2025年甘肃省烟草专卖局(公司)招聘相关事宜模拟试卷及完整答案详解一套

2025年甘肃省烟草专卖局(公司)招聘相关事宜模拟试卷及完整答案详解一套

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.2025年甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试中，应聘者应具备的基本条件是什么？()A.国籍为中华人民共和国公民B.具有良好的道德品质和职业道德C.具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历D.以上都是2.应聘者在参加甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试时，以下哪个证件是必须携带的？()A.身份证B.学历证书C.护照D.工作证明3.关于甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘流程，以下哪个描述是正确的？()A.仅通过笔试选拔人才B.笔试和面试相结合选拔人才C.仅通过面试选拔人才D.仅通过体能测试选拔人才4.在甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘公告中，以下哪项内容不属于招聘条件之一？()A.年龄限制B.学历要求C.身体健康状况D.具有烟草行业工作经验5.应聘者在甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试中，如遇到困难或疑问，应向谁寻求帮助？()A.招聘单位人力资源部门B.应聘者服务热线C.当地烟草专卖局D.以上都可以6.关于甘肃省烟草专卖局(公司)的薪酬福利，以下哪个说法是正确的？()A.薪酬水平低于同行业平均水平B.提供完善的社保和福利体系C.薪酬福利仅限于基本工资D.薪酬福利与个人业绩无关7.应聘者在甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试中，以下哪个环节不属于考试内容？()A.笔试B.面试C.体能测试D.心理测试8.关于甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘流程，以下哪个说法是错误的？()A.笔试合格者方可进入面试环节B.招聘考试结果将在考试结束后一个月内公布C.应聘者需在规定时间内提交报名材料D.招聘考试不设定最低分数线9.应聘者在参加甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试时，以下哪种行为是不允许的？()A.考试中携带手机B.遵守考场纪律C.积极回答问题D.考试结束后与监考老师交流10.关于甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘公告，以下哪个说法是正确的？()A.招聘公告仅在官方网站发布B.招聘公告会在电视、报纸等媒体上同步发布C.招聘公告仅面向甘肃省内应聘者D.招聘公告不提供详细的岗位信息11.应聘者在参加甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试时，以下哪种情况可能会导致取消考试资格？()A.考试迟到B.考试作弊C.考试中身体不适D.考试结束后提出疑问二、多选题(共5题)12.以下哪些是应聘甘肃省烟草专卖局(公司)时需要提交的报名材料？()A.身份证复印件B.学历证书复印件C.育龄妇女证明D.个人简历E.近期免冠照片13.在甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘考试中，以下哪些内容可能包含在笔试中？()A.行测题目B.申论题目C.专业知识测试D.法律法规知识E.公文写作14.应聘者在参加甘肃省烟草专卖局(公司)的面试时，以下哪些行为是合适的？()A.着装得体B.保持礼貌C.自信回答问题D.准备充分E.过度谦虚15.以下哪些因素可能会影响应聘者在甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘结果？()A.笔试成绩B.面试表现C.个人综合素质D.工作经验E.应聘者的籍贯16.在甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘流程中，以下哪些环节是必须经历的？()A.网上报名B.笔试C.面试D.体检E.录用通知三、填空题(共5题)17.应聘者需在规定时间内将报名材料发送至招聘邮箱，邮箱地址为______。18.甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试的笔试环节通常包括______、______、______等内容。19.面试过程中，应聘者应着装______，以展现出良好的职业形象。20.应聘者在参加体检时，若出现身体不适，应立即告知______，并按照其指示进行处理。21.招聘考试结束后，应聘者可通过______查询自己的考试成绩和面试结果。四、判断题(共5题)22.应聘者在参加甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘考试时，可以携带手机进入考场。()A.正确B.错误23.甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘考试只接受现场报名。()A.正确B.错误24.面试过程中，应聘者可以随意更换面试顺序。()A.正确B.错误25.体检不合格的应聘者将直接被淘汰。()A.正确B.错误26.应聘者在提交报名材料时，需要填写个人联系方式，但不需提供详细的家庭住址。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简要说明应聘者参加甘肃省烟草专卖局(公司)招聘考试的基本流程。28.在面试过程中，应聘者应如何准备以展现出自己的优势？29.如果应聘者对招聘公告中的某些内容有疑问，应该如何解决？30.招聘考试中，如果应聘者认为自己的权益受到侵害，应该如何维护自己的权益？31.甘肃省烟草专卖局(公司)招聘的岗位有哪些主要要求？

2025年甘肃省烟草专卖局(公司)招聘相关事宜模拟试卷及完整答案详解一套一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据招聘公告，应聘者应具备中华人民共和国国籍，良好的道德品质和职业道德，以及国家承认的全日制普通高校本科及以上学历。因此，正确答案为D，即以上都是。2.【答案】A【解析】在招聘考试中，身份证是必备的证件，用于验证应聘者的身份信息。学历证书用于证明应聘者的教育背景。虽然护照和工作证明在某些情况下可能需要，但它们不是必备的。因此，正确答案是A，即身份证。3.【答案】B【解析】根据招聘流程，甘肃省烟草专卖局(公司)通常是通过笔试和面试相结合的方式来选拔人才。笔试用于考察应聘者的专业知识和能力，面试则用于考察应聘者的综合素质和适应能力。因此，正确答案是B。4.【答案】D【解析】招聘公告通常会明确列出年龄、学历、健康状况等基本条件，但不一定要求应聘者具有烟草行业工作经验。因此，正确答案是D，即具有烟草行业工作经验。5.【答案】D【解析】在招聘过程中，应聘者可以向招聘单位人力资源部门、应聘者服务热线或当地烟草专卖局寻求帮助。这些部门或机构都有责任为应聘者提供必要的信息和支持。因此，正确答案是D，即以上都可以。6.【答案】B【解析】根据招聘公告和行业惯例，甘肃省烟草专卖局(公司)通常会提供完善的社保和福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。因此，正确答案是B。7.【答案】C【解析】甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘考试通常包括笔试、面试和心理测试等环节，但体能测试并不是必须的考试内容。因此，正确答案是C。8.【答案】D【解析】招聘考试通常会设定最低分数线，以筛选出符合基本条件的应聘者。因此，说法D是错误的，即招聘考试不设定最低分数线。正确答案应该是招聘考试设定最低分数线。9.【答案】A【解析】在招聘考试中，携带手机是不允许的，因为这可能会影响考试的公平性。应聘者应遵守考场纪律，积极回答问题，并在考试结束后与监考老师保持一定的距离。因此，正确答案是A。10.【答案】B【解析】招聘公告通常会同时在官方网站和电视、报纸等媒体上发布，以便让更多的人了解招聘信息。招聘公告会提供详细的岗位信息，包括岗位职责、任职资格等。因此，正确答案是B。11.【答案】B【解析】在招聘考试中，考试作弊是最严重的违规行为，一旦发现，将立即取消考试资格。考试迟到、考试中身体不适或考试结束后提出疑问并不会直接导致取消考试资格。因此，正确答案是B。二、多选题(共5题)12.【答案】ABDE【解析】应聘甘肃省烟草专卖局(公司)时，通常需要提交身份证复印件、学历证书复印件、个人简历以及近期免冠照片。育龄妇女证明通常不是必须的报名材料。13.【答案】ABCDE【解析】甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘考试笔试通常包含行政职业能力测验（行测）、申论、专业知识测试、法律法规知识和公文写作等内容的题目。14.【答案】ABCD【解析】应聘者在面试时应着装得体、保持礼貌、自信回答问题并准备充分，这些都是合适的面试行为。过度谦虚可能会导致面试官误解应聘者的能力。15.【答案】ABCD【解析】应聘者的笔试成绩、面试表现、个人综合素质和工作经验都是影响招聘结果的重要因素。应聘者的籍贯通常不会成为招聘的考虑因素。16.【答案】ABCDE【解析】甘肃省烟草专卖局(公司)的招聘流程通常包括网上报名、笔试、面试、体检和录用通知等环节，这些环节都是必须经历的。三、填空题(共5题)17.【答案】example@【解析】招聘公告中会明确指出报名材料的提交邮箱地址，应聘者需严格按照公告要求操作，确保材料顺利提交。18.【答案】行政职业能力测验、申论、专业知识测试【解析】笔试环节旨在考察应聘者的综合素质和专业能力，包括行测、申论和专业知识测试，这些内容在招聘公告中会有详细说明。19.【答案】得体【解析】面试是考察应聘者综合素质的重要环节，着装得体是基本要求，有助于给面试官留下良好的第一印象。20.【答案】医护人员【解析】体检过程中，若应聘者出现身体不适，应及时告知医护人员，以确保自身安全和体检的顺利进行。21.【答案】招聘官方网站【解析】招聘考试结束后，应聘者可以通过招聘官方网站查询自己的考试成绩和面试结果，具体操作方式在公告中会有说明。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】根据考试纪律，应聘者不得携带手机等通讯工具进入考场，以免影响考试的公平性。23.【答案】错误【解析】招聘公告通常会明确报名方式，包括网上报名和现场报名两种，应聘者可自行选择合适的报名方式。24.【答案】错误【解析】面试顺序通常由招聘单位安排，应聘者应按照既定的顺序参加面试，不得随意更换。25.【答案】正确【解析】体检是招聘流程的一部分，不合格者将不符合岗位要求，因此会被淘汰。26.【答案】正确【解析】招聘单位通常需要应聘者的联系方式以便后续联系，但家庭住址等个人信息可以根据公告要求选择是否提供。五、简答题(共5题)27.【答案】应聘者首先需要在招聘公告规定的报名时间内，通过网上报名或现场报名的方式提交相关材料。报名材料包括但不限于身份证、学历证书、个人简历等。报名结束后，通过资格审查的应聘者将参加笔试，笔试合格者进入面试环节。面试合格者将参加体检，最终根据综合评价结果确定录用名单。【解析】这是招聘考试的基本流程，旨在确保招聘过程的公平、公正和透明。28.【答案】应聘者应充分了解招聘单位和岗位信息，准备好相关专业知识；同时，要熟悉自己的简历和求职信，能够清晰、自信地回答面试官的问题。此外，应聘者还应着装得体，保持良好的沟通能力和团队合作精神。【解析】面试是考察应聘者综合素质的重要环节，充分的准备有助于展现自己的优势。29.【答案】应聘者可以通过招聘公告中提供的联系方式，如电话、邮箱等，向招聘单位的人力资源部门咨询相关疑问。招聘单位会在规定的时间内给予回复。【解析】及时解决