2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导

2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于事业单位的特点？()A.公益性B.事业单位编制C.企业性质D.公共服务2.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()A.德能表现B.工作实绩C.业务水平D.年龄3.以下哪种情况不属于事业单位的内部监督？()A.事业单位内部的审计工作B.事业单位内部的纪检监察工作C.事业单位外部审计机构的监督D.事业单位内部的法律顾问工作4.事业单位人事管理制度的基本原则不包括以下哪项？()A.公开、公平、公正原则B.民主、择优原则C.依法管理原则D.领导与群众相结合原则5.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()A.教育职能B.科学研究职能C.文化传承职能D.企业经营职能6.事业单位工作人员的职务晋升，以下哪种说法是正确的？()A.只能通过考试晋升B.只能通过评聘结合晋升C.可以通过考试、考核、评聘等多种方式晋升D.不能晋升7.以下哪项不属于事业单位的财政供给类型？()A.全额供给B.差额供给C.自收自支D.企业性质8.事业单位工作人员的辞职程序，以下哪种说法是正确的？()A.无需任何程序，可直接辞职B.需提前一个月向单位提出辞职申请C.需提前三个月向单位提出辞职申请D.无需提前通知，但需支付违约金9.以下哪种情况不属于事业单位的违规行为？()A.利用职务之便谋取私利B.违反工作纪律，影响工作秩序C.参加单位组织的培训活动D.接受单位领导的批评教育10.事业单位的资产管理，以下哪种说法是正确的？()A.资产管理属于事业单位的日常工作B.资产管理可以委托给企业进行C.资产管理无需接受上级主管部门的监督D.资产管理可以不进行年度审计二、多选题(共5题)11.以下哪些是事业单位的主要职责？()A.提供公共服务B.承担行政职能C.开展社会活动D.组织经济建设12.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()A.工作年限B.工作业绩C.学历水平D.年龄13.事业单位内部监督的主要内容包括哪些？()A.规章制度执行情况B.财务收支情况C.项目实施情况D.领导干部廉洁自律情况14.以下哪些属于事业单位的资产管理要求？()A.严格执行资产管理规定B.定期进行资产清查C.确保资产安全完整D.合理配置和利用资产15.事业单位人事管理的主要制度有哪些？()A.聘任制B.考核制C.奖励与惩戒制度D.绩效工资制度三、填空题(共5题)16.事业单位的宗旨是：17.事业单位的领导体制是：18.事业单位工作人员的考核方式主要包括：19.事业单位的财政供给类型包括：20.事业单位的资产管理原则是：四、判断题(共5题)21.事业单位工作人员实行终身聘用制。()A.正确B.错误22.事业单位的经费全部来源于政府财政拨款。()A.正确B.错误23.事业单位的领导可以不受党纪国法约束。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的考核结果仅与年终奖金挂钩。()A.正确B.错误25.事业单位的资产无需进行定期审计。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位人事管理的基本原则。27.如何理解事业单位的内部监督与外部监督的关系？28.事业单位在资产管理中应遵循哪些原则？29.如何提高事业单位工作人员的素质和效能？30.在事业单位改革中，如何处理好政府与事业单位的关系？

2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位是以公益为目的的社会组织，其性质不是企业性质。2.【答案】D【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德能表现、工作实绩和业务水平，不包括年龄。3.【答案】C【解析】事业单位的内部监督不包括外部审计机构的监督，这是属于外部监督范畴。4.【答案】B【解析】事业单位人事管理制度的基本原则包括公开、公平、公正原则，依法管理原则和领导与群众相结合原则，不包括民主、择优原则。5.【答案】D【解析】事业单位的基本职能包括教育、科学研究、文化传承等公共服务职能，不包括企业经营职能。6.【答案】C【解析】事业单位工作人员的职务晋升可以通过考试、考核、评聘等多种方式，不是单一途径。7.【答案】D【解析】事业单位的财政供给类型包括全额供给、差额供给和自收自支，不包括企业性质。8.【答案】B【解析】事业单位工作人员辞职需提前一个月向单位提出辞职申请。9.【答案】C【解析】参加单位组织的培训活动不属于违规行为。10.【答案】A【解析】资产管理工作是事业单位的日常工作，属于其职责范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位的主要职责包括提供公共服务、承担行政职能和开展社会活动，但不包括组织经济建设。12.【答案】ABC【解析】事业单位工作人员晋升的条件通常包括工作年限、工作业绩和学历水平，年龄也可以作为参考因素。13.【答案】ABCD【解析】事业单位内部监督的主要内容包括规章制度执行情况、财务收支情况、项目实施情况和领导干部廉洁自律情况。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的资产管理要求包括严格执行资产管理规定、定期进行资产清查、确保资产安全完整以及合理配置和利用资产。15.【答案】ABCD【解析】事业单位人事管理的主要制度包括聘任制、考核制、奖励与惩戒制度以及绩效工资制度。三、填空题(共5题)16.【答案】公益服务【解析】事业单位的宗旨是为社会提供公益服务，满足人民群众的基本需求。17.【答案】党委领导下的主任负责制【解析】事业单位实行党委领导下的主任负责制，确保党的方针政策在事业单位得到贯彻执行。18.【答案】年度考核和聘期考核【解析】事业单位工作人员的考核方式主要包括年度考核和聘期考核，以评估其工作表现和业绩。19.【答案】全额供给、差额供给、自收自支【解析】事业单位的财政供给类型分为全额供给、差额供给和自收自支，根据其经费来源和支出情况确定。20.【答案】资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合【解析】事业单位的资产管理原则是资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合，确保资产的安全和有效利用。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员实行聘用制，而非终身聘用制，可以根据工作需要和考核结果进行续聘或解聘。22.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源可能包括政府财政拨款、事业收入、经营收入等多种渠道，并非全部来源于政府财政拨款。23.【答案】错误【解析】事业单位的领导同样受到党纪国法的约束，必须遵守法律法规，不得滥用职权。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与年终奖金挂钩，还与职务晋升、工资调整等方面相关。25.【答案】错误【解析】事业单位的资产需要定期进行审计，以确保资产的安全和有效使用，防止国有资产流失。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位人事管理的基本原则包括：公开、公平、公正原则；民主、择优原则；依法管理原则；分类管理原则；分级管理原则。【解析】事业单位人事管理的基本原则旨在确保人事管理的科学性、规范性和有效性，提高事业单位工作人员的素质和效能。27.【答案】事业单位的内部监督与外部监督是相辅相成的。内部监督主要依靠事业单位自身的规章制度和监督机制，外部监督则由上级主管部门、审计部门等外部机构进行。两者共同构成了事业单位的监督体系，确保事业单位的规范运作和健康发展。【解析】理解内部监督与外部监督的关系有助于构建完整的监督网络，防止权力滥用，提高事业单位的管理水平。28.【答案】事业单位在资产管理中应遵循以下原则：资产管理与预算管理相结合；资产管理与财务管理相结合；资产管理与使用相结合；资产管理与绩效管理相结合。【解析】遵循这些原则有助于提高资产管理的效率和效益，确保资产的安全和合理使用。29.【答案】提高事业单位工作人员的素质和效能可以通过以下途径：加强教育培训，提高业务能力；完善考核机制，激发工作积极性；优化工作环境，提升工作满意度；加强职业道德建设，树立良好形象。【解析】通过