培训课程、技能竞赛、职业指导、文化活动、心理咨询等。工会可以根据职工的需求和企业的实际情况，组织各种培训课程，提高职工的专业技能和知识水平；通过技能竞赛，激发职工的学习热情，提高职工的技能水平；通过职业指导，帮助职工规划职业发展，提高职工的职业素养；通过文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质；通过心理咨询，帮助职工解决心理问题，提高职工的心理健康水平。2.讨论工会如何维护职工合法权益。答案：工会维护职工合法权益可以通过多种方式，如监督企业遵守劳动法律法规、代表职工与企业进行集体协商、提供法律援助、调解劳动争议等。工会可以通过监督企业遵守劳动法律法规，确保企业依法用工，保障职工的合法权益；通过代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，提高职工的工资待遇、工作时间、劳动安全等；通过提供法律援助，帮助职工解决法律问题，维护职工的合法权益；通过调解劳动争议，帮助职工和企业解决矛盾，维护职工的合法权益。3.讨论工会如何参与企业民主管理。答案：工会参与企业民主管理可以通过多种形式，如职工代表大会、工会小组、集体协商、调解仲裁、监督检查等。工会可以通过职工代表大会，代表职工参与企业的民主管理，提出意见和建议；通过工会小组，了解职工的需求和意见，向企业反映职工的意见和建议；通过集体协商，与企业就职工的权益进行谈判，达成共识；通过调解仲裁，解决劳动争议，维护职工的合法权益；通过监督检查，确保企业依法用工，保障职工的合法权益。4.讨论工会如何开展职工素质提升活动。答案：工会开展职工素质提升活动可以通过多种方式，如培训课程、技能竞赛、职业指导、文化活动、心理咨询等。工