2025年村居后备干部面试试题(含答案)

2025年村居后备干部面试试题(含答案)一、综合分析题（每题15分，共30分）1.近年来，部分农村地区出现"空心化"现象，青壮年劳动力外流，留守老人、儿童占比高，村庄公共事务管理难度加大。请结合乡村振兴战略，谈谈你对这一现象的看法及解决思路。参考答案：农村"空心化"是城镇化进程中城乡发展不平衡的阶段性表现，本质是资源要素单向流动导致的乡村发展动力不足。从积极面看，劳动力转移为城市发展提供了人力资源；但消极影响更突出：一是公共服务供给与需求错位，如村卫生室、文化活动室利用率低；二是传统农耕文化传承断代，乡土社会凝聚力减弱；三是产业发展缺乏主体，特色种植、乡村旅游等项目难以落地。解决思路需坚持"内外联动"：对内激活存量，一方面建立"乡贤理事会"，组织留守妇女、返乡青年参与"巾帼创业车间""乡村夜校"，培育"田秀才""土专家"；另一方面推广"时间银行"互助养老模式，鼓励低龄老人服务高龄老人，缓解养老压力。对外引入增量，落实"乡创人才回流计划"，通过土地流转补贴、创业担保贷款等政策吸引大学生、退役军人返乡；探索"村集体+企业+农户"合作模式，发展订单农业、直播电商，让村民在家门口就业。同时要强化基层党组织引领，推行"党员中心户"制度，每个中心户联系5-8户村民，确保政策落实"最后一公里"不断档。2.某村在推进"厕所革命"过程中，部分村民反映"改造后的厕所冬天冻住用不了""化粪池离厨房太近有异味"。作为后备干部，你如何看待这些问题？应从哪些方面改进工作？参考答案："厕所革命"是改善农村人居环境的重要抓手，但出现村民反映的问题，暴露出工作中存在"重数量轻质量""重建设轻管理"的倾向。具体原因可能有三：一是前期调研不深入，未充分考虑北方农村冬季低温、宅基地布局等实际；二是技术指导不到位，施工队未按标准安装防冻层、通风管；三是后续维护缺失，缺乏粪污清运、设施维修的长效机制。改进需从"三个环节"发力：一是精准施策环节，开展"一户一策"摸排，对山区、平原等不同地形村庄分类设计，如北方推广"三格化粪池+保温棚"组合，南方采用"沼气池+生态湿地"模式；二是质量监管环节，建立"村民监督员+技术专家"双审核机制，改造前公示设计方案，改造中村民全程参与监督，改造后由县农业农村局验收并发放"质量合格证"；三是长效管理环节，组建村级"厕所运维服务队"，由公益性岗位人员负责定期检查，设立24小时维修热线，对粪污清运实行"按户收费+村集体补贴"，确保"建得起、用得好、管得久"。二、组织协调题（每题15分，共30分）3.村"两委"计划在秋收后举办首届"农民丰收节"，主题为"共庆丰收·振兴有我"，要求覆盖全村12个村民小组，参与人数不少于300人。作为活动负责人，你会如何组织？参考答案：活动组织需把握"三个阶段"：筹备阶段：①成立工作专班，由村党支部书记任组长，后备干部任执行副组长，吸收妇女主任、青年团员、乡贤代表为成员；②调研需求，通过入户走访、微信群问卷收集村民建议，确定活动形式为"1+N"模式（1场主会场开幕式，N个小组特色展）；③资源整合，对接县文旅局争取文艺演出支持，联系本地企业赞助农产品展销摊位，动员种植大户提供特色农产品（如有机小米、手工醋）；④制定方案，明确时间（10月15日）、地点（村文化广场为主会场，各小组晒谷场为分会场）、流程（8:30-9:00签到，9:00-10:00开幕式，10:00-12:00农产品展销、趣味比赛、文艺表演，14:00-16:00小组特色展）。实施阶段：①现场布置，主会场设置舞台、签到区、农产品展销区（分粮油、果蔬、手工艺三类）、趣味比赛区（设挑粮接力、剥玉米比赛）；分会场由各小组自行布置，展示本组特色（如1组的红薯窖、3组的蜜蜂箱）。②人员分工，安排10名志愿者负责引导签到，5名党员维持秩序，3名村医驻点医疗保障。③流程把控，开幕式邀请县农业农村局领导致辞，村党支部书记发布年度丰收数据；文艺表演以村民自编节目为主（如广场舞《丰收中国》、快板《说咱村变化》）；趣味比赛设置家庭组、村民组奖项，奖品为村集体合作社生产的大米。总结阶段：①收集反馈，通过现场问卷、微信群留言整理改进建议（如延长展销时间、增加亲子互动环节）；②宣传推广，拍摄活动视频剪辑成3分钟短片，在抖音、微信公众号发布，重点突出"村民自编自导""农产品变商品"的亮点；③成果转化，对展销中订单量高的农产品（如某小组的土蜂蜜），推动村集体与电商平台合作，建立长期销售渠道。4.村里要开展"防止返贫动态监测"入户排查，需对210户农户进行走访，重点核查收入、医疗支出、住房安全等情况。你作为排查组成员，会如何确保排查工作精准有效？参考答案：需从"三化"入手确保精准：排查方式"网格化"：将全村划分为6个网格（每3-4个小组为1格），每组由1名村干部+1名后备干部+1名村民代表组成，明确网格责任。提前制作《排查手册》，包含《农户基本信息表》《收入核算指南》《风险点核查清单》（如大病支出超过年收入50%、因灾房屋损毁等），组织全体成员参加县乡村振兴局的培训，统一指标解释（如务工收入以工资流水或雇主证明为准，自产自销农产品按市场价折算）。走访过程"痕迹化"：采用"看、问、核、记"四步法。"看"：实地查看住房是否漏雨、厨房是否整洁、家电是否齐全；"问"：与农户面对面交流，重点询问家庭成员健康状况（是否有慢性病、住院记录）、子女教育支出（是否有高中以上在读学生）、收入来源（务工地点、月收入、是否稳定）；"核"：核对户口本、医疗报销单、土地流转合同等佐证材料，对疑点数据（如申报收入与实际种植规模不符）现场拍照留存；"记"：填写《排查记录表》，由农户签字确认，排查人、村民代表双签字背书。数据处理"动态化"：当天走访结束后，各组将数据录入"防止返贫监测信息系统"，由村文书汇总比对。对收入低于监测线（假设2025年为8000元/年）、存在大额支出的农户，召开村"两委"会议初评，邀请村民代表参与讨论，确定是否纳入监测对象。对已消除风险的农户，收集就业合同、医疗报销完结证明等材料，按程序标注"风险消除"。同时建立"周调度"机制，每周五召开排查进度会，通报各网格完成率、问题率，对进度滞后的网格分析原因（如农户外出务工），调整走访时间（如利用周末、晚间），确保10天内完成全部排查。三、应急应变题（每题15分，共30分）5.你正在村党群服务中心值班，一位村民情绪激动地冲进来，大声说："我家地里的玉米被邻村的牛啃了半亩，找村干部没人管，今天必须给我个说法！"此时你会如何处理？参考答案：处理步骤如下：第一步：稳定情绪。立即起身迎上前，搀扶村民到会客室坐下，倒一杯热水，语气平和地说："大叔您先别急，慢慢说，您的事我们一定帮忙解决。"待其情绪缓和后，详细询问具体情况："牛是哪家的？什么时候发现被啃的？有没有拍照或找其他村民作证？"同时记录关键信息（时间：昨天傍晚；地点：村东头3号地块；养殖户：邻村张某某，养了5头牛）。第二步：核实情况。一方面联系包片村干部，确认是否已接到过该村民的反映（假设村干部因外出开会未及时处理）；另一方面通过村微信群联系邻村治保主任，请求协助联系养殖户张某某，约其半小时内到村部协商。同时与反映情况的村民一起到现场查看，拍摄玉米受损照片（显示具体面积、啃食痕迹），邀请附近劳作的2名村民作为见证人。第三步：调解纠纷。待养殖户到场后，组织三方（村民、养殖户、村调解员）座谈。首先明确责任：根据《民法典》第1245条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人应承担侵权责任，张某某未有效看管牛群，存在过错。然后核算损失：半亩玉米按亩产1200斤、收购价1.3元/斤计算，直接损失约780元；考虑到玉米未完全成熟，可能影响后续销售，适当补偿100元，总计880元。最后提出解决方案：张某某当场支付赔偿金，或签订分期支付协议（3天内付清）；同时建议张某某加强牛群管理（如增设围栏、安排专人放牧），避免类似事件。第四步：跟踪反馈。调解结束后，将处理结果记入《矛盾纠纷调解台账》，3日内电话回访双方，确认赔偿金是否到位、是否还有其他诉求。同时在村民代表会上通报此事，提醒养殖户注意牲畜管理，向全体村民普及《民法典》相关条款，预防同类纠纷发生。6.台风预警显示，未来24小时本村将遭遇强降雨，可能引发山体滑坡。村"两委"已启动应急响应，你作为包片干部负责3个小组的转移安置工作，需重点做好哪些环节？参考答案：需重点把控"四个环节"：风险排查环节：立即组织党员、志愿者对包片区域开展"拉网式"排查，重点查看：①地质灾害点（如村后山坡的老滑坡体）是否有裂缝、渗水；②危旧房屋（土坯房、年久失修的砖房）是否存在墙体倾斜；③低洼地带（河道附近的3户人家）是否易积水。对排查出的风险点，逐一标注并登记受威胁农户（共12户35人）。转移动员环节：对确定转移的农户，采取"一对一"动员：对留守老人（如70岁的王奶奶），联系其子女沟通，说明"屋里漏雨又不安全，村部安置点有热水、被子，子女也放心"；对顾虑财产的农户（如养了10只鸡的李大叔），承诺"我们派志愿者帮您把鸡笼搬到安置点后院，确保安全"；对持观望态度的农户（如年轻的张哥），播放去年邻村因未及时转移被山体滑坡掩埋房屋的视频，强调"预警不是狼来了，安全第一"。同时准备《转移告知书》，列明转移时间（1小时内）、地点（村小学安置点）、携带物品（身份证、换洗衣物、常用药品），由农户签字确认。转移实施环节：安排3辆村集体货车、2辆志愿者私家车作为运输工具，对行动不便的老人、儿童由党员背扶上车；运输过程中每车配备1名村干部跟车，确保途中安全。到达安置点后，按家庭为单位分配教室（每间教室安置4-5户），发放物资（每人1床被子、1套洗漱用品、3天的方便面和矿泉水），登记《安置人员信息表》（含姓名、联系方式、特殊需求如高血压用药）。安置管理环节：在安置点设立临时指挥部，安排24小时值班，每2小时巡查一次；联系村医驻点，为有基础病的村民测量血压、发放药品；通过大喇叭实时通报台风动态（如"目前台风中心距离30公里，预计2小时后到达"）；组织志愿者开展"暖心活动"（如为儿童辅导作业、陪老人聊天），缓解焦虑情绪。台风过境后，待国土部门确认安全，按"先无风险区、后风险区"的顺序组织返村，对房屋受损农户，协助申请救灾资金，联系施工队维修。四、岗位认知题（20分）7.有人认为，村居后备干部是"预备役"，工作中只需"跟着学、帮着干"；也有人认为，后备干部要"主动扛、大胆试"。结合岗位要求，谈谈你的理解和行动打算。参考答案：两种观点各有侧重，但本质上反映了后备干部成长的不同阶段要求。"跟着学、帮着干"是基础，后备干部作为"新手"，需要向村"两委"干部学习群众工作方法（如如何与村民拉家常、化解矛盾）、熟悉村级事务流程（如低保申请、土地流转备案）；而"主动扛、大胆试"是目标，后备干部作为"生力军"，要在急难险重任务中锻炼能力，逐步成长为能独当一面的"主心骨"。具体行动打算分三个层面：思想层面：树立"今天的后备就是明天的主干"意识，把岗位当作锤炼党性的"大熔炉"，主动学习党的二十大精神、中央一号文件，特别是关于"千万工程""浦江经验"的论述，每周记1篇《民情日记》，每月向党支部汇报1次思想动态。能力层面：①提升"脚力"，每月至少走访50户村民，重点关注低保户、留守儿童家庭，建立《村民需求清单》（如王大爷需要修水井、李婶想参加刺绣培训）；②提升"脑力"，对村级事务多问"为什么""怎么办"，比如在推进"集体土地流转"时，不仅要完成签约任务，还要思考"如何让流转价格更合理"