物流企业劳动合同(标准版)

物流企业劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供物流服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前一个月，双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意在甲方物流服务岗位工作，具体工作内容包括但不限于：货物装卸、仓储管理、运输调度、订单处理、物流信息系统操作、客户服务及异常情况处理等。

2、乙方的工作地点为：__________________。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前30日书面通知乙方，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要加班，应经甲方书面批准，并依法支付加班工资。

2、甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定休假权益。乙方年休假天数按国家规定执行，具体安排由甲方根据乙方的实际工作情况统筹安排。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：基本工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。基本工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），绩效奖金根据甲方绩效考核标准发放，加班费按国家规定计算。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作设备，并承担相关费用。如乙方因工作原因受到人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

六、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应提供安全、卫生的工作环境，并定期组织乙方进行专业技能培训。

2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整不得违反国家法律法规及本合同约定。

3、甲方应建立健全劳动纪律，对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为绩效奖金及岗位调整的依据。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

2、乙方应接受甲方的职业技能培训，不断提高自身业务水平。

3、乙方不得从事与甲方业务相竞争的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

4、乙方如需休假或离职，应提前30日书面申请，经甲方批准后方可执行。

七、合同解除与终止

1、甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，可依法解除本合同，并支付经济补偿。

2、乙方主动辞职或因乙方过错导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并依法支付经济补偿。

3、合同期满，如双方未续签，本合同自动终止。

八、违约责任

1、甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应承担相应赔偿责任，甲方有权解除合同并追究法律责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局。

十、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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