2025年项目关键岗位人员安全生产教育培训试题及答案

2025年项目关键岗位人员安全生产教育培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定年度培训计划B.建立健全并落实全员安全生产责任制C.每月带队开展一次应急演练D.为职工购买人身意外险答案：B2.关键岗位人员“三确认”制度中，不包括下列哪一项（）。A.确认设备状态B.确认作业环境C.确认领导行踪D.确认人员资质答案：C3.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.季度B.半年C.年D.两年答案：B4.2025年起，全国推行“工业互联网+安全生产”监测预警系统，其中红色预警对应的响应级别为（）。A.企业级B.车间级C.班组级D.政府级答案：D5.动火作业分级中，一级动火作业票证有效期最长不得超过（）。A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：A6.下列哪项属于第一类危险源（）。A.违章指挥B.高温高压反应釜C.安全阀失效D.员工疲劳作业答案：B7.2025版《职业病危害风险分类管理目录》将噪声作业风险等级划分为（）级。A.二B.三C.四D.五答案：C8.关键岗位人员每年再培训学时不得少于（）。A.8学时B.12学时C.20学时D.24学时答案：C9.依据《安全生产标准化基本规范》，企业自评周期为（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D10.2025年起，特种作业操作证全面采用电子证照，复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C11.下列哪项不属于安全生产“四新”培训内容（）。A.新技术B.新标准C.新设备D.新员工答案：D12.企业构建双重预防机制的核心是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全投入和保险购买C.应急演练和事故赔偿D.政府检查和行政处罚答案：A13.2025年起，高危行业企业必须投保的安全生产责任保险属于（）。A.商业险B.强制险C.互助险D.意外险答案：B14.受限空间作业“先通风、再检测、后作业”中，氧气浓度合格范围为（）。A.15%～18%B.18%～21%C.19.5%～23.5%D.20%～25%答案：C15.依据《化工过程安全管理导则》，工艺危害分析重新评估的触发条件不包括（）。A.更换总经理B.工艺技术变更C.重大设备改造D.发生工艺安全事故答案：A16.2025年起，企业安全生产“晨会”时长不得少于（）分钟。A.3B.5C.10D.15答案：B17.关键岗位人员的心理健康首次纳入法定培训内容，其培训学时计入（）。A.岗位技能培训B.再培训学时C.入职培训D.班前会答案：B18.下列哪项属于安全生产领域刑事追责的“七宗罪”之一（）。A.危险驾驶罪B.重大责任事故罪C.非法经营罪D.职务侵占罪答案：B19.2025年起，全国实行“安全生产黑名单”联合惩戒，公示期限为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：C20.企业安全生产费用提取标准中，危险化学品生产企业以上年度营业收入为计提依据，超额累退比例最高档为（）。A.4%B.3%C.2%D.1%答案：A21.2025版《个体防护装备配备规范》要求，高处作业必须佩戴的“双保险”指（）。A.安全帽+安全鞋B.安全带+安全网C.安全带+速差器D.安全绳+手套答案：C22.企业安全生产承诺公告应在醒目位置公示，更新周期为（）。A.天B.周C.月D.季度答案：B23.2025年起，危险作业视频录像保存期限不得少于（）个月。A.1B.3C.6D.12答案：B24.下列哪项属于安全生产“五要素”之首（）。A.安全文化B.安全法制C.安全责任D.安全投入答案：A25.2025年起，企业发生一般事故，主要负责人在事故调查期间不得擅离职守，特殊情况需请假，批准机关为（）。A.董事会B.应急管理部门C.工会D.行业协会答案：B26.关键岗位人员“四懂三会”中“三会”不包括（）。A.会操作B.会维护C.会排除故障D.会经营答案：D27.2025年起，安全生产“吹哨人”奖励金额最高可达（）万元。A.10B.20C.30D.50答案：C28.企业安全生产标准化一级评审由（）公告。A.应急管理部B.省级应急厅C.市级应急局D.第三方机构答案：A29.2025年起，危险化学品企业重大危险源包保责任人信息需录入（）系统。A.全国危险化学品监管信息共享平台B.企业信用信息公示系统C.税务系统D.社保系统答案：A30.关键岗位人员每年必须完成一次“线上+线下”双考核，其中线上随机题库题量不少于（）道。A.50B.100C.200D.300答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填入括号内，漏选、错选均不得分）31.下列哪些属于2025年重点推行的安全生产数字化应用场景（）。A.5G+AI巡检B.数字孪生工厂C.区块链安全培训证书D.纸质台账答案：A、B、C32.关键岗位人员安全生产责任制应包括（）。A.岗位风险清单B.操作行为规范C.应急处置卡D.年度旅游计划答案：A、B、C33.2025年起，企业安全生产“三同时”制度指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时结算答案：A、B、C34.下列哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.煤气作业D.叉车驾驶答案：A、B、C35.2025版《生产安全事故应急预案编制导则》强调预案应体现（）。A.简明化B.卡片化C.数字化D.长篇化答案：A、B、C36.企业开展安全生产月活动可采取的形式有（）。A.知识竞赛B.应急演练C.安全文化展览D.停产放假答案：A、B、C37.下列哪些属于事故直接原因（）。A.设备缺陷B.操作失误C.管理漏洞D.天气突变答案：A、B38.2025年起，企业安全生产“双重预防机制”信息化平台应具备的功能有（）。A.风险分布一张图B.隐患随手拍C.预警信息推送D.员工考勤打卡答案：A、B、C39.关键岗位人员心理健康培训内容包括（）。A.压力识别B.情绪调节C.团队沟通D.股票理财答案：A、B、C40.下列哪些属于安全生产行政处罚的“四个一律”措施（）。A.对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔B.对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚C.对存在违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿D.对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）41.2025年起，企业安全生产费用可统筹用于员工年终奖金发放。（）答案：×42.关键岗位人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√43.安全生产标准化二级企业可永久享受相关优惠政策，无需复审。（）答案：×44.2025年起，所有企业必须建立安全生产“吹哨人”制度。（）答案：√45.受限空间作业检测项目应包括氧气、可燃气体、有毒气体。（）答案：√46.企业发生事故后，1小时内向应急管理部门报告即为“及时”。（）答案：√47.2025年起，安全生产责任保险保费可由员工个人全额承担。（）答案：×48.关键岗位人员再培训可完全由网络自学完成，无需集中面授。（）答案：×49.2025年起，企业安全生产承诺内容应纳入信用评价。（）答案：√50.安全生产“红线意识”强调发展决不能以牺牲人的生命为代价。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、__________。答案：管生产经营必须管安全52.关键岗位人员“四新”培训指新技术、新工艺、新材料、__________。答案：新设备53.2025年起，企业安全生产“晨会”应做到“三交”：交任务、交风险、__________。答案：交措施54.事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、__________。答案：有关人员未受到教育不放过55.2025年起，危险化学品企业重大危险源包保责任分为主要负责人、技术负责人、__________三级。答案：操作负责人56.企业安全生产标准化一级企业由__________公告。答案：应急管理部57.2025年起，特种作业操作证复审前，申请人需参加不少于__________学时的安全培训。答案：858.关键岗位人员“五会”指会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、__________。答案：会应急处置59.2025年起，企业安全生产费用应专款专用，不得__________。答案：挤占挪用60.2025版《个体防护装备配备规范》将呼吸防护分为__________级。答案：四61.2025年起，企业安全生产“黑名单”信息纳入全国__________平台。答案：信用信息共享62.关键岗位人员心理健康测评每年不少于__________次。答案：163.2025年起，危险化学品企业动火作业票证应__________小时视频录像。答案：全程64.企业应急预案演练评估报告应在演练结束后__________日内完成。答案：1565.2025年起，安全生产“吹哨人”举报可采取__________方式。答案：实名或匿名66.关键岗位人员安全生产责任制应__________签订。答案：逐级67.2025年起，企业安全生产标准化建设实行__________管理。答案：分级分类68.2025年起，重大隐患整改“五落实”指措施、责任、资金、时限、__________。答案：预案69.2025年起，企业安全生产承诺公告应在__________位置公示。答案：醒目70.2025年起，关键岗位人员再培训学时可__________累计。答案：跨年度五、简答题（每题10分，共30分）71.结合2025年新版《安全生产法》，简述关键岗位人员如何落实“一岗一责”制度。答案要点：（1）明确岗位风险清单，做到风险与职责一一对应；（2）制定岗位操作行为规范，纳入岗位作业指导书；（3）建立岗位应急处置卡，确保“一分钟响应、三分钟处置”；（4）签订安全生产责任书，逐级分解到个人；（5）利用信息化平台实时记录履职痕迹，实现可追溯；（6）将“一岗一责”纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩；（7）每季度组织一次责任制落实情况评估，动态更新职责内容；（8）通过“晨会”“班后会”持续强化责任意识，形成闭环管理。72.2025年起，企业如何利用“工业互联网+安全生产”系统提升关键岗位人员风险防控能力？答案要点：（1）部署5G+AI摄像头，实现人员行为智能识别，实时纠偏；（2）构建数字孪生工厂，关键岗位人